因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制員工，派遣至江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司贛州管理中心工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無(wú)違法記錄；

（二）身心健康，無(wú)傳染性、慢性疾病史；

（三）工作期間，須遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,服從分配；

（四）具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞、誠(chéng)信敬業(yè)精神，愿意從事高速公路收費(fèi)工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）高速公路收費(fèi)員崗位15名，男女不限，工作地點(diǎn)：尋烏南收費(fèi)所。

（二）中專（高中）及以上學(xué)歷；

（三）年齡18-35周歲；男性身高165cm以上，女性身高155cm以上；

（四）戶籍在收費(fèi)所所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)先考慮；

招聘人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣用工，安排在尋烏南收費(fèi)所工作，24小時(shí)“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”工作制。

三、薪資及福利待遇

聘用人員實(shí)行試用期，薪酬待遇按照江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司贛州管理中心勞務(wù)派遣工作人員管理辦法執(zhí)行；此外社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；單位提供食宿。

四、招聘程序

本次招聘按個(gè)人報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效）、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

五、報(bào)名及上崗流程

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《贛州市人力資源有限公司員工招聘報(bào)名表》（附件1），將①《贛州市人力資源有限公司員工招聘報(bào)名表》（含照片）、②身份證、③戶口本、④學(xué)歷證書（含教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證及相關(guān)證書）等證件的掃描件以郵件形式于2022年12月31日17:30前按“姓名+學(xué)歷+戶口所在地”的標(biāo)題格式發(fā)送至lwpq@gzsrlzy.com（郵件請(qǐng)勿重復(fù)投遞），如有學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等，則將其掃描件一并發(fā)送。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡小姐曾小姐謝小姐

聯(lián)系電話∶0797-81799810797-8286519

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，贛州市人力資源有限公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查結(jié)束后，公司將從符合條件者中擇優(yōu)選取人員參加面試等招聘環(huán)節(jié)。

（四）招聘考核

面試時(shí)間：另行通知。

面試程序：（1）現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)聘材料的原件。（2）參加面試（分自我介紹、提問(wèn)答辯、面談等3個(gè)環(huán)節(jié)）。

（五）體檢錄用

應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高至低的順序確定體檢對(duì)象，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。參加對(duì)象體檢不合格者，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。

六、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

贛州市人力資源有限公司

2022年12月13日

附件1：贛州市人力資源有限公司派遣員工招聘報(bào)名表.doc

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