為全力保障新冠感染急危重癥患者的及時救治，滿足人民群眾的醫(yī)療服務需求，蚌埠市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘24名緊缺專業(yè)社會化用人，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，蚌埠市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘24名緊缺專業(yè)社會化用人，招聘計劃(崗位)等信息于2023年1月8日起在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(http://wjw.bengbu.gov.cn)及相關(guān)媒體上同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年1月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式及流程

此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，且所有崗位均為緊缺專業(yè)不設(shè)開考比例。具體情況見《蚌埠市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)社會化用人崗位計劃表》。招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上(現(xiàn)場)報名、資格復審、面試、體檢與考察等相關(guān)流程依次進行。

1.網(wǎng)上(現(xiàn)場)報名

報考人員于2023年1月12日8：00-1月16日17:00進行網(wǎng)上(現(xiàn)場)報名。網(wǎng)上(現(xiàn)場)報名要填寫《蚌埠市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)社會化用人資格審查表》。每位應聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應聘人員將資格審查表以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片、崗位所需相關(guān)證明材料)進行掃描，送至市第二人民醫(yī)院人事科(老門診三樓)或通過電子郵件發(fā)送市第二人民醫(yī)院人事科郵箱(具體見崗位表)。

網(wǎng)上(現(xiàn)場)報名資格初審通過后，市第二人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場出具資格初審情況或通過郵件將資格初審情況發(fā)送至報名郵箱。

2.資格復審

計劃于1月17日上午8:30-11:30在市第二人民醫(yī)院人事科(老門診三樓)進行現(xiàn)場資格復審。需提供資格審查表以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片1張、崗位所需相關(guān)證明材料)，以上所有證件均要求原件及復印件。凡不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。若本人確因特殊原因無法到現(xiàn)場辦理的，可委托他人代辦。代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)辦理。

資格復審合格的報考人員發(fā)放面試通知書。

(三)面試

面試時間和地點見面試通知書。

面試總成績滿分按100分計算。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查報考人員的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

對因招考人數(shù)較多，需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

面試成績以百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

設(shè)定面試最低分數(shù)線為65分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)體檢與考察

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站公示7天。

六、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但經(jīng)核查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

此次公開招聘的人員，待符合公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制進入條件的，可按有關(guān)程序，擇優(yōu)納入公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制管理。

七、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

八、其他事項

1.本《公告》由蚌埠市衛(wèi)生健康委負責解釋。

2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話： 0552—3110982(蚌埠市衛(wèi)生健康委組織人事科)

監(jiān)督舉報電話：0552—3132033(蚌埠市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢組)

蚌埠市衛(wèi)生健康委員會

2023年1月8日

附件1：蚌埠市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)社會化用人崗位信息表.xlsx

附件2：蚌埠市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)社會化用人資格審查表.docx

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