根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)外部公開招聘成熟人才。
一、招聘需求
本次招聘具體崗位職責(zé)及資格條件詳見《招聘崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘程序及安排
1.個人報名。
（1）集團內(nèi)部人員請通過集團綜合信息門戶報名，報名路徑：綜合信息門戶（新）→應(yīng)用導(dǎo)航→人力資源管理→內(nèi)部招聘報名→崗位報名→上?？睖y設(shè)計研究院有限公司2022年社會招聘公告（第五批），每人僅能填報1個崗位，不能重復(fù)報名。
集團內(nèi)部非上海院人員參加應(yīng)聘，除完成網(wǎng)絡(luò)報名外，還應(yīng)主動填寫并提交《引進人才信息表》（附件2），發(fā)送至指定郵箱 hr@sidri.com。
（2）集團外部人員，請通過三峽集團官網(wǎng)進行報名，報名路徑為：三峽集團官網(wǎng)（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社會成熟人才招聘→招聘公告→上?？睖y設(shè)計研究院有限公司2022年社會招聘公告（第五批）→點擊應(yīng)聘報名。
應(yīng)聘者本人及配偶有親屬在集團公司及所屬單位工作的，應(yīng)聘時應(yīng)主動填寫并提交《引進人才信息表》（附件2），發(fā)送至指定郵箱 hr@sidri.com。
2.首批次簡歷接收截止時間2022年11月22日24:00。對首批次未招到合適人選的空缺崗位，2022年12月31日前，將持續(xù)接收報名，根據(jù)實際需要，開展招聘相關(guān)工作。
3.資格審查和初選。根據(jù)崗位任職資格條件要求對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、職稱、工作年限等條件進行資格審查，形成進入面試人選名單。
4.面試。面試形式原則上為線下面試。按照疫情防控要求，實際面試形式將根據(jù)面試時間及實際情況安排在線上或線下進行。面試環(huán)節(jié)主要包括應(yīng)聘者自述和評委提問等環(huán)節(jié)，自述內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹、對應(yīng)聘崗位的認識理解。面試具體時間另行通知。
5.考察。根據(jù)面試情況確定擬錄用名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后對擬錄用推薦人選進行體檢、檔案審核和考察。
6.公示與錄用。對考查無誤的擬錄用推薦人選進行公示，公示無異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
三、相關(guān)事項說明
1.招聘工作遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，充分考慮應(yīng)聘人員的工作業(yè)績和專業(yè)經(jīng)歷。
2.崗位聘任根據(jù)被聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等聘任至相應(yīng)崗位，經(jīng)驗豐富、特別優(yōu)秀的人員可聘任到相應(yīng)崗位的高級技術(shù)管理崗位。
3.招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向上?？睖y設(shè)計研究院有限公司人力資源部、紀檢工作部反映。監(jiān)督電話：021-25019816，021-25019822。
4.招聘聯(lián)系電話：（021）55617777，（021）65427100-1723

附件1：招聘崗位匯總表
附件2：引進人才信息表

上?？睖y設(shè)計研究院有限公司人力資源部
2022年11月16日