根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）和《邵陽市市直行政事業(yè)單位進(jìn)人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號(hào)）等文件精神及事業(yè)單位公開選調(diào)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合實(shí)際工作需要，邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位邵陽市機(jī)關(guān)資產(chǎn)事務(wù)中心和邵陽市機(jī)關(guān)后勤保障中心面向全市全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

邵陽市機(jī)關(guān)資產(chǎn)事務(wù)中心、邵陽市機(jī)關(guān)后勤保障中心均隸屬于邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的方法，嚴(yán)把選調(diào)關(guān)口。

三、具體要求
 （一）選調(diào)計(jì)劃及選調(diào)對(duì)象范圍
 1.選調(diào)計(jì)劃：市機(jī)關(guān)資產(chǎn)事務(wù)中心計(jì)算機(jī)管理員1名、市機(jī)關(guān)后勤保障中心公車平臺(tái)管理員1名，具體條件詳見職位要求表（附件1）。
 2.選調(diào)對(duì)象范圍：面向邵陽市各縣市區(qū)全額撥款公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員。
 （二）選調(diào)條件
 1.政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，身體健康；
 2.具有崗位要求的其他資格條件;

3.崗位要求的工作經(jīng)歷年限截止到2022年9月30日，按足年足月累計(jì)計(jì)算。

有下列情形之一的，不得列為公開選調(diào)對(duì)象：
 1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
 2.近三年年度考核未達(dá)到合格及以上等次的；
 3.受處分期間或者未滿影響期限的；
 4.按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
 5.有服務(wù)期規(guī)定且未滿服務(wù)期的不得報(bào)名；
 6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（三）選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日－12月23日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；

（2）報(bào)考人員通過邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站下載填寫《邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向全市公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)需提供《報(bào)名登記表》一式三份、本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片4張(背面注上姓名），工作經(jīng)歷（含試用期）的證明材料（以所在單位人事主管部門出具的證明材料為準(zhǔn)）；

（3）報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（邵陽市行政中心行政主樓一樓西A1-23政工科），聯(lián)系人：粟本能，咨詢電話:0739-5367056。

（4）報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

2.資格審查。采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)要接受資格初步審查。資格審查結(jié)束后，確定考試人員名單，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，即時(shí)取消相應(yīng)資格，不可進(jìn)入后續(xù)程序，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

（1）筆試。筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。如實(shí)際參考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例低于2：1的崗位，參考人員筆試成績須達(dá)到本次全體參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試。筆試成績占綜合成績的70%。筆試成績屆時(shí)可登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。

（2）面試。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。以筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。

（3）防疫要求。參考人員須提供48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告才能參加考試。

4.體檢。

（1）體檢工作由邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織。

（2）按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（3）體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件，缺少證件者不得參加。

（4）體檢不合格者不予考察。如因有人放棄體檢或體檢不合格等原因造成選調(diào)崗位空缺時(shí)，按程序確定體檢人員進(jìn)行遞補(bǔ)。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者，可待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可進(jìn)入后續(xù)程序。

5.考察?？疾旃ぷ饔缮坳柺袡C(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù),按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績從高分到低分等額確定考察人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)。

邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)本次公開選調(diào)的崗位要求，派出干部考察組，對(duì)被考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，全面了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度等方面情況，著重考察政治思想、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。被考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旖M依據(jù)考察情況，如實(shí)出具考察報(bào)告。如某選調(diào)崗位無考察合格者，可視情況結(jié)合該選調(diào)崗位所參考人員綜合成績和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作需要，按照該選調(diào)崗位參考人員綜合成績從高分到低分進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

6.公示?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考試、考察情況和崗位要求，經(jīng)邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組集體研究確定擬選調(diào)人選，對(duì)符合條件的擬選調(diào)人員名單在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響本次選調(diào)的，正式確定為選調(diào)對(duì)象；對(duì)有問題反映并查實(shí)的，取消選調(diào)資格；對(duì)有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)后再研究決定。

7.調(diào)入與聘用。經(jīng)考試、體檢、考察、公示等程序而無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。用人單位根據(jù)工作需要和單位空缺崗位情況，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行聘用。

四、其他

1.在整個(gè)選調(diào)過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.選調(diào)中未盡事宜，以邵陽市人力資源和社會(huì)保障局、邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局最終解釋為準(zhǔn)。

3.考試咨詢電話：

邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局政工科：0739—5367056

五、紀(jì)律要求

1.本次公開選調(diào)工作由市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組和市紀(jì)委市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.本次公開選調(diào)必須嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《邵陽市市直行政事業(yè)單位進(jìn)人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號(hào)）等文件精神，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開選調(diào)工作的公平公正。

3.監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5461567

市紀(jì)委市監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061

附件1：邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)職位表

附件2：邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

邵陽市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2022年12月12日

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