廣州市白云區(qū)財(cái)政局、廣州市白云區(qū)統(tǒng)計(jì)局、廣州市白云區(qū)文化廣電旅游體育局、廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康局、廣州市白云區(qū)政協(xié)辦公室、廣州市白云區(qū)人民政府景泰街道辦事處、廣州市白云區(qū)人民政府云城街道辦事處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)財(cái)局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)文廣局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)政協(xié)辦、景泰街、云城街）等7個(gè)單位計(jì)劃招聘政府雇員23人，其中窗口服務(wù)崗4人，行政輔助崗11人,執(zhí)法輔助崗7人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1人。（詳見(jiàn)附件1《廣州市白云區(qū)各鎮(zhèn)街，直屬機(jī)關(guān)單位2023年第一次公開(kāi)招聘政府雇員崗位需求表》）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的品德和職業(yè)道德，認(rèn)同政府雇員身份，履行政府雇員義務(wù)。

（四）具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職稱(chēng)等條件。

（五）未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

（六）年齡和學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年3月31日（含當(dāng)日）。

（七）工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買(mǎi)社保的除外）年限計(jì)算截止至2023年3月31日（含當(dāng)日）。

（八）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在省外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)，符合條件的，經(jīng)重新評(píng)審或確認(rèn)后，可聘為相應(yīng)級(jí)別。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審及網(wǎng)上確認(rèn)

1.報(bào)考網(wǎng)站：廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日上午9：00時(shí)起至3月31日下午17：00時(shí)止。

3.報(bào)考程序：報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站自行查詢(xún)招考職位信息，網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。

4.查詢(xún)資格初審結(jié)果：報(bào)考人員自行登錄報(bào)考網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結(jié)果。

5.網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證。筆試設(shè)網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試環(huán)節(jié)，已成功報(bào)名的考生需登錄廣東才匯網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2023年4月5日上午9:00至2023年4月6日下午17:00時(shí)止，網(wǎng)上確認(rèn)成功的考生請(qǐng)于2023年4月12日中午12:00起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。請(qǐng)已報(bào)名考生密切關(guān)注。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開(kāi)招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，每位報(bào)考者只能根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

（2）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，執(zhí)法輔助崗、窗口服務(wù)崗、行政輔助崗達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，筆試開(kāi)考比例按1:2設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容、形式：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試等綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采取閉卷考試，不指定考試參考材料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間將根據(jù)疫情形勢(shì)綜合研判，在符合疫情防控要求的前提下確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。請(qǐng)考生自行登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:3/5的比例（詳見(jiàn)附件1）確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）上進(jìn)行公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的考生必須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審核提交材料目錄表》（見(jiàn)附件2）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審核提交材料目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審核的依據(jù)。廣東省外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)需要提供廣東省內(nèi)確認(rèn)證明。

無(wú)法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加資格審核者視為自動(dòng)放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核的人員未通過(guò)（含未按時(shí)參加）資格審核，按筆試合格成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員參加資格審核。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

3.資格審核貫穿招考工作全過(guò)程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1:3/5的比例（詳見(jiàn)附件1）確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3/5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

3.面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)。

5.綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例合成考試綜合成績(jī)（免筆試崗位面試成績(jī)即綜合成績(jī)），按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚲C合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。

（五）體檢和考察

1.體檢。考試結(jié)束后，從考試綜合成績(jī)合格考生中按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，先按崗位要求優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按面試成績(jī)由高到低順序確定。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察主要是對(duì)考察對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮娜∠麘?yīng)聘資格。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

（六）公示及錄用

考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人提出書(shū)面放棄申請(qǐng)，可由用人單位在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

四、工資待遇

本次招聘的政府雇員工資待遇按照白云區(qū)政府雇員薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行試用期，試用期工資按正式工資的80％發(fā)放。

五、注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)自備N(xiāo)95/KN95口罩，并在考試期間（除核驗(yàn)身份時(shí)摘除口罩）全程規(guī)范佩戴。

2.考生在考試過(guò)程中，如出現(xiàn)身體不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

3.考場(chǎng)不提供停車(chē)位，外來(lái)車(chē)輛及無(wú)關(guān)人員（隨行人員）一律不得進(jìn)入。為避免引起考場(chǎng)周邊交通擁堵，建議考生乘坐公共交通工具前往。

4.考試結(jié)束，考生須盡快離開(kāi)考場(chǎng)，不得無(wú)故逗留。

5.如考生不服從考試現(xiàn)場(chǎng)管理工作，造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

6.因不可抗力因素影響考試的，將及時(shí)發(fā)布網(wǎng)頁(yè)和短信通知，請(qǐng)考生密切留意，并保持通訊暢通。

六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.填報(bào)虛假個(gè)人信息、提供虛假材料、偽造或涂改證件以及用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的；

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被納入政府雇員系統(tǒng)黑名單者不予以錄用；

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）參加過(guò)考試但未被錄用的應(yīng)聘人員納入政府雇員備選庫(kù)，用人單位可按要求在備選庫(kù)中啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。

（三）咨詢(xún)電話(huà):020-32589207轉(zhuǎn)8129。（受理時(shí)間：周一至周五，上午9：00-12:00,下午14:00-18：00,節(jié)假日除外。）

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2023年3月24日