為進(jìn)一步優(yōu)化市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2022年市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及數(shù)量

本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員24人，其中，管理人員14人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人。遴選崗位詳見(jiàn)《2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，附件1）。

二、遴選對(duì)象與范圍

六盤(pán)水市各市（特區(qū)、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員，工勤人員除外。

三、遴選資格條件

（一）報(bào)名條件

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3．具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門(mén)單位工作經(jīng)歷。

4．近三年來(lái)年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

5．具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6．年齡原則上在35周歲以下，特殊情況詳見(jiàn)附件1。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8．具有公開(kāi)遴選崗位要求的工作能力和任職條件。參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位遴選人員應(yīng)具備相應(yīng)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的。

7．由下級(jí)機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)或轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年的。

8．尚在新錄（聘）用試用期的。

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2022年11月14日。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至11月21日，工作日上午9：00至下午17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位指定地點(diǎn)（詳見(jiàn)附件1）。

報(bào)名采取自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可參加公開(kāi)遴選。也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到各遴選單位提交報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須根據(jù)《崗位表》明確的報(bào)考條件填報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：

1．《2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2）?！秷?bào)名表》須按照干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位黨委（黨組）和同級(jí)組織人事部門(mén)審核蓋章。

2．本人有效居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證及遴選崗位要求的其他資格證原件和復(fù)印件各1份。

3．近期正面免冠一寸彩色證件照2張及電子照片，JPG格式，命名格式為：姓名＋身份證號(hào)．JPG，例如：張三520201********0012．JPG（電子照片紅、藍(lán)、白底色均可）。

4．公務(wù)員報(bào)考的，需填寫(xiě)《放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書(shū)》（附件3）。

5．報(bào)考限中共黨員（含預(yù)備黨員）崗位的，需提供所在黨組織出具的證明原件1份。

6．“其他遴選條件”欄中有要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，由主管部門(mén)出具《從事工作經(jīng)歷證明》（附件4）原件1份。

委托他人進(jìn)行報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書(shū)（寫(xiě)明原因、本人姓名及身份證號(hào)、報(bào)考崗位、委托人姓名及身份證號(hào)）、被委托人《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，由各遴選單位組織人員對(duì)報(bào)考人員提供的材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格的由經(jīng)辦人員當(dāng)場(chǎng)在《報(bào)名表》“資格審查意見(jiàn)欄”簽名予以確認(rèn)；對(duì)不符合條件而未通過(guò)資格審查的，要向報(bào)考人員及時(shí)反饋；對(duì)填報(bào)資料出現(xiàn)模糊、缺項(xiàng)等情況的，要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。凡未在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位。報(bào)名表填寫(xiě)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所留聯(lián)系電話及電子郵箱要保持暢通。因報(bào)考人員原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查結(jié)束后，各遴選崗位審核通過(guò)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例的，該崗位遴選計(jì)劃予以減少或取消，并在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。崗位遴選計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位遴選計(jì)劃取消的，由各遴選單位通知報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向其他遴選單位提出報(bào)考申請(qǐng)。改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2022年11月23日17：00。

根據(jù)疫情防控常態(tài)化工作要求，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，各遴選單位須組織報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)《2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件5）。

（三）報(bào)名繳費(fèi)

資格審查合格的人員，根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定，每人繳納100元考試費(fèi)，由各遴選單位統(tǒng)一收取后交市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)名時(shí)間截止后仍未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

五、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

準(zhǔn)考證發(fā)放與筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況另行通知。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

（一）確定面試人選

根據(jù)各遴選崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，在面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人選。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生本人。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占40％。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

七、考察

根據(jù)各遴選崗位總成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選。報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象，如面試成績(jī)相同，則另行研究決定。同一崗位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。考察時(shí)間由各遴選單位自行確定。

各遴選單位派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾旖M要認(rèn)真審核干部人事檔案，核實(shí)其“三齡兩歷一身份”等身份入口及任職經(jīng)歷情況，考察工作完成后如實(shí)形成書(shū)面考察材料。考察結(jié)束后，崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，根據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

八、試用

考察合格的人員，到遴選單位相關(guān)崗位上試用3個(gè)月，試用期滿后由遴選單位組織考核，考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考核不合格的，回原單位工作；因相關(guān)人員試用期滿考核不合格導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

九、討論決定及公示

各遴選單位黨委（黨組）認(rèn)真聽(tīng)取考察考核意見(jiàn)，集體討論確定擬調(diào)動(dòng)人員。

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在其所在單位、遴選單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按程序報(bào)批。

十、辦理調(diào)動(dòng)

各遴選單位將調(diào)動(dòng)相關(guān)材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再做決定。

十一、工作要求及有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、考察、調(diào)動(dòng)等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其遴選資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（二）各級(jí)人社部門(mén)和報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)；相關(guān)單位配合做好考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作。

（三）報(bào)考人員要密切關(guān)注六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)公告，保持通訊暢通，嚴(yán)格按貴州省人事考試疫情防控最新要求落實(shí)防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（四）本次公開(kāi)遴選不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（五）本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由各遴選單位商市人力資源社會(huì)保障局研究確定。

各遴選單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

市人力資源社會(huì)保障局咨詢電話：0858—8690321、8691636

附件1.2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表.pdf  

附件2.2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件3.放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書(shū).doc

附件4.從事工作經(jīng)歷證明.doc

附件5.2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx

六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月13日