金華市旅游集散中心是浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司的全資子公司。公司成立于2006年9月26日,注冊(cè)資本300萬元,是一家集團(tuán)隊(duì)旅游、散客旅游、自駕旅游、自助旅游為一體的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),是浙江省四星級(jí)品質(zhì)旅行社。2021年,公司取得了金華市本級(jí)、婺城區(qū)、金東區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)療休養(yǎng)承辦資質(zhì)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人,招聘具體內(nèi)容如下:
一、招聘職位
金華市旅游集散中心有限公司總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、報(bào)名資格條件
報(bào)名條件分為基本條件、崗位任職要求和限制條件。
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。講政治、守規(guī)矩,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,品行端正,德才兼?zhèn)洌?/p>
2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有突出的工作業(yè)績(jī)。開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng),在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績(jī),得到市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔自律,作風(fēng)正派,職業(yè)信譽(yù)好;
5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
(二)崗位任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,具有5年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或者10年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.年齡:男性50周歲以下,女性45周歲以下(計(jì)算年齡截止時(shí)間2021年12月31日),特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬;
3.具有導(dǎo)游職業(yè)資格證、管理類相關(guān)職業(yè)資格證以及有管理工作團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.品行端正,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),心理素質(zhì)佳,能承受高強(qiáng)工作壓力;
5.自愿簽署崗位錄用條件及任職考核的相關(guān)協(xié)議,并承諾達(dá)不到約定條件主動(dòng)離職或同意公司解除聘任。
(三)限制條件
有下列情形之一者不接受報(bào)名:
1.擔(dān)任其他旅行社法定代表人、股東、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的;
2.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查,以及具有違法違紀(jì)行為的;
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
4.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
5.由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的,或者有不良誠(chéng)信記錄的;
7.配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外;
8.與本公司業(yè)務(wù)存在利害關(guān)系的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、決定任用、任前公示、試聘和任用等程序進(jìn)行,其中考試包括競(jìng)聘演講、面試評(píng)估等。
(一)招聘信息發(fā)布平臺(tái)
金華人才網(wǎng):https://www.jhrcsc.com;
浙江通濟(jì)公司網(wǎng)站:http://www.zjtj.com.cn;
手機(jī)BOSS直聘平臺(tái);
《金華晚報(bào)》招聘版面。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月22日8:30起至2022年11月28日17:00止;
2.報(bào)名地址:金華市八一南街1777號(hào)嘉柏酒店907室;
3.報(bào)名方式及要求:報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可帶上以下報(bào)名材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),報(bào)名提交材料如下:
(1)居民身份證、戶口簿(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè))原件、掃描件或復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件、掃描件或復(fù)印件;
暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份,并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;使用國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員,須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
(3)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書、職業(yè)資格證書及有關(guān)證明材料原件、掃描件或復(fù)印件;
(4)社會(huì)保險(xiǎn)參保證明;
(5)工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書等材料;
(6)《應(yīng)聘報(bào)名表》;
(7)報(bào)名時(shí)應(yīng)上交本人近期1寸半身免冠藍(lán)底證件照片或者JPG格式,大小20KB電子照片。
以上材料全部掃描后一并打包發(fā)送到郵箱150210839@qq.com,并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”,未按規(guī)定時(shí)間上交報(bào)名所有材料的視同未報(bào)名處理。
4.請(qǐng)保持手機(jī)暢通,資格審查、考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知;
5.聯(lián)系方式
(1)公司官網(wǎng):http://www.zjtj.com.cn;
(2)報(bào)名資料投遞郵箱:150210839@qq.com;
(3)聯(lián)系電話:0579-83215810、83215809(陳女士、陳先生)。
(三)資格審查
1.應(yīng)聘者應(yīng)于2022年11月29日—12月5日上午8:30~11:00、下午14:00~17:00攜帶《應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版(雙面打印,本人簽字)、所有證明材料原件復(fù)印件一份和證明材料原件到浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司綜合管理部進(jìn)行材料復(fù)核;
2.經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會(huì)收到短信、電話等形式的通知。
(四)考試
招聘崗位的考試,采用競(jìng)聘演講、答辯、雙方洽談等相結(jié)合的方式,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知??荚嚦煽?jī)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(五)考察
根據(jù)考試成績(jī),從高分到低分,按1:2比例確定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,注重考察工作實(shí)績(jī),對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾旌细瘢?:1比例確定體檢人員。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。
(七)公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢等情況,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的,崗位可以空缺。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議,或者有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班,無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的,取消錄用資格。
(八)公布結(jié)果
招聘結(jié)果通過適當(dāng)途徑向社會(huì)公開。
五、薪酬與考核
按照“契約化管理,經(jīng)濟(jì)制考核,差異化薪酬,市場(chǎng)化退出”的原則,職業(yè)經(jīng)理人的薪酬采用與業(yè)績(jī)考核緊密掛鉤的薪酬體系。職業(yè)經(jīng)理人的薪酬包括日?;拘匠辍⒖?jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)、超額激勵(lì)三部分,上不封頂。
六、招聘紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。監(jiān)督電話:83215806、83215861。
浙江通濟(jì)交通運(yùn)輸股份有限公司
2022年11月21日
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