因工作需要,我單位擬面向社會公開招聘編外工作人員4名。具體公告如下:
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策;
2.政治素質(zhì)好,遵守紀律,品行端正,道德良好,責任心強,熱心為群眾服務(wù),具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;
3.綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定;
4.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
5.具備符合招聘職位要求的文化程度和工作能力。
有下列情形之一的不得聘用:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;
3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘計劃及崗位要求
價格認定中心文員2名、駕駛員1名,體改科文員1名,具體招聘崗位及任職要求詳見附件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:即日起至2023年3月14日下午17:00。
3.報名所需材料如下:
(1)身份證正反面掃描件;
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件,以及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(大專以上學(xué)歷需提供);
(3)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張;
(4)個人征信記錄;
(5)崗位要求的相關(guān)證書;
(6)取得相關(guān)資格證書、榮譽證書的,應(yīng)一并提供掃描件(未取得的不作要求)。
(二)資格審查
按照報名條件對所有應(yīng)聘人員進行資格審查,應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的,即取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查后,崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達不到1:3的,則暫停本次招聘,具體情況另行通知。
(三)考試
用人單位將根據(jù)報名情況擇優(yōu)面試,擇優(yōu)錄用。面試成績滿分為100分,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按照面試成績從高到低的順利依次確定為體檢對象,低于70分者不予聘用。面試開始前,應(yīng)聘人員應(yīng)帶齊身份證、學(xué)歷學(xué)位證、征信記錄等材料至現(xiàn)場交驗,具體時間、地點另行通知。
(四)考核聘用
1.應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后,應(yīng)在7個工作日內(nèi)提交體檢合格報告(參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔)及由戶籍所在地公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明或綜合部門出具的綜治證明原件,以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格。
2.考核不合格者取消聘用資格,并按應(yīng)聘人員面試總分的高低依次遞補,重新確定擬聘人員。
(五)公示
在本單位公示欄或公開網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7天。
擬聘用人員自動放棄聘用資格造成職位空缺的,或在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項的,原則上在該職位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補,并重新進行體檢及公示程序。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的,實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務(wù)派遣用工方式,我單位委托勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣,由聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同書,再由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣到我單位工作,勞務(wù)派遣期限2年。合同期滿,視工作需要進行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務(wù)派遣機構(gòu)勞動合同的變更、解除和終止,按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負責安排和落實,并應(yīng)遵守我單位規(guī)章制度,服從管理。上崗試用期為1個月,試用期考核合格,予以繼續(xù)留用。
四、工資福利待遇
聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現(xiàn)有編外聘用人員工資制度。
聯(lián)系電話:
林小姐0595-82661057中國海峽(晉江)人才市場
袁小姐0595-82661065中國海峽(晉江)人才市場
吳小姐0595-85681109晉江市發(fā)展和改革局
柯小姐0595-85600572晉江市發(fā)展和改革局
附件:晉江市發(fā)展和改革局招聘編外工作人員職位表.docx
晉江市發(fā)展和改革局
2023年3月10日
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