應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)后勤服務(wù)和保障工作，受委托承擔(dān)部機(jī)關(guān)的部分行政事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員。招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

（一）2023年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。具有北京市常住戶口（不含北京學(xué)校集體戶口），不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)生。年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）。

（二）京內(nèi)戶籍社會(huì)人員：符合崗位招聘條件并具有北京市常住戶口的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

2023年度公開(kāi)招聘涉及6個(gè)崗位，其中應(yīng)屆畢業(yè)生6人，社會(huì)人員3人。具體崗位及資格要求詳見(jiàn)附件1、附件2。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正。

（二）具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí)。

（四）熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)。

（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能、年齡、身體條件，以及崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)崗位信息表。

（六）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)行政處分的；

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄“應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員平臺(tái)”（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11memosc/）進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查。

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間將以短信方式通知考生。

筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分100分，合格線60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周左右公布，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。

（四）面試。

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。工勤崗位面試增加實(shí)際操作能力測(cè)試，分值占面試總分的80%。

2.考生面試成績(jī)需達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬聘人員數(shù)量5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試前組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試評(píng)分參考，不單獨(dú)計(jì)入考試總分。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及本單位發(fā)布。

（五）體檢和考察。

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選。達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查審核。

（六）公示。

綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及本單位公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。

公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

聘用人員為事業(yè)編制工作人員，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

（四）本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

（五）公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過(guò)電話或手機(jī)短信另行通知。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

咨詢電話：010-64463756。

監(jiān)督電話：010-64463449。

本招聘公告由應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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2022年11月21日