國(guó)網(wǎng)雄安思極數(shù)字科技有限公司成立于2019年11月，注冊(cè)資金1億元，是由國(guó)網(wǎng)信息通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司合資成立的能源數(shù)字化企業(yè)。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為能源智慧化和城市智慧化業(yè)務(wù)，主要包括：智慧能源管理，智慧交通、智慧樓宇、智慧社區(qū)、智慧路燈運(yùn)營(yíng)等。

公司緊抓能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)發(fā)展機(jī)遇，以智慧能源、智能城市業(yè)務(wù)為核心，以“讓能源更智慧、讓生活更美好”為愿景，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，立足雄安新區(qū)智能城市建設(shè)，提供頂層設(shè)計(jì)、規(guī)劃咨詢、軟件平臺(tái)、系統(tǒng)集成等整體解決方案，致力于成為智慧能源和城市智慧化領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)。

一、招聘崗位及要求

本次競(jìng)聘崗位包括智慧能源事業(yè)部負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理/副總經(jīng)理/臨時(shí)負(fù)責(zé)人）1人。

二、崗位任職資格條件

（一）全面負(fù)責(zé)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)部門(mén)整體發(fā)展方向制定，提煉商業(yè)模式，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展方向，同時(shí)籌建合作生態(tài)圈建設(shè)。

（二）負(fù)責(zé)部門(mén)全面預(yù)算管理與控制；負(fù)責(zé)部門(mén)人力資源規(guī)劃；制定部門(mén)年度銷售計(jì)劃并進(jìn)行分解細(xì)化。

（三）帶領(lǐng)部門(mén)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，使部門(mén)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（四）年齡方面，40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）了解綜合能源的相關(guān)政策及發(fā)展動(dòng)向，對(duì)綜合能源系統(tǒng)建設(shè)有一定研究，對(duì)能源托管、能源數(shù)據(jù)服務(wù)等綜合能源服務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)較為熟悉，對(duì)綜合能源的資產(chǎn)投資型、工程及運(yùn)營(yíng)服務(wù)型、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型等商業(yè)模式較為了解，熟悉綜合能源的設(shè)計(jì)咨詢、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備供應(yīng)和工程實(shí)施等各環(huán)節(jié)工作。

（六）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。熟悉雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)現(xiàn)狀及特點(diǎn)，具備獨(dú)立策劃重大項(xiàng)目及管控能力優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起截至2023年2月13日，逾期不再受理。

2.報(bào)名材料

應(yīng)聘者需下載并準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（1）《職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選拔報(bào)名表》（附件1）

（2）《職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選拔匯總表》（附件2）

（3）個(gè)人相關(guān)佐證材料掃描件：

①身份證正反面

②所有高等教育階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告

③專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)技能資格證書(shū)（如有）

④業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)（如有）

⑤國(guó)家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)內(nèi)員工，需提交近3年績(jī)效考核結(jié)果證明材料

⑥應(yīng)聘中級(jí)管理崗位的人員，需提供1年以上對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷證明材料（如任命文件等）

3.報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述電子版材料壓縮（須選用zip壓縮格式）后發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及附件統(tǒng)一命名為“崗位姓名-手機(jī)號(hào)”，如“張三-13500000000”。

報(bào)名郵箱：quyuanyuan@sgitg.sgcc.com.cn。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位任職條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，通過(guò)者可進(jìn)入公開(kāi)競(jìng)聘考評(píng)環(huán)節(jié)。公開(kāi)競(jìng)聘考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入公開(kāi)招聘考評(píng)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再通知。

（三）公開(kāi)競(jìng)聘考評(píng)

采用個(gè)人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)、競(jìng)聘演講、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行面試考評(píng)。應(yīng)聘者進(jìn)行陳述演講，公司評(píng)委會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)估測(cè)評(píng)。

（四）招聘錄用

在履行相關(guān)審批程序并公示后，對(duì)擬聘人選發(fā)放錄用通知、辦理入職手續(xù)。

四、其他事宜

1.公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、違背誠(chéng)信原則者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘（錄用）資格或解除勞動(dòng)合同。

2.公司將根據(jù)資格審查情況，通知有關(guān)人員參加相關(guān)測(cè)評(píng)考核。未入圍者，恕不另行通知。

3.公司將通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)和郵箱與本人聯(lián)系及發(fā)送相關(guān)通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

4.報(bào)名咨詢電話：0312-4078662。

附件1：職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選拔報(bào)名表.doc

附件2：職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選拔報(bào)名人選情況匯總表.xlsx

附件4：競(jìng)聘材料大綱.docx

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