按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市投資促進(jìn)中心特聘崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

二、招聘崗位及人數(shù)

特聘崗位：駐外招商人員，1名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外招商要求；

3.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.年齡35周歲及以下；

5.性格開(kāi)朗，善于溝通交流，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力，工作細(xì)致認(rèn)真；

6.同等條件下，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子信息、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄?。?/p>

7.有以下情況之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或治安處罰的；

（2）曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市投資促進(jìn)中心特聘崗位人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年1月18日09:00至2022年1月25日17:00

（三）其他要求

1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、招聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、資格審查

按照招聘崗位、招聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線(xiàn)上初審。初審合格者將以電話(huà)或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

1.《應(yīng)聘崇州市投資促進(jìn)中心特聘崗位人員報(bào)名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料等原件及復(fù)印件。

3.教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

4.資格審查合格者方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

4.面試成績(jī)公布：面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

5.其他要求：應(yīng)聘者憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件），按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)分批分段進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

七、體檢

1.依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若面試成績(jī)相同，則以面試考核所有考官給出的考核總分確定名次）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

八、公示

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。

九、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式

勞務(wù)派遣。公示無(wú)異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（2年勞動(dòng)合同含2個(gè)月試用期）后，派遣至崇州市投資促進(jìn)中心工作，由其負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇

基本工資：每人每月2500元（含社保、醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）；績(jī)效考核獎(jiǎng)金：每人每月2000元；年績(jī)效考核獎(jiǎng)金2—5萬(wàn)元，如因個(gè)人原因離職，則取消年績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

（三）保險(xiǎn)及福利

按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。

十、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次公告由崇州市投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：

崇州市投資促進(jìn)中心：028-82272151

崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司：028-82313917

附件：應(yīng)聘崇州市投資促進(jìn)中心特聘崗位人員報(bào)名表

崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2023年1月17日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除