一、公司簡(jiǎn)介

湖北凱龍化工集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是原省屬軍工企業(yè)——國(guó)營(yíng)襄沙化工廠（代號(hào)第9615廠）于1994年主體改制組建的。公司于2015年12月9日在深圳證券交易所掛牌上市。公司注冊(cè)資本38173萬(wàn)元，現(xiàn)有員工4000余人，擁有3個(gè)分公司，65個(gè)控股子（孫）公司。公司分（子）公司分布新疆、寧夏、山東、貴州、遼寧以及湖北省內(nèi)武漢、荊門(mén)、云夢(mèng)、廣水、麻城等地。公司是全國(guó)民爆行業(yè)內(nèi)唯一一家全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，已形成合成氨、硝酸銨及復(fù)合肥、民爆器材、爆破服務(wù)、礦山開(kāi)采和危險(xiǎn)、?；浳镞\(yùn)輸?shù)娜a(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要有五大板塊：民爆器材板塊、化工產(chǎn)品板塊、礦業(yè)產(chǎn)品板塊、工程爆破服務(wù)板塊和現(xiàn)代物流板塊。經(jīng)過(guò)50多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，公司已從單一的地方軍工企業(yè)壯大為多元構(gòu)架的企業(yè)集團(tuán)，是湖北省民爆龍頭企業(yè)、全國(guó)民爆行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)。

二、招聘崗位

（一）會(huì)計(jì)（7名）

1、任職要求：

（1）性別不限（至少3名男性），大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至少一個(gè)研究生學(xué)歷），財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理。

（3）系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。

（4）熟悉財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算、基礎(chǔ)管理各功能模塊的運(yùn)用和操作。

（5）持會(huì)計(jì)相關(guān)證件者優(yōu)先（至少1名注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)和2名中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)）。

2、崗位職責(zé)：

（1）落實(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控以及財(cái)務(wù)管控工作的檢查考核。

（2）承擔(dān)對(duì)外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管控的檢查考核。

（3）承擔(dān)銷(xiāo)售、采購(gòu)、成本等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)。

（4）審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)共享管控的檢查考核。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）項(xiàng)目管理主辦（1名）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有工藝、設(shè)備、自動(dòng)化，企業(yè)工程項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）具有兩年以上雷管生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉企業(yè)項(xiàng)目管理及公司相關(guān)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通能力；思路清晰，工作細(xì)致，具有助理級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（4）做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2、崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)公司技術(shù)質(zhì)量戰(zhàn)略管控要求，修訂完善技術(shù)（雷管）管理類(lèi)內(nèi)控制度。

（2）技術(shù)進(jìn)步與質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃制訂與檢查。

（3）承擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新日常管理工作，收集技術(shù)進(jìn)步研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。組織項(xiàng)目驗(yàn)收，編制驗(yàn)收意見(jiàn)（主要負(fù)責(zé)雷管方面的項(xiàng)目工作）。

（4）根據(jù)公司管控模式，參加生產(chǎn)線(xiàn)新建、改（擴(kuò)）建和工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作（主要負(fù)責(zé)雷管方面的項(xiàng)目工作）。

（5）完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)進(jìn)步重大項(xiàng)目管理。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）電氣技術(shù)員（5人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有電氣、自動(dòng)化、數(shù)控管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）有專(zhuān)業(yè)的電力操作維修技能，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、分析和應(yīng)變能力。

（3）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；具備處理工作的綜合能力素質(zhì)，應(yīng)具有思維能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助電氣副主任負(fù)責(zé)全廠的電氣設(shè)備管理工作，維護(hù)電氣設(shè)備的安全正常運(yùn)行，檢查、整改出現(xiàn)的電氣故障和隱患。

（2）按需領(lǐng)用生產(chǎn)所需材料，無(wú)浪費(fèi)。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（四）儀表技術(shù)員（5人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有儀表、自動(dòng)化、數(shù)控管理和技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事儀表達(dá)3年以上，具備中級(jí)職稱(chēng)或職業(yè)資格。

（3）儀表相關(guān)知識(shí)，熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作；熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、分析和應(yīng)變能力，行為細(xì)致周密。

（4）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；具備處理工作的綜合能力素質(zhì)，應(yīng)具有思維能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、崗位職責(zé)：

（1）確保儀表設(shè)備正常運(yùn)行，設(shè)備故障搶修。

（2）對(duì)儀控系統(tǒng)技術(shù)革新。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（五）工藝技術(shù)員（20人）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有化工原理、化工工藝、質(zhì)量管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、交流能力、分析和應(yīng)變能力，行為細(xì)致周密；具有初級(jí)以上職稱(chēng)或職業(yè)資格。

（3）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；具備處理工作的綜合能力素質(zhì)，應(yīng)具有思維能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、做事客觀、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、崗位職責(zé)：

（1）工藝技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管控工作。

（2）資料整理、歸檔及上報(bào)工作。

（3）相關(guān)許可證年檢工作協(xié)調(diào)。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（六）研發(fā)人員（5名）

1、任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備機(jī)械/工藝/安全/環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)法律法規(guī)。

（2）熟悉項(xiàng)目建設(shè)流程，能組織或參與項(xiàng)目實(shí)施。

（3）具備公文寫(xiě)作能力，能參與編制可研報(bào)告，初步設(shè)計(jì)，科技成果申報(bào)材料等資料。

（4）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2.崗位職責(zé)：

（1）主持或參與完成公司的技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)改造項(xiàng)目。

（2）對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，確保項(xiàng)目建設(shè)正常推進(jìn)，保障項(xiàng)目建設(shè)按時(shí)完成。

（3）參與項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計(jì)，完成項(xiàng)目資料編寫(xiě)、成果申報(bào)等工作。

（4）負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利申報(bào)工作，對(duì)公司現(xiàn)有有效專(zhuān)利的維護(hù)，確保公司專(zhuān)利的有效性。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

（七）設(shè)備技術(shù)員（8名）

1.任職要求：

（1）35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有化工機(jī)械和技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力，行為細(xì)致周密，善于發(fā)現(xiàn)、查找、解決設(shè)備安全隱患。

2.崗位職責(zé)：

（1）整理存檔上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)管理制度、技術(shù)規(guī)程。

（2）設(shè)備管理的具體日常工作的落實(shí)。

（3）負(fù)責(zé)“一設(shè)備一制度”檢查及考核。

（4）負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、薪資福利

（一）薪資結(jié)構(gòu)

薪資（5000-8000元）=基本工資+績(jī)效工資+津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金。

（二）福利

1、六險(xiǎn)兩金，人身意外傷害險(xiǎn)、醫(yī)療互助基金等。

2、享受節(jié)日福利（春節(jié)、端午等）和慰問(wèn)金（生日禮金、家屬去世慰問(wèn)禮金、困難家庭補(bǔ)助等）。

3、享受證書(shū)使用費(fèi)（注冊(cè)類(lèi)、職稱(chēng)類(lèi)、職（執(zhí)）業(yè)資格類(lèi)）。

4、享受各項(xiàng)補(bǔ)貼（工齡工資、項(xiàng)目補(bǔ)貼、野外津貼、高溫津貼、交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、伙食補(bǔ)助等）和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等）。

5、享受公司吸引留人政策補(bǔ)貼（購(gòu)房?jī)?yōu)惠、虛擬股分紅、結(jié)婚禮金、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、安家費(fèi)等）和荊門(mén)市各項(xiàng)人才補(bǔ)貼。

五、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，將電子版報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：734085328@qq.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名及應(yīng)聘崗位，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘資料以“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名）。

聯(lián)系人：喻季紅0724-2309115/18140688463（微信同）

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