為加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，實施“人才強?！睉?zhàn)略，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的高層次、高素質(zhì)、高水平的教師隊伍，圍繞地方技能型高水平大學(xué)和職業(yè)本科建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開引進博士，具體情況如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合；

（三）堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準；

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、身心健康。

2.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，作風(fēng)正派，富有團隊合作精神。

3.具有較高的學(xué)術(shù)水平，在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的教研、科研或?qū)W術(shù)成果。

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及身體條件；

5.符合我校專業(yè)或課程建設(shè)需要。

6.年齡原則上在45周歲及以下（1978年2月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.不符合引進條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

四、引進待遇

工資福利待遇按照國家和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。學(xué)校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結(jié)合學(xué)科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇和條件，配偶可根據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)歷履歷等情況在學(xué)校安排相應(yīng)工作崗位（須參照學(xué)校引進高層次人才管理辦法執(zhí)行），具體待遇面議。

五、報名方式

報名時間為發(fā)布之日起至2023年2月28日止。應(yīng)聘人員需提交求職簡歷，填寫《淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》及《淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表》（見附件），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績成果等材料掃描件電子版同時發(fā)送至指定郵箱，郵件標題及文件名請注明：應(yīng)聘需求單位-專業(yè)-姓名（如：能源工程學(xué)院-安全工程-某某某）。

六、其他有關(guān)事宜

（一）招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請確保手機號碼、聯(lián)系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。

（二）應(yīng)聘人員須提供真實、準確、有效的應(yīng)聘信息。因弄虛作假、違紀違規(guī)、材料不齊等被取消應(yīng)聘資格或解聘，后果均由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

（三）被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由應(yīng)聘者本人負責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師 聯(lián)系電話：0554-6656817

郵箱：hz_rsb@163.com

附件：

1.淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表

2. 淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表

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