福清市匯融創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司創(chuàng)建于2021年6月，為福清市市管國有企業(yè)，立足國有類金融主業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊伍培養(yǎng)需要，2023年上半年擬向社會公開招聘企業(yè)性質(zhì)合同制員工共13人。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，有良好的團隊意識，具有溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）具有國家認可的本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書；（具體參考附件1對應(yīng)的崗位學(xué)歷要求）；
（3）遵紀守法，無違法犯罪記錄，個人征信無不良信用記錄，否則不得報名；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在18周歲及以上；
（5）具備招聘崗位所需的其他條件。（詳見招聘崗位表附件1）
三、信息發(fā)布
招聘信息通過第三方人力資源中介機構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、福清人事人才網(wǎng)等公開發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報名方式和時間
1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fqhrct@163.com；
2.報名時間：2月6日至2月17日下午18點（正常工作日時間）。
3.報名材料：
①本人近期2寸免冠正面彩色照片1張；
②填寫《公開招聘工作人員報名表》（紙質(zhì)版，見附件）；
③提供身份證原件及復(fù)印件；
④畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；
⑤提供相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明。
⑥其他要求：每位報考者限報一個崗位，同時報考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：崗位代碼+招聘職位+姓名，發(fā)送至報考郵箱：fqhrct@163.com
（二）資格審查
資格審核分為線上初審和資格復(fù)審（線下）。資格初審由第三方人力資源中介機構(gòu)進行，針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評級確定進入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審將根據(jù)具體崗位要求情況對報考這個的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進行確認核對，報考者需要攜帶報名材料原件復(fù)印件到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，具體審核時間地點將另行通知。報考者通過資格復(fù)審后按照各崗位招考方式進行筆試、面試。
報考者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。
（三）考試辦法
本此招聘方式分為公開招聘、人才引進兩種方式。
（1）公開招聘方式即筆試+面試。
本次招聘中風(fēng)控專員2人、項目專員一1人、項目專員二1人、項目專員三2人、項目專員四2人、投資專員2人采用招聘考試方式進行即筆試+面試。
①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；
達到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響考試正常進行，但如因現(xiàn)場缺考等原因僅1：1進行筆試的，設(shè)定筆試合格線60分，筆試達到合格線的方可進入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。
②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。
③結(jié)果運用：普通崗位成績按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。
（2）人才引進方式即面試+考察。
本次招聘中基金主管崗1人、合規(guī)主管1人、綜合部職員1人采用人才引進方式進行即面試+考察。
①面試：面試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進行面試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；達到面試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響考試正常進行。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰，達到合格線者擇優(yōu)錄用。
②考察：根據(jù)面試成績從高到低排名，按照招聘崗位1:1比例對應(yīng)聘人員進行考察；考察工作由第三方人力資源中介機構(gòu)進行背景調(diào)查了解應(yīng)聘者工作實際情況。
③結(jié)果運用：以面試成績?yōu)橹?，結(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員?？疾煳闯霈F(xiàn)因個人績效、表現(xiàn)或違紀被原工作單位解聘情況的，并符合國家工作人員錄用條件的，按面試成績100%作為最終成績，確定最后擬錄用人員。
（四）背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
（五）體檢
通過背景調(diào)查的擬錄用考生到二乙及以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定。
（六）聘用
根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查等結(jié)果確定擬錄用人選。試用期考核不合格的予以解聘。根據(jù)本次方案錄用人員需服從公司工作安排進行崗位調(diào)劑。
（七）公示
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進行任前公示，公示期為5個工作日。
（八）具體通知事項
筆試、面試、體檢等具體時間地點將以短信另行通知，報考人員所留的聯(lián)系郵箱、電話應(yīng)準確無誤，并保持暢通，請考生隨時留意本次招考的指定網(wǎng)站公告信息，否則責(zé)任自負。
附件2：《公開招聘工作人員報名表》
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