根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))、《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(恩施州人社發(fā)〔2021〕7號(hào))、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員的通知》(恩施州人社函〔2022〕5號(hào))等文件精神,為做好2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員8名,其中:恩施市生態(tài)能源局1人、恩施市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心1人、恩施市畜牧技術(shù)推廣站1人、恩施市公路管理局3人、恩施市交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法大隊(duì)2人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《恩施市事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘事業(yè)單位的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員(2022年底畢業(yè)經(jīng)招聘組織部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的碩士、博士研究生除外),在全日制普通高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;
3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按規(guī)定需回避的對(duì)象;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)和中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)面向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月7日9:00至2022年5月12日17:00
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘單位工作人員QQ郵箱,工作人員通過(guò)電話告知考生審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未得到回復(fù),請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系人聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
1.恩施市生態(tài)能源局、恩施市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、恩施市畜牧技術(shù)推廣站
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:934002635@qq.com
聯(lián)系人:文甄惠
聯(lián)系電話:0718-8237529
2.恩施市公路管理局、恩施市交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法大隊(duì)
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:541577384@qq.com
聯(lián)系人:向娜
聯(lián)系電話:0718-8262162
3.考生報(bào)名所需材料:《恩施市2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表和學(xué)歷證明)、學(xué)位及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料。在編正式工作人員報(bào)考,上傳相關(guān)部門(mén)(單位)同意報(bào)考書(shū)面意見(jiàn)的掃描件。
4.對(duì)考生的特別提醒
①考生將相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱,報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),截止時(shí)間為(2022年5月12日17:00)??忌鷳?yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。
②考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件,切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù),因此造成的不利后果,由考生自行承擔(dān);
③考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料,必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報(bào)名郵箱內(nèi);
④網(wǎng)上報(bào)名提交后,需隨時(shí)關(guān)注招聘單位對(duì)報(bào)名郵件的反饋信息,報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的考生請(qǐng)于2022年5月13日12:00前與工作人員聯(lián)系,過(guò)時(shí)不再受理。
⑤領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.資格審查所需材料為:考生報(bào)名所需資料。
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意,可保留(核減或取消)該招聘崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2022年7月31日(2022年底畢業(yè)經(jīng)招聘組織部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的碩士、博士研究生除外)。國(guó)外、境外留學(xué)人員除需提供《公告》和《崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)于面試前資格復(fù)審時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。其他資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。
(2)除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生之外的報(bào)考人員資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。
(3)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的??忌鶎W(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的,在報(bào)考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時(shí),與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報(bào)考;報(bào)考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時(shí),按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
(4)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中,都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件,理性報(bào)考,誠(chéng)信報(bào)考。
(5)在編正式工作人員報(bào)考,需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門(mén)(單位)同意,并在資格復(fù)審階段提供相關(guān)部門(mén)(單位)同意報(bào)考書(shū)面意見(jiàn)。
(6)入圍面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的相關(guān)材料在中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)另行公告。
(7)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
四、測(cè)試
(一)測(cè)試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
(二)測(cè)試方式
1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過(guò)人數(shù)之比未達(dá)到1:10(不含10)的崗位,應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?00分。
2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:10(含10)的崗位,實(shí)行筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試)的方式進(jìn)行,測(cè)試總成績(jī)實(shí)行百分制,其中筆試成績(jī)(100分)占40%,面試成績(jī)(100分)占60%,其計(jì)算公式為:測(cè)試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。
3.博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、重點(diǎn)全日制普通高校(見(jiàn)附件3)應(yīng)往屆畢業(yè)生(2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業(yè))等免筆試,直接進(jìn)入面試。
4.同一崗位既有筆試對(duì)象,又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的,面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī),筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。
5.具體測(cè)試方式依據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定。具體測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)另行通知。
五、體檢與考察
(一)體檢
1.根據(jù)參加測(cè)試考生測(cè)試總成績(jī),按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行測(cè)試的崗位,實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1:3的,測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī),低于60分的不得進(jìn)入體檢考察程序。
2.體檢工作由恩施市人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施,在恩施市人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的,按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可書(shū)面向招聘主管部門(mén)提出復(fù)檢申請(qǐng),由恩施市人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。
(二)考察
1.考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等,并由考察組作出考察結(jié)論。
六、確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定,并將備案材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)保障局。
七、公示和備案
恩施市人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上,對(duì)審查合格的擬聘人員在中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘主管部門(mén)書(shū)面報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)保障局同意后,依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果,依次等額遞補(bǔ)。
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議,經(jīng)查證不符合聘用條件的;
(三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格,或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(四)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;
(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試(筆試、面試)、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、實(shí)行候聘制度
恩施市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按綜合成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù),作為候聘人選保留候聘資格,候聘期限原則上為2022年12月31日以前。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺,因工作需要,經(jīng)恩施市人力資源和社會(huì)保障局同意后,對(duì)候聘人員組織體檢、考察,在中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)公示,并經(jīng)恩施市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、聘用管理
以恩施市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對(duì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。對(duì)放寬條件招聘的人員,可在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同,并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。非首次就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;對(duì)考核不合格的,招聘單位可解除聘用合同,并依規(guī)進(jìn)行備案。對(duì)聘用人員的試用期另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
十一、防疫措施
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排,配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十二、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘測(cè)試成績(jī)及體檢、考察、備案對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
本公告未盡事宜,按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0718-8237529(恩施市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)
0718-8262162(恩施市交通運(yùn)輸局)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0718-8417978
附件1:恩施市事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表 .xls
附件2:恩施市事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3:全國(guó)部分重點(diǎn)高校名單.docx
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