根據(jù)《2022年度安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》（皖組辦字〔2022〕59號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省發(fā)展改革委2022年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作有關(guān)事項公告如下：

一、資格復(fù)審

(一)加試面試人選確定

加試面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計劃數(shù)為3人以上的30026、30027職位，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5:1；職位計劃數(shù)為1-2人的30028、30029、30030、30031職位，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為6:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為加試、面試人選。加試、面試人選詳見附件。

(二)資格復(fù)審時間方式

時間：2022年12月9—12日9：00—17：00。

方式：線上審核。

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時，報考者須提供以下材料：

1.本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書（大專、大學(xué)及以上）、任免機關(guān)簽署報考意見并加蓋黨組（黨委）公章的網(wǎng)上報名表，2寸彩色照片1張（與網(wǎng)上報名電子照片同底）。

2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表；以選調(diào)生身份報考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。

3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人近3年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。

5.本人在本級機關(guān)工作年限的證明材料；選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還需提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作滿5年的證明材料。

6.報考機關(guān)財務(wù)崗（30031職位）的考生，需提供具有2年以上財務(wù)工作經(jīng)歷的有效證明材料。

上述材料掃描至同一PDF文件，文件名備注為“職位代碼+姓名”，請于12月12日17：00前發(fā)送至ahsfgw@163.com（郵箱地址）。

凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其加試面試資格。出現(xiàn)加試面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；遞補后如不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。對資格復(fù)審合格的加試面試人選，發(fā)放《加試、面試通知書》。

二、加試

按照《2022年度安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告和職位表》規(guī)定，省發(fā)展改革委30026、30027、30028、30029、30030、30031職位均需進行加試。相關(guān)事項通知如下：

時間及地點：另行通知。

方式及內(nèi)容：加試采取筆試方式進行，主要測試綜合文字能力，滿分為100分。

參加加試人員請攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到參加加試者視為自動放棄。

三、面試

（一）面試時間和地點

時間及地點：另行通知。

參加面試人員請攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。

（二）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題能力。每位考生面試時間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，依次面試。進入面試考場答題時只報面試序號，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像。

每組考官組配備7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人員（監(jiān)督員、計時員、計分員各1名）。其中，外聘考官不少于6名，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。

（三）面試成績

面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計分員）簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場公布。實際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

成績合成：加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。

四、體檢考察

面試后，筆試成績、面試合成成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。筆試、面試合成成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。體檢、考察對象，根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。30026、30027職位各差額2人；30028、30029、30030、30031職位，各差額1人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

（一）體檢

不統(tǒng)一組織體檢，體檢對象需提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表（加蓋醫(yī)院公章）。

（二）考察

根據(jù)體檢情況，由省發(fā)展改革委成立若干考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省發(fā)展改革委工作?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等）。

報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)報考者考試成績、考察情況和職位要求，省發(fā)展改革委黨組研究確定擬遴選人選，經(jīng)省委組織部審定后，分別在安徽先鋒網(wǎng)、省發(fā)展改革委網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的人員，報省委組織部同意后，辦理試用手續(xù)。對擬遴選人選實行3個月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省發(fā)展改革委具體組織實施。遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)政策規(guī)定和屬地疫情防控工作要求，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—62601418、62603032（省發(fā)展改革委人事教育處）

監(jiān)督電話：0551—62602061（省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）

0551—62601110（省發(fā)展改革委機關(guān)紀(jì)委）

附件：安徽省發(fā)展和改革委員會2022年度公開遴選公務(wù)員加試面試人選.xlsx

安徽省發(fā)展和改革委員會

2022年12月6日