為貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神和穩(wěn)就業(yè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化市校合作，推進(jìn)“雙千工程”，著力優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，為全面助力縣委“五大戰(zhàn)略”“八項(xiàng)重點(diǎn)工作”加強(qiáng)人才支撐。根據(jù)《大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施方案》，現(xiàn)將面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺急需人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持公開平等、擇優(yōu)引進(jìn)的原則；

（二）堅(jiān)持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則；

（三）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)的原則；

（四）堅(jiān)持程序完備、集體研究的原則。

二、引進(jìn)單位、崗位說明及名額

引進(jìn)事業(yè)單位工作人員22人。其中，對(duì)口開發(fā)崗位（應(yīng)屆畢業(yè)生崗位）引進(jìn)5人，其他崗位引進(jìn)17人。具體引進(jìn)單位、崗位說明及名額詳見《大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)基本條件和引進(jìn)崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘對(duì)象為：2022年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。2020年、2021年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2020年1月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員是指參加“大學(xué)生村官”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員（含晉西北計(jì)劃）、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”前無工作經(jīng)歷的五類人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，品行端正；

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，研究生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位相符；

（五）符合引進(jìn)崗位具體資格條件的碩士研究生年齡在35周歲及以下(1986年11月7日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲(1981年11月7日及以后出生)；

（六）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

受疫情影響，報(bào)考中小學(xué)幼兒園教師崗位的，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

具有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名），不能報(bào)考；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

3.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員，被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或受黨紀(jì)、政務(wù)處分未出受限期的人員，不能報(bào)考；

5.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，不能報(bào)考；

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員，不能報(bào)考；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不能報(bào)考；

8.在報(bào)名之后、引進(jìn)之前，引進(jìn)對(duì)象已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予引進(jìn)。

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

以上時(shí)限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為

截止日期。

五、引進(jìn)方法

本次人才引進(jìn)在大寧縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由大寧縣委組織部組織實(shí)施。人才引進(jìn)采取考試和考察相結(jié)合的辦法，同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1∶5，采取直接面試的辦法進(jìn)行;如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1∶5，可酌情增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

六、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)人才公告通過山西省人社廳官網(wǎng)、大寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.daning.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日8:00至2022年11月20日18:00（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名要求：

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（報(bào)名之后不得更改所選崗位）。報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，在大寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.daning.gov.cn/）下載相關(guān)表格，填寫《大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2）和誠(chéng)信承諾書（附件3）（注：報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

4.所需資料：

①報(bào)名需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（含《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；報(bào)到證（或檔案存放證明）、誠(chéng)信承諾書（本人簽字并按手?。┑炔牧蠏呙杓透郊?、近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）。

②在職人員需提供同意報(bào)考證明(附件6、需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章，事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)掃描件。

③報(bào)考教師崗位的還需要提供相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證掃描件(參加2022年教師資格考試人員在未領(lǐng)取教師資格證之前需提供相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格合格證明)。

所有報(bào)名材料電子版進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：dnzzbrcs@163.com，郵件命名為“單位+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間：2022年11月15日8:00至2022年11月21日18:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審（視報(bào)名人數(shù)情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)資格初審時(shí)間）。

1.資格審查由大寧縣委組織部組織實(shí)施。資格初審結(jié)束后，通過郵件、電話等方式回復(fù)審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。

2.考生須如實(shí)填寫并對(duì)自己所提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進(jìn)資格。

（四）面試

1.面試由大寧縣委組織部組織實(shí)施。

2.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）和面試通知書參加面試，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試前一周，大寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布參加面試人員名單，公告面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

5.綜合成績(jī)采取百分制。采取直接面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，如最后一名出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1∶3的比例依次確定面試人選，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成立面試考官小組，每個(gè)考官小組一般為5至9人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)最多只限1人。每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

7.面試工作全程錄音錄像。面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

8.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

體檢、考察由大寧縣委組織部組織實(shí)施。根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）；體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢不合格者取消資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)通過筆試、面試和體檢的考生進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2020年、2021年畢業(yè)生）主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

（七）公示及聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)大寧縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在大寧縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。試用期一年，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定

級(jí)手續(xù)，考核不合格者予以解聘。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格。

七、工作紀(jì)律

本次人才引進(jìn)工作接受大寧縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由大寧縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0357-7723914（大寧縣紀(jì)委監(jiān)委）

引才咨詢電話：

0357-5500032（大寧縣委組織部）

八、注意事項(xiàng)

1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)考生務(wù)必仔細(xì)閱讀《疫情防控注意事項(xiàng)》(附件4)，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注大寧縣人民政府網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

4.本次引才工作未盡事宜，由大寧縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

（附件1）大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表.xlsx

（附件2）《大寧縣2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》.docx

（附件3）誠(chéng)信承諾書.doc

（附件4）大寧縣2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才疫情防控注意事項(xiàng).doc

（附件5）大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才防疫登記表.xlsx

（附件6）同意報(bào)考證明(模版).docx

中共大寧縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年11月7日