根據《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《關于積極應對疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同有關部門（單位）決定，面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公告省直8個主管部門（單位）所屬28家事業(yè)單位共招聘工作人員84名。其中，專項招聘高校畢業(yè)生免筆試計劃29個（崗位序號：1號—24號），非專項免筆試招聘計劃55個（崗位序號：25號—76號）。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1986年12月15日至2004年12月15日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以12月15日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件，詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生；同時，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。
（五）回避。
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。
報名由招聘單位或其主管部門受理，采取傳真或電子郵件等報名方式進行。
（二）報名時間。
報名時間：2022年12月21日上午9：00至12月22日下午16：00。報名電子郵箱和傳真電話詳見附件1。
（三）報名要求。
1.報名者須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（10號）》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的材料復印件及近期（6個月內）正面1寸電子版免冠照片。2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.報名材料在規(guī)定時間內按報名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張某）。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。
3.報考人員應如實提交有關信息、材料及聯系方式，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查。
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2021年版） 》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話通知。
資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
（五）開考比例。
本公告除省委宣傳部所屬吉林省出版產品質量監(jiān)測中心招聘崗位外（開考比例1：3），其余各崗位均不設開考比例。
（六）相關事項。
招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年12月份，即到2022年12月份累計工作時間每達到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
四、招聘考試
（一）考試采取直接面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現場等形式由招聘單位或主管部門組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由招聘單位或主管部門另行通知。
（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（三）面試前，由招聘單位或主管部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（四）本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時（約50人左右），由招聘單位或主管部門視情況采取多場次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/div>
考試成績在各招聘單位網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2022年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第39號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網站。本公告中各招聘單位或主管部門的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
各招聘單位報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
（一）主管部門電話：
中共吉林省委宣傳部干部處 0431—88902307
吉林省科學技術廳人事處 0431—88958955
吉林省市場監(jiān)督管理廳人事處 0431—85279027
吉林省體育局人事處 0431—88619200
吉林省畜牧業(yè)管理局人事處 0431—88906863
吉林省氣象局人事處 0431—87958012
吉林省總工會組織部 0431—85375428
吉林省農業(yè)科學院人事處 0431—87063065
（二）人社部門電話：
吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處 0431—88690586、88690680。
招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
1.2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號）；
2.2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（10號）。
中共吉林省委宣傳部
吉林省科學技術廳
吉林省市場監(jiān)督管理廳
吉林省體育局
吉林省畜牧業(yè)管理局
吉林省氣象局
吉林省總工會
吉林省農業(yè)科學院
吉林省人力資源和社會保障廳
2022年12月15日
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