中國科學院蘭州化學物理研究所（以下簡稱蘭州化物所）建成于1958年，定位于“資源與能源化學和新材料西部創(chuàng)新高地”，主要開展資源與能源、新材料、生態(tài)與健康等領域基礎研究、應用研究和戰(zhàn)略高技術(shù)研究工作。

蘭州化物所圍繞航空航天、高端裝備制造等重點需求，在潤滑與密封防護材料領域建設有固體潤滑國家重點實驗室和蘭州潤滑材料與技術(shù)創(chuàng)新中心兩個國家級創(chuàng)新平臺，以及中科院材料磨損與防護重點實驗室和中科院高端裝備油脂工程實驗室兩個中科院院級平臺。圍繞國家“碳達峰碳中和”戰(zhàn)略，在能源與催化化學領域擁有羰基合成與選擇氧化國家重點實驗室和精細石油化工中間體國家工程研究中心兩個國家級創(chuàng)新平臺，并設有清潔能源化學與材料實驗室。圍繞西部特色植物、礦物資源和生態(tài)環(huán)境材料與工程，建設有特色藥用植物資源高值化利用國家地方聯(lián)合工程研究中心（同時為中科院西北特色植物資源化學重點實驗室、甘肅省天然藥物重點實驗室）和甘肅省黏土礦物應用研究重點實驗室。

建所以來，獲得科技獎勵240余項，其中國家級獎勵41項（含第一完成單位獲國家科技進步特等獎1項）、省部級一等獎39項、摩擦學領域國際最高獎1項，為我國石油化工及戰(zhàn)略高技術(shù)發(fā)展作出了重大貢獻，同時在催化、潤滑和摩擦學理論以及分離分析科學與技術(shù)等方面產(chǎn)出了一系列創(chuàng)造性的成果。培養(yǎng)造就了若干享譽國內(nèi)外的科學家及一大批高素質(zhì)研究和技術(shù)人才，包括中國科學院院士1人，中國工程院院士1人，發(fā)展中國家科學院院士1人，國際摩擦學金獎獲得者1人，何梁何利獎獲得者4人，全國創(chuàng)新爭先獎獲得者3人，“國家杰出青年基金”獲得者7人，“國家卓越青年基金”獲得者2人，“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者6人。目前，在職職工中正高級專業(yè)技術(shù)人員121人、副高級專業(yè)技術(shù)人員177人。蘭州化物所現(xiàn)設有化學和材料科學與工程兩個一級學科博士學位培養(yǎng)點，化學一級學科博士后流動站。

根據(jù)研究所工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀海內(nèi)外有志之士加入，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘計劃

（一）國內(nèi)外高層次人才

1.招聘崗位

研究所“特聘青年研究員”6名，符合條件者可推薦申報國家、中科院各級人才計劃。

2.應聘學科與研究方向

潤滑科學與技術(shù)：聚焦世界摩擦學前沿和國家重大需求，建設國際一流的潤滑科學與技術(shù)研發(fā)平臺，發(fā)展?jié)櫥略硇路椒ā㈩嵏残詽櫥夹g(shù)，創(chuàng)制系列國家重大工程需要的高性能潤滑與密封材料。

二氧化碳催化轉(zhuǎn)化與利用：聚焦國家能源革命和“雙碳”戰(zhàn)略，建設國際一流的二氧化碳催化轉(zhuǎn)化與利用研發(fā)平臺，發(fā)展低碳副產(chǎn)轉(zhuǎn)化利用、二氧化碳捕集分離與循環(huán)利用及其耦合轉(zhuǎn)化的先進技術(shù)。

分離分析與礦物功能材料：聚焦西部植物與礦物資源的高值化利用，建設西部特色資源高值利用研發(fā)平臺，發(fā)展精準分離分析材料與技術(shù)、植物資源藥用活性成分發(fā)現(xiàn)與高值利用關(guān)鍵技術(shù)、黏土礦物高值利用關(guān)鍵技術(shù)、固廢資源化利用與環(huán)境污染控制技術(shù)。

3.應聘基本條件與程序

詳見《中國科學院蘭州化學物理研究所“特聘青年研究員”招聘啟事》或直接向研究所人事教育處咨詢。

（二）優(yōu)秀青年人才

招聘崗位：副高級及以下崗位科研人員/博士后

應聘基本條件（其他條件見附件1）：

1.具備崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件。

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神。

3.已在相關(guān)領域的國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表文章或申報專利。

4.有較好的英語基礎。

5.身體健康。

二、招聘辦法及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。

（二）應聘者須提供以下材料：

1.崗位應聘申請表（見附件2）。

2.本人學習和工作簡歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細聯(lián)系方式等）。

3.學歷、學位證書及其他能證明個人能力水平的相關(guān)材料的復印件或掃描件，應屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。

（三）應聘程序

1.符合條件應聘者提出申請，將應聘材料以電子郵件形式投遞到課題組（人才團隊）聯(lián)系人，初審通過后向人事教育處提交相關(guān)應聘材料紙質(zhì)件。

2.研究所對應聘人員的資格條件進行審查。

3.通過審查的應聘者，研究所將組織專家進行競聘答辯評審，應聘者根據(jù)要求提交相關(guān)材料。

4.通過專家評審的應聘者，研究所領導集體研究確定擬聘人員，進入研究所的聘任程序。

5.國內(nèi)外高層次人才計劃應聘者按中科院及研究所關(guān)于引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才的相關(guān)聘用規(guī)定辦理。

三、聘后管理

（一）為加大拔尖青年人才培養(yǎng)與支持力度，在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)后備科技領軍人才，研究所“特聘青年研究員”崗位招聘人員納入事業(yè)編制自然科學研究系列，按照中科院及研究所崗位聘用規(guī)定進行管理。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實施25-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供250萬元專項經(jīng)費支持。聘用期間的人事、工資、保險福利等待遇按照國家、中科院、地方以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）為加強創(chuàng)新性青年科技人才培養(yǎng)，針對應屆博士畢業(yè)生及工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實施“中國科學院特別研究助理”制度。特別研究助理的薪酬水平相當于研究所副高級專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平（稅前年薪不低于20萬），對于特別優(yōu)秀或作出突出創(chuàng)新貢獻或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。特別研究助理可申請“中國科學院特別研究助理資助項目”（兩年內(nèi)中科院給予每位入選者60萬元資助，研究所給予每位入選者20萬元匹配經(jīng)費）。特別研究助理崗位為項目聘用崗位，聘期滿后，可競聘研究所事業(yè)編制自然科學研究系列崗位，符合條件者可申報中科院人才項目。碩士畢業(yè)生按照項目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。

（三）項目聘用崗位聘期內(nèi)實行合同管理，合同期限一般為三年。項目聘用人員享受企業(yè)“五險一金”等待遇。項目聘用人員在研究所連續(xù)工作滿三年且聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可申請競聘研究所事業(yè)編制支撐類崗位，具體崗位設置根據(jù)研究所實際崗位需求情況確定。

（四）博士后流動站全年招聘，納入特別研究助理管理。同時可享受甘肅省博士后政策支持。出站博士后可直接競聘研究所事業(yè)編制崗位。

（五）研究所根據(jù)不同的人才計劃提供具有競爭力的科研專項經(jīng)費和薪酬待遇；提供住房補貼、一次性安家費等。

四、聯(lián)系方式

應聘者直接聯(lián)系用人課題組（人才團隊）（詳見附件1），同時將應聘材料發(fā)送至以下郵箱。

蘭州化物所人事教育處地址：甘肅省蘭州市天水中路18號

聯(lián)系人：劉老師 李老師

電話：0931—4968813 4968031

傳真：0931—4968019

郵箱: hr@licp.cas.cn

網(wǎng)址：http://www.licp.cas.cn

附件：1、2023年人才招聘需求

2、應聘申請表

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