因單位新媒體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員5名(非在編)，具體要求如下：

一、招聘崗位及要求

崗位一：新媒體運(yùn)營3-4名

崗位待遇：錄用后，綜合薪資結(jié)構(gòu)為底薪+績效，年薪約10萬-12萬，繳納五險(xiǎn)。

崗位職責(zé)：

1、本單位自有新媒體平臺(tái)運(yùn)營維護(hù);

2、對(duì)接湖北地區(qū)黨政機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位，獨(dú)立進(jìn)行新媒體選題策劃及撰寫文章、素材搜集，并完成自有平臺(tái)新媒體產(chǎn)品采制;

3、結(jié)合本單位實(shí)際，定期進(jìn)行新媒體素材搜集并選題策劃及執(zhí)行;

4、對(duì)湖北地區(qū)熱點(diǎn)事件進(jìn)行跟蹤以及深度挖掘，進(jìn)行新媒體專題策劃和執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營管理、內(nèi)容更新與維護(hù)，提高關(guān)注度。

任職要求：

1、身心健康、品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良行為記錄;

2、年齡25—35歲，普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，中文、傳媒、新聞、文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的新聞敏感性和文字寫作能力、分析以及邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的心理素質(zhì)以及良好的抗壓能力，具有一定的新聞策劃、采寫能力，熟悉公文寫作，并知曉基本財(cái)務(wù)知識(shí);

4、熟練使用各類辦公軟件，熟練使用各類音、視頻采制硬、軟件;

5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛生活、頭腦靈活，開朗，活潑，對(duì)新聞媒體有一定的了解，熟悉各類主流互聯(lián)網(wǎng)媒體、微信等自媒體的運(yùn)營策劃模式;

6、有3年以上傳統(tǒng)主流媒體或市場化新媒體企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)新聞采編、新媒體運(yùn)營發(fā)布等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘筆試時(shí)，需通過百度網(wǎng)盤鏈接提供個(gè)人獨(dú)立策劃執(zhí)行完成的新媒體案例不少于3例;

7、政治面貌為中共黨員的優(yōu)先考慮。

崗位二：新媒體行政1名

崗位待遇：錄用后，綜合薪資結(jié)構(gòu)為底薪+績效，年薪約8萬-10萬，繳納五險(xiǎn)。

崗位職責(zé)：

1、本單位自有新媒體平臺(tái)運(yùn)營維護(hù);

2、本單位內(nèi)務(wù)事務(wù)處理;

3、本單位公文辦理及日常接待。

任職要求：

1、身心健康、品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良行為記錄;

2、年齡25—35歲，普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，中文、傳媒、新聞、文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的新聞敏感性和文字寫作能力、分析以及邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的心理素質(zhì)以及良好的抗壓能力，具有一定的新聞策劃、采寫能力，熟悉公文寫作，并知曉基本財(cái)務(wù)知識(shí);

4、熟練使用各類辦公軟件，熟練使用各類音、視頻采制硬、軟件;

5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛生活、頭腦靈活，開朗，活潑，對(duì)新聞媒體有一定的了解，熟悉各類主流互聯(lián)網(wǎng)媒體、微信等自媒體的運(yùn)營策劃模式;

6、有2年以上辦公室、行政或市場運(yùn)維等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

7、駕駛證持C照及以上，有2年及以上駕齡，熟悉武漢路線;

8、政治面貌為中共黨員的優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6、家中直系親屬有不良征信記錄或曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰的;

7、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員即日起至2022年11月30日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位所需證件附件)。

(二)考核

考核內(nèi)容分為筆試、視頻攝制及剪輯、面試共3輪，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

(三)體檢考察

擬聘人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

擬聘人員需在考察階段攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加考察。對(duì)考察不合格或不符合應(yīng)聘資格條件的人員，不予聘用，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

(四)聘用管理

凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù);擬聘人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理五險(xiǎn)。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

三、其他事項(xiàng)

1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須誠實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。

4、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、報(bào)名咨詢電話：027-83357989。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2022年11月22日

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