涇河新城是國(guó)家級(jí)新區(qū)——西咸新區(qū)的五大組團(tuán)之一，組建于2011年7月，規(guī)劃面積133平方公里，轄區(qū)內(nèi)有中國(guó)第一高磚塔——崇文塔，是中華人民共和國(guó)大地原點(diǎn)所在地。

涇河新城深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以“西安北跨戰(zhàn)略核心聚集區(qū)”“科技創(chuàng)新新引擎、先進(jìn)制造業(yè)新高地”為目標(biāo)定位，堅(jiān)持“做最優(yōu)生態(tài)環(huán)境、引最多優(yōu)秀人才、聚最強(qiáng)高端產(chǎn)業(yè)”發(fā)展路徑，高質(zhì)量建設(shè)“涇河灣院士科創(chuàng)區(qū)”“秦創(chuàng)原兩鏈融合促進(jìn)器示范區(qū)”等重點(diǎn)，圍繞新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域不斷發(fā)力，建設(shè)成效顯著。同時(shí)，始終堅(jiān)持“南山北水·靈動(dòng)涇河”城市品牌建設(shè)，著力打造生態(tài)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、業(yè)態(tài)豐富、品質(zhì)高端、功能完善的現(xiàn)代化新城。

為了加快促進(jìn)涇河新城建設(shè)發(fā)展，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)招賢納才，具體公告如下。

一、招聘崗位

（一）新城管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)聘用制（B類崗位）：本次招聘涉及5個(gè)崗位，共14名人員。

（二）新城管委會(huì)下屬管理服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制（C類崗位）：本次招聘涉及12個(gè)崗位，共53名人員。

具體招聘崗位及任職要求詳見具體招聘崗位及任職要求詳見《西咸新區(qū)涇河新城管委會(huì)2023年公開招聘崗位表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.年齡要求在35周歲以下（即1987年1月21日(含)以后出生）；其中博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月21日(含)以后出生）。

3.應(yīng)聘B類崗位的須具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷（項(xiàng)目招商崗要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。

4.應(yīng)聘C類崗位的須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.博士研究生畢業(yè)的無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。

6.所有應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還應(yīng)符合所報(bào)崗位任職資格中的相關(guān)要求。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)要求說(shuō)明

1.工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2023年1月31日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

3.報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮膷徫?，?yīng)聘人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料，具體為相應(yīng)的勞動(dòng)合同、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）。此外，還須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對(duì)應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù)。

（三）新城系統(tǒng)內(nèi)干部員工參與招聘工作組織實(shí)施的，如有親屬應(yīng)聘相應(yīng)崗位，須向新城組織和人力資源部說(shuō)明情況，招錄時(shí)采取回避制度；未說(shuō)明情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員報(bào)考（錄用）資格。

（四）存在下列情形的人員不允許報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；受處分期間或者未滿影響期限的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（錄用）資格。

三、招聘流程及相關(guān)安排

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名及線上資格初審→初面→筆試→資格復(fù)審→職業(yè)性格測(cè)試→復(fù)面→體檢及綜合考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在涇河新城官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂西安版面等媒體上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格預(yù)審

1.公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：2023年1月21日至2月13日17:00（報(bào)名系統(tǒng)開放時(shí)間：2023年1月21日至2月13日17:00）。

2.報(bào)名網(wǎng)址：登錄前程無(wú)憂網(wǎng)（http://www.51job.com/xian）進(jìn)行在線報(bào)名。

3.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求，填寫信息、上傳相應(yīng)材料，并提交報(bào)名。報(bào)名信息提交成功后無(wú)法修改（僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)），請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

4.提交報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審等待隊(duì)列。線上資格初審與報(bào)名系統(tǒng)開放同步開始，報(bào)名時(shí)間截止后，線上資格初審時(shí)間順延至2月16日17:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）本人近期免冠正面證件照；

（2）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件掃描件;

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件；

（5）崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件掃描件，包括勞動(dòng)合同、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章，下載示例參見附件2）；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對(duì)應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù)；

6.所有崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的予以取消，對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷初審且報(bào)考崗位取消的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘要求的崗位（僅有一次機(jī)會(huì)）。

7.注意事項(xiàng)：

（1）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過(guò)；

（2）應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格預(yù)審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；

（3）資格預(yù)審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）初面

1.初面時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn);

2.初面滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分。初面結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)初面成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過(guò)人數(shù)不超過(guò)1:20的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；各崗位不足1:20比例的，全部進(jìn)入筆試考核。成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.初面成績(jī)僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）筆試

1.筆試試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

2.筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘；

3.筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過(guò)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。對(duì)達(dá)不到通過(guò)比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。對(duì)于資格復(fù)審人員放棄或復(fù)審不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：

（1）《報(bào)名登記表》原件；

（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1張；

（3）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件；

（4）所有學(xué)歷證、學(xué)位證證書原件（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）報(bào)考崗位應(yīng)具備的相應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）

（6）報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料。包括勞動(dòng)合同等；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明原件（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，應(yīng)提供干部管理權(quán)限對(duì)應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明原件（加蓋公章）；

（7）崗位要求的資格證書、職稱證書等。

以上（3）至（7）項(xiàng)須提供原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)查看退回，復(fù)印件留存不予退還。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編工作人員或應(yīng)聘人員與所在單位約定有服務(wù)期限且未滿服務(wù)年限的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合相關(guān)管理規(guī)定的同意報(bào)考證明，無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

5.因資格復(fù)審人員不合格、放棄等形式的缺額，在筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（六）職業(yè)性格測(cè)試

職業(yè)性格測(cè)試時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn)。職業(yè)性格測(cè)試不設(shè)分?jǐn)?shù)線，測(cè)試結(jié)果作為面試考核參考內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測(cè)評(píng)者視為自動(dòng)放棄。

（七）復(fù)面

1.復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

2.復(fù)面成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.綜合成績(jī)滿分100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+復(fù)面成績(jī)×60%；

4.復(fù)面結(jié)束后，合格分?jǐn)?shù)線70分（含）以上人員，根據(jù)綜合成績(jī)排名按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和綜合考察環(huán)節(jié)人員名單。

（八）體檢和綜合考察

1.體檢

（1）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（2）體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）因妊娠原因無(wú)法完成體檢的人員，參照國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）文件規(guī)定，暫緩其體檢時(shí)間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時(shí)進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論；

2.考察

對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，對(duì)應(yīng)聘人員任職資格條件進(jìn)行復(fù)查，并審查其人事檔案。

如出現(xiàn)下列原因，取消應(yīng)聘資格：

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）查實(shí)應(yīng)聘人員或工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；

（3）應(yīng)聘人員自愿放棄的；

（4）影響招聘工作的其他情形。

（九）遞補(bǔ)

若出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用資格、公示不合格等情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（十）公示及錄用

體檢及綜合考察結(jié)束后，擇優(yōu)確定擬聘人員，在涇河新城官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的人員正式辦理入職手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘所有崗位錄用人員實(shí)行聘用制管理，與涇河新城管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

咨詢電話：029-88416622-656、029-88416622-657

咨詢時(shí)間：工作日（9:00-12:00,14:00-17:00）

附件1：西咸新區(qū)涇河新城管委會(huì)2023年公開招聘崗位表.xlsx

附件2：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明.pdf

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除