根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號)等規(guī)定,結(jié)合我單位實際,擬面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽理工大學2022年公開招聘高層次人才計劃信息表(第三批)》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
應(yīng)聘年齡上限原則上為:具有博士學位者40周歲(1982年1月1日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士后經(jīng)歷者45周歲(1977年1月1日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者50周歲(1972年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。經(jīng)學校認定,具有高水平研究成果或具有海外留學背景的優(yōu)秀人才,年齡可適當放寬。
應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷計算日期以報名起始之日為準。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考核,經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位校園網(wǎng)(www.sylu.edu.cn)上同步發(fā)布。
(二)報名
報名時間:自公告發(fā)布之日起三個工作日至2023年3月31日晚24點。
報名方式:網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘人員,將報名表、科研情況統(tǒng)計表發(fā)送至《沈陽理工大學2022年公開招聘高層次人才計劃信息表(第三批)》中“聯(lián)系人/電話/郵箱”列指定郵箱,并在郵件標題處寫明應(yīng)聘者姓名+崗位號+崗位名稱。
報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應(yīng)真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生應(yīng)聘資格。
(四)考核
面試由學校用人處級單位組織進行,面試包括思想政治考核、試講、學術(shù)能力和個人素質(zhì)考評、心理狀況測評等,按崗位計分排序,按招聘計劃1:1的比例確定面試合格人員,面試合格人員經(jīng)校學術(shù)委員會綜合評價、校長辦公會審議通過,確定為參加體檢人員。
(五)體檢
體檢人員名單在我單位網(wǎng)站(www.sylu.edu.cn)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位校園網(wǎng)(www.sylu.edu.cn)進行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,我單位將調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
六、其他
1、本次考試不指定考試輔導書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
2、應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察),應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
3、在招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、面試、綜合評價、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
4、學校對優(yōu)秀人才視條件提供相應(yīng)的安家費、住房補助及科研啟動基金。
5、學校對我校優(yōu)秀博士后研究人員,以師資博士后作為教師人才隊伍儲備。
6、在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,學校不進行遞補。
7、擬錄用人員應(yīng)服從學校崗位調(diào)整。
8、學校招聘公告中發(fā)布的報名咨詢郵箱為學校公共郵箱,請應(yīng)聘者根據(jù)本人所學專業(yè)將簡歷等材料投遞至學院招聘郵箱,具體各學院招聘郵箱在招聘計劃中“聯(lián)系人/電話/郵箱”列。如,應(yīng)聘者已投遞簡歷,學院一周之內(nèi)未予反饋,可將簡歷等材料發(fā)至公共郵箱,特此說明。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸沈陽理工大學所有。
報名咨詢電話:024-24686160
報名咨詢郵箱:zp01@sylu.edu.cn
紀律監(jiān)督電話:024-24686159
附件:
1、《沈陽理工大學2022年公開招聘高層次人才計劃信息表(第三批)》
3、《沈陽理工大學公開招聘高層次人才科研情況統(tǒng)計表》
沈陽理工大學
2022年12月28日
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