各處（室）、院（部）：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《重慶市區(qū)縣（自治縣）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《學(xué)校處、科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，擬啟動(dòng)學(xué)校部分空缺科級(jí)干部的選拔任用工作，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述，貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部選拔任用到干部崗位上來(lái)，為學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）民主、公開、公平、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

三、本次科級(jí)干部選拔任用崗位（2正16副）

（一）正科級(jí)崗位

1.人事處人事管理科科長(zhǎng)（正科級(jí)）1個(gè)

2.公共衛(wèi)生與管理學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任（正科級(jí)）1個(gè)

（二）副科級(jí)崗位

1.黨政辦公室文秘科副科長(zhǎng)（副科級(jí)）1個(gè)

2.黨委組織部（教師工作部）組織干部科副科長(zhǎng)（副科級(jí)）1個(gè)

3.黨委宣傳（統(tǒng)戰(zhàn)）部統(tǒng)戰(zhàn)科副科長(zhǎng)（副科級(jí)）1個(gè)

4.紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)監(jiān)二科副科長(zhǎng)（副科級(jí)）1個(gè)

5.教務(wù)處（招生處）招生管理科副科長(zhǎng)（副科級(jí)）1個(gè)

6.人事處工資福利科副科長(zhǎng)（副科級(jí)）1個(gè)

7.發(fā)展規(guī)劃處（質(zhì)量管理辦公室）質(zhì)量管理辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

8.圖情信息中心（科技處）圖書館副館長(zhǎng)（副科級(jí)）1個(gè)

9.圖情信息中心（科技處）科研管理辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

10.圖情信息中心（科技處）網(wǎng)絡(luò)管理中心副主任（副科級(jí)）1個(gè)

11.合作交流中心對(duì)外合作綜合辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

12.護(hù)理學(xué)院學(xué)院辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

13.護(hù)理學(xué)院黨總支辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

14.醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)院辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

15.公共衛(wèi)生與管理學(xué)院黨政辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

16.基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部黨政辦公室副主任（副科級(jí)）1個(gè)

四、任職條件和資格

（一）思想政治素質(zhì)

具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立正確政績(jī)觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

（二）工作作風(fēng)與能力

事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高；組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、依法管理、推動(dòng)落實(shí)；具有任職崗位要求的相關(guān)專業(yè)素質(zhì)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況；具有任職崗位所必備的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力；業(yè)務(wù)素質(zhì)好，善于學(xué)習(xí)與思考，在教學(xué)、科研、管理工作中做出實(shí)績(jī)。

（三）基本任職資格和條件

1.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有學(xué)校干部人事編制。

3.近三年年度考核達(dá)到稱職及以上。

4.應(yīng)當(dāng)具有四年以上工作經(jīng)歷（或工齡），熟悉崗位職責(zé)及要求。

5.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，碩士研究生及以上優(yōu)先考慮。

（四）崗位要求

1.擔(dān)任專業(yè)性較強(qiáng)的管理部門干部，應(yīng)具有能適應(yīng)該職務(wù)需求的能力。擔(dān)任教學(xué)科研部門的干部，一般應(yīng)具有與職位相同或相近的工作經(jīng)歷和專業(yè)背景。

2.擔(dān)任黨務(wù)干部職務(wù)的，必須為中共正式黨員，黨建責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，熟悉黨務(wù)和思想政治工作。有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.工作及任職經(jīng)歷要求。

（1）擔(dān)任副科級(jí)干部職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：

①?gòu)墓芾韻徫惶崛蔚?，?yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在八級(jí)職員及以上崗位或者副科級(jí)實(shí)職干部；

②從專技崗位提任的，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)十級(jí)及以上崗位，或者在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)、十二級(jí)崗位分別工作兩年、三年以上，并有一定的管理工作經(jīng)歷。

（2）擔(dān)任正科級(jí)干部職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：

①?gòu)墓芾韻徫惶崛蔚?，?yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在七級(jí)職員及以上崗位或者正科級(jí)實(shí)職干部；

②副科級(jí)實(shí)職兩年以上任職經(jīng)歷；

③從專業(yè)技術(shù)崗位提任的，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以上崗位，或者在專業(yè)技術(shù)九級(jí)、十級(jí)崗位分別工作一年、兩年以上，并有一定的管理工作經(jīng)歷。

以上涉及工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、年齡等的認(rèn)定，均從計(jì)算之時(shí)起，以2022年11月30日止，對(duì)月計(jì)算。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名要求

校內(nèi)符合條件并愿意參加報(bào)名的人員，請(qǐng)?zhí)顚憽犊萍?jí)干部崗位申報(bào)表》（見(jiàn)附件），每人限報(bào)1個(gè)崗位。符合任職條件因故不能報(bào)名者，可委托所在部門或院（部）負(fù)責(zé)人代為報(bào)名。報(bào)名表由本人簽字后交至學(xué)校黨委組織部。

（二）報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2022年11月23日起至11月28日上午12:00點(diǎn)止，超出11月28日上午12:00，黨委組織部不再受理報(bào)名。

六、工作步驟

（一）發(fā)布學(xué)校關(guān)于選拔任用部分科級(jí)干部的工作方案

根據(jù)空缺科級(jí)干部崗位，制定并公布學(xué)?！蛾P(guān)于選拔任用部分空缺科級(jí)干部的工作方案》。

（二）報(bào)名

符合任職條件和資格并有意向參加本次干部選拔任用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校黨委組織部提交報(bào)名表。

（三）資格審查

由學(xué)校黨委組織部、人事處組成資格審查小組，根據(jù)任職資格和條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（四）研究醞釀

學(xué)校黨委結(jié)合崗位報(bào)名情況、人選條件、崗位要求、綜合素質(zhì)等因素根據(jù)報(bào)名情況、人選條件、崗位要求、綜合素質(zhì)等因素，對(duì)選任工作進(jìn)行進(jìn)一步研究醞釀、研判。

（五）民主推薦

制定《民主推薦工作方案》，開展談話推薦和會(huì)議推薦。

（六）確定考察對(duì)象

學(xué)校黨委綜合工作需要、德才條件、一貫表現(xiàn)、民主推薦、征求意見(jiàn)以及組織了解掌握的情況等，研究確定考察對(duì)象。

（七）組織考察

一是堅(jiān)持“凡提四必”要求，按規(guī)定對(duì)考察人選開展“凡提四必”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

二是制定考察工作方案，成立考察工作組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及意識(shí)形態(tài)等情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

三是根據(jù)考察工作方案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。

（八）討論決定

考察工作組將考察情況與考察對(duì)象一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，形成書面考察報(bào)告。根據(jù)組織考察情況，召開黨委會(huì)，討論決定干部擬任人選，并逐一表決通過(guò)。

（九）公示任用

一是對(duì)提拔人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，公示結(jié)果不影響任用的，按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

二是提拔任用人選試用期均為一年。

三是黨委、紀(jì)委指定專人對(duì)任職干部進(jìn)行任前談話。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”的規(guī)定。

（二）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織安排決定的，學(xué)校依照有關(guān)程序予以處理。

（三）紀(jì)委對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察室和黨委組織部受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反規(guī)定的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或處理建議。

本工作方案由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校委員會(huì)

2022年11月23日