太倉(cāng)啟航人力資源有限公司、太倉(cāng)鄭和國(guó)際酒店管理有限公司、太倉(cāng)臨港物業(yè)管理有限公司是隸屬于江蘇省太倉(cāng)港港口開發(fā)建設(shè)投資有限公司的全資國(guó)有公司。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托太倉(cāng)啟航人力資源有限公司公開招聘工作人員4名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

下屬各級(jí)全資子公司工作人員4名（詳見職位表）。

二、資格條件

1、政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)犯罪記錄和道德敗壞、影響社會(huì)治安等不良經(jīng)歷，服從組織安排。

2、有崗位所需的專業(yè)能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言溝通能力和文字寫作能力。

3、有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除黨籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

5、與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關(guān)條件。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月11日—2022年11月18日；

2、報(bào)名方式：將應(yīng)聘人員報(bào)名表與相關(guān)證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tcqhrl_tpdz@126.com。

3、報(bào)名材料：

①下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件），并在登記表對(duì)應(yīng)處附上近期一寸免冠彩色證件照；

②身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

③應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料；

④工作經(jīng)驗(yàn)證明以社會(huì)保險(xiǎn)參保證明或勞動(dòng)合同為依據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)參保證明須由單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門出具。

以上所有材料均需掃描上傳至報(bào)名郵箱，資料不完整者視為報(bào)名無(wú)效。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

5、資格審查：根據(jù)報(bào)名情況，由用人單位對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試

1、考核以筆試和面試相結(jié)合的方式，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

2、面（筆）試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

1、根據(jù)考核成績(jī)及招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單。

2、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。在辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可根據(jù)綜合考核情況，從考核成績(jī)高分到低分依次的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、組成考察組，對(duì)體檢合格者，按規(guī)定組織政審和背景調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格。

六、公示和錄用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2、報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。試用期不超過6個(gè)月，經(jīng)試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、疫情防控管理

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

八、其他事項(xiàng)

1、咨詢電話：0512-53663539、0512-56660076。

2、監(jiān)督電話：0512-56661012。

本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

附件2：《招聘工作人員職位表》

太倉(cāng)啟航人力資源有限公司

2022年11月11日

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