根據(jù)工作需要，國(guó)企招聘勞務(wù)派遣制生產(chǎn)線工作、客服工作、班車駕駛崗位人員，崗位詳情如下：

一、生產(chǎn)線工作人員（20人）

1.崗位要求

（1）中專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）35周歲及以下男性，身高：170-190cm，體重：60-90kg。

（3）身體健康、視力正常、無(wú)過(guò)敏史。

（4）善于學(xué)習(xí)，能夠快速掌握汽車工藝?yán)碚撝R(shí)和操作技能。

（5）能接受兩班或三班倒班、能吃苦耐勞，服從管理，穩(wěn)定性強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)記錄。

2.薪酬待遇

綜合工資4000-5000元、五險(xiǎn)一金、采暖費(fèi)、帶薪年休假、免費(fèi)工作餐、提供班車。

3.工作地點(diǎn)

東風(fēng)大街與安慶路交匯。

二、客服工作人員（100人）

1.基本要求

（1）專業(yè)不限，全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）35周歲之下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲）；

（3）從事過(guò)客服行業(yè)及具備專業(yè)客服知識(shí)能力者優(yōu)先；

（4）打字60字/分鐘，能夠熟練掌握office等辦公軟件或OA辦公自動(dòng)化管理；

（5）普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，具備良好的溝通技巧，抗壓能力強(qiáng)；

（6）能接受夜班、倒班。

2.薪酬待遇

試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后3000-4500元（崗位工資+月績(jī)效+月獎(jiǎng)金+一次性季度獎(jiǎng)金）、試用期內(nèi)即繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、采暖費(fèi)、帶薪年休假（工作滿一年以上）、免費(fèi)工作午餐、員工年度健康體檢。

3.工作時(shí)間

試用期：8:00-16:30 雙休；轉(zhuǎn)正后五班倒，上班時(shí)間：8:00-16:30、8:30-17:00、9:00-17:30、10:00-18:30、17:00-21:00、16:00-第二天8:00（第二天休息）上五休二，一個(gè)月內(nèi)8天休息。

4.工作地點(diǎn)

凱達(dá)大街與長(zhǎng)宏大路交匯。

三、班車駕駛員（5人）

1.基本要求

（1）高中及以上學(xué)歷。

（2）男58 周歲以下，女 55 周歲以下。

（3）A1駕照，兩年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)（班車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理、能吃苦耐勞。家住汽開(kāi)區(qū)、高新區(qū)者優(yōu)先。

（4）根據(jù)班車隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、調(diào)度安排路線，完成車輛運(yùn)行任務(wù)。

（5）維護(hù)車輛衛(wèi)生及車輛運(yùn)營(yíng)等檢查工作。

2.工作時(shí)間

早班、晚班、夜班

3.薪酬待遇

綜合工資3000-4000元、崗位工資+獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金（基本醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金，女性五險(xiǎn)一金限50周歲以下繳納）、采暖費(fèi)、帶薪年休假。

四、報(bào)名方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投至郵箱： CHRENCAIZHAOPIN@163.com郵件主題格式為：“崗位名稱+姓名”

聯(lián)系電話：0431-85611192，13353244079馬老師

五、用工方式和人員管理

1.用工方式：招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。

2.人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司和用工單位從未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行招聘，我單位對(duì)應(yīng)聘者不收取任何費(fèi)用。

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

2022年11月15日

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