為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于強(qiáng)化一線考核干部，選準(zhǔn)用好“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”干部的部署要求，加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在堅(jiān)持黨管干部和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的基礎(chǔ)上，結(jié)合所屬福州市水務(wù)文化旅游有限公司（簡(jiǎn)稱“水務(wù)文旅公司”）經(jīng)營(yíng)實(shí)際和人才需求，福州水務(wù)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“水務(wù)集團(tuán)”）決定面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘范圍
堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制，中華人民共和國(guó)境內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)不足，將委托專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應(yīng)聘。
三、選聘條件
1.基本條件：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（2）忠實(shí)履行上級(jí)黨委決議決定、董事會(huì)決議，具備較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理知識(shí)及治企能力，對(duì)福州歷史文化、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及品牌建設(shè)有一定的了解，熟悉國(guó)內(nèi)文旅行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)。
（3）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，在文化、旅游等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于聚人才帶隊(duì)伍。
（4）認(rèn)同水務(wù)集團(tuán)及水務(wù)文旅公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展效益。
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和洞察力，具有全域旅游的理念，對(duì)當(dāng)下文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有精準(zhǔn)的研判，具備創(chuàng)新性開(kāi)發(fā)新型爆款文旅產(chǎn)品的能力，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認(rèn)知和理解，具有較好的審美能力。
（6）具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.任職條件：
（1）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡原則不超過(guò)40周歲，比較優(yōu)秀的競(jìng)聘者年齡可以適當(dāng)放寬至45周歲。
（2）具有本科及以上學(xué)歷（在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)認(rèn)證）。
（3）具有5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)文旅或相關(guān)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)有較好的認(rèn)知，對(duì)旅游資源及市場(chǎng)變化有較強(qiáng)的敏銳性。
（4）具有大型旅游電商平臺(tái)、旅游產(chǎn)品批發(fā)商、渠道銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：
（1）違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的。
（2）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠(chéng)信行為的。
（3）《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，整合各類存量資源，緊緊圍繞旅游產(chǎn)品，持續(xù)開(kāi)發(fā)、策劃和執(zhí)行系列受市民或旅客歡迎的文旅體項(xiàng)目，并為公司帶來(lái)流量、收入和收益。
2.負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)文創(chuàng)衍生產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析、規(guī)劃、推廣和銷售。
3.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，組織制定產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略及營(yíng)銷管理工作，實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)。
4.根據(jù)公司的業(yè)態(tài)規(guī)劃，尋求旅游資源策劃合作機(jī)會(huì)，洽談合作模式，建立拓展合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)制定品牌策劃及推廣策略，進(jìn)行品牌落地活動(dòng)的相關(guān)管理；建立健全公司對(duì)外展示窗口的媒體資源，包括但不限于各類自媒體，擴(kuò)大品牌曝光度。
6.負(fù)責(zé)水務(wù)集團(tuán)及水務(wù)文旅公司下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)。
五、選聘程序
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)開(kāi)展選聘工作。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、實(shí)施綜合考評(píng)（含履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專業(yè)測(cè)試及面試評(píng)估）、體檢、背景調(diào)查、履行公示程序、做出聘任決定等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日8:00至12月16日18:00
2.報(bào)名辦法
采取單位推薦、中介組織推薦和個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”或福州水務(wù)下載報(bào)名登記表，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①填寫(xiě)完整真實(shí)的報(bào)名登記表；
②本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或企業(yè)任職證明材料；
③近期2寸彩色證件照；
④《無(wú)犯罪證明》（有效期內(nèi)）；
⑤其他與任職資格條件相匹配的材料；
⑥提供材料真實(shí)性承諾書(shū)。
將以上材料打包為一份壓縮文件，以“應(yīng)聘福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：fzswdqb@163.com
咨詢電話：0591-87533793轉(zhuǎn)0716
聯(lián)系人：林主管
（二）資格審查
按照資格條件，由福州水務(wù)集團(tuán)組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員不足3名的，則繼續(xù)掛網(wǎng)招聘。
資格初審結(jié)束后，福州水務(wù)集團(tuán)將資格初審結(jié)果電話或短信通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。
（三）綜合考評(píng)
1.專業(yè)測(cè)試：資格初審合格者參加由福州水務(wù)集團(tuán)組織的企業(yè)高級(jí)管理人員專業(yè)能力測(cè)試（占比20%），主要考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個(gè)性。
根據(jù)專業(yè)測(cè)試結(jié)果，按照1:3比例確定該職位進(jìn)入面試的人員。對(duì)于通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員只有3名的，該職位應(yīng)聘人員通過(guò)專業(yè)測(cè)試后均進(jìn)入面試。
2.實(shí)地調(diào)研：面試前，將組織應(yīng)聘者赴福州市水務(wù)文化旅游有限公司開(kāi)展為期5-7天的的實(shí)地調(diào)研（調(diào)研期間食宿自理），之后由應(yīng)聘者提交水務(wù)文旅公司2023-2025年策劃及營(yíng)銷推廣方案。
3.面試（含履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供水務(wù)集團(tuán)進(jìn)行資格復(fù)審。面試首先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（占比10%），并測(cè)試應(yīng)聘人員作為福州市水務(wù)文化旅游有限公司副總經(jīng)理所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及履職計(jì)劃的科學(xué)性和可操作性（占比70%）。
按照綜合考評(píng)總成績(jī)以1:2的比例確定擬聘用人選。
（四）體檢
福州水務(wù)集團(tuán)組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（五）背景調(diào)查與確定人選
1.由水務(wù)文旅公司委托第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，對(duì)擬聘用人選開(kāi)展背景調(diào)查，對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，形成背景調(diào)查材料，有關(guān)費(fèi)用由水務(wù)文旅公司支付，背景調(diào)查時(shí)間具體以第三方所需時(shí)間為準(zhǔn)。
2.福州水務(wù)集團(tuán)黨委根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果集體研究后，按1:2比例向水務(wù)文旅公司董事會(huì)（黨支部）推薦建議人選，由水務(wù)文旅公司董事會(huì)（黨支部）研究擬聘任人選報(bào)集團(tuán)黨委和董事會(huì)。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該選聘職位可以空缺。
3.由組織（人事）部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前考察談話。
（六）公示
由福州水務(wù)集團(tuán)對(duì)擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)由福州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行廉政考試。
（七）聘用與管理
1.經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，公示期滿后將公示情況上報(bào)集團(tuán)黨委，擬聘用情況上報(bào)集團(tuán)黨委和董事會(huì)，待審議通過(guò)后，由福州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前廉政談話。
2.聘任人員實(shí)行任職試用期制，任職試用期為一年。任職試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任（聘任期含任職試用期一年），不稱職的予以解聘
3.聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。水務(wù)文旅公司應(yīng)與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，水務(wù)文旅公司董事會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度和任期），按照約定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、實(shí)施聘任（解聘）、兌現(xiàn)薪酬。凡參與競(jìng)聘的應(yīng)聘人員，均應(yīng)遵守《福州水務(wù)集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定。
4.聘任人員薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，年薪薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、激勵(lì)薪酬構(gòu)成。經(jīng)考核實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的即發(fā)放年度薪酬（不低于20萬(wàn)元）；激勵(lì)薪酬具體將結(jié)合集團(tuán)及水務(wù)文旅公司薪酬水平與被聘任人員所負(fù)責(zé)板塊產(chǎn)生流量、收入和收益綜合等確定；具體面議商定。
六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督
福州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委派員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督，并接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：0591-87535060（福州水務(wù)集團(tuán)監(jiān)察室）
七、其他事宜
1.在選聘過(guò)程中，福州水務(wù)集團(tuán)將通過(guò)應(yīng)聘人員在報(bào)名材料中填寫(xiě)的聯(lián)系方式（電子郵箱、手機(jī)等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
2.福州水務(wù)集團(tuán)承諾在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中，為每一位應(yīng)聘人員提供的個(gè)人有關(guān)信息保密。
3.公告未盡事宜由福州水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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