1.哪些人員可以報(bào)考事業(yè)單位

凡是符合《天津市和平區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）中所規(guī)定的報(bào)考條件和《天津市和平區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）中規(guī)定的崗位資格條件者，均可報(bào)考。

2.對(duì)崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢

對(duì)《招聘計(jì)劃表》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《招聘計(jì)劃表》上查詢。

3.哪些情況可視為具有本市戶口

除具有天津市家庭戶口外，以下情況可視為具有本市戶口：一是具有本市單位或人才集體戶口的；二是具有本市藍(lán)印戶口的。其中：

（1）高校畢業(yè)生因上學(xué)落戶在天津市高校集體戶口的不視為天津市戶口；

（2）正在辦理戶口遷移手續(xù)的，須于報(bào)名前（2023年3月1日）取得天津市戶口。

4.報(bào)考資格條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)（資格）的截止時(shí)間是如何計(jì)算的

報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2023年*月*日。例如：“18周歲以上、35周歲以下”，即1987年3月1日至2005年3月1日期間出生，“30周歲以下”是指1992年3月1日及以后出生；

崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、戶籍、工作經(jīng)歷及專業(yè)技術(shù)資格證書等）應(yīng)在2023年3月1日之前取得；

工作經(jīng)歷年限的計(jì)算方法是：截止到2023年2月，報(bào)考人員自高校畢業(yè)后參加工作的時(shí)間累計(jì)滿24個(gè)月（起止月可按足月計(jì)算），即可算作工作經(jīng)歷滿24個(gè)月。以此類推。

崗位注明工作經(jīng)歷有其他要求的，按照崗位要求計(jì)算。

5.工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6.工作經(jīng)歷要求資格復(fù)審需要提供什么材料

報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需在資格復(fù)審階段提供崗位要求的相應(yīng)的佐證材料，其中，工作經(jīng)歷年限要求須提供勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，年限以簽訂的勞動(dòng)合同和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)年段計(jì)算（具體詳見第4條）。

相關(guān)工作經(jīng)歷須提供能夠體現(xiàn)工作內(nèi)容的勞動(dòng)合同或用人單位證明。崗位注明工作經(jīng)歷有其他要求的，須按照崗位要求準(zhǔn)備材料。

7.“具有法律職業(yè)資格證書”如何認(rèn)定?

通過法律職業(yè)資格考試（含國家司法考試），取得A類法律職業(yè)資格證書。

8.2023年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報(bào)考

2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。

9.崗位要求“中共黨員”的，“中共預(yù)備黨員”可否報(bào)考

可以報(bào)考。

10.報(bào)考資格條件中的學(xué)歷和學(xué)位如何認(rèn)定

依據(jù)報(bào)考人員已經(jīng)或即將取得的畢業(yè)證和學(xué)位證認(rèn)定。

報(bào)考人員除需提供《招聘公告》和《招聘計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還需在資格復(fù)審等環(huán)節(jié)按要求向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

香港、澳門、臺(tái)灣和國外院校畢業(yè)的人員學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序，必要時(shí)需提供我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)留學(xué)回國人員提供的學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料，結(jié)合所學(xué)主要課程認(rèn)定。

11.輔修專業(yè)符合崗位要求的是否可以報(bào)考

對(duì)于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的輔修專業(yè)學(xué)歷證書（輔修證書）、學(xué)位證書的，可以輔修專業(yè)報(bào)考，須提供輔修專業(yè)學(xué)歷證書（輔修證書）、學(xué)位證書。

12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的情形包括哪些

報(bào)考人員不得報(bào)考《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）第三十三條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條、第七條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

《實(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

《回避規(guī)定》第六條規(guī)定，“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

（一）夫妻關(guān)系；

（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”。

第七條規(guī)定，“本規(guī)定所稱直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職；

（二）同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職；

（三）上級(jí)正職、副職與下級(jí)正職；

（四）單位無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；

（五）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無下一級(jí)單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員”。

13.什么情況下考生可以改報(bào)

招聘崗位在繳費(fèi)截止后，因繳費(fèi)人數(shù)不足3人的而被取消的，報(bào)考該崗位經(jīng)審核通過并繳費(fèi)成功的考生，可以在2023年3月9日9:00至16:00改報(bào)其他符合報(bào)考條件且已經(jīng)開考的崗位?？忌诟膱?bào)期內(nèi)未改報(bào)成功，考務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費(fèi)用。

除報(bào)考上述未能開考的招聘崗位的考生，一經(jīng)審核通過，無論是否繳費(fèi)均不屬于可以改報(bào)的情形。

在此提醒各位考生準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，及時(shí)溝通，盡早提交報(bào)名信息并及時(shí)查看審核結(jié)果，報(bào)名時(shí)間截止后未通過審核的，不可再次報(bào)考該崗位或改報(bào)其他崗位。

14.體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）中有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

15.報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)如何處理

在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），分別給予考試成績(jī)無效、取消聘用資格、將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注：上述招聘政策解釋，僅限于此次報(bào)考資格的認(rèn)定。

2023年2月20日