一、招聘崗位及要求：

1、通信類：

招聘崗位：研發(fā)工程師、硬件工程師、通信項(xiàng)目工程師

專業(yè)：通信工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)等

2、信號(hào)類：

招聘崗位：信號(hào)項(xiàng)目工程師

專業(yè)：鐵道通信信號(hào)、鐵道信號(hào)自動(dòng)控制、軌道交通信號(hào)與控制、自動(dòng)化等

3、計(jì)算機(jī)類：

招聘崗位：軟件工程師

專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等

4、電氣類：

招聘崗位：電力項(xiàng)目工程師

專業(yè)：電氣工程、電氣工程及其自動(dòng)化等

5、建筑類/市政類：

招聘崗位：建筑項(xiàng)目工程師、市政項(xiàng)目工程師

專業(yè)：土木工程、建筑學(xué)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程、環(huán)境工程、測(cè)繪工程等

6、工程管理類：

招聘崗位：核算、安全、物流主管

專業(yè)：工程管理、工程造價(jià)、安全工程、物流管理、管理科學(xué)與工程等

招聘條件：

1、2023屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)，積極樂觀；

2、專業(yè)對(duì)口，具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識(shí)；

3、身心健康，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、吃苦耐勞，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作性質(zhì)。

二、招聘流程：

1．申請(qǐng):應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷（帶照片）、學(xué)習(xí)成績單、四/六級(jí)證書、其他獲獎(jiǎng)證書投遞至公司招聘郵箱（zhangqiong@crsc.cn），簡歷命名格式：崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+生源地+畢業(yè)年份+期望工作地點(diǎn)；

2．初審：根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選、初審，確定面試人選；

3．面試：對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行面試，對(duì)候選人進(jìn)行初步考察，確定復(fù)試人選（注：未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的畢業(yè)生不再通知）；

4．復(fù)試：對(duì)通過面試的人員進(jìn)行復(fù)試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考察，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績確定初步人選（注：未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的畢業(yè)生不再通知）；

5.背景調(diào)查：對(duì)確定的初步人選學(xué)習(xí)經(jīng)歷、在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行調(diào)查了解；

6.體檢：初步人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢或本人到二級(jí)甲等以上醫(yī)院自行體檢，根據(jù)體檢情況確定擬錄用人員。

7.簽訂就業(yè)協(xié)議書：與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件、成績單原件等）

8.辦理入職手續(xù)：畢業(yè)后參加公司新員工入職培訓(xùn)，辦理員工入職相關(guān)手續(xù)。

三、簡歷投遞：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷（帶照片）、學(xué)習(xí)成績單、四/六級(jí)證書、其他獲獎(jiǎng)證書投遞至公司招聘郵箱（zhangqiong@crsc.cn），簡歷命名格式：崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+生源地+畢業(yè)年份+期望工作地點(diǎn)；

四、其它事項(xiàng)：

1．本次招聘僅接受應(yīng)聘人員本人網(wǎng)上報(bào)名，無其他報(bào)名方式，不接受郵寄、他人代交簡歷；

2．應(yīng)聘人員應(yīng)保證有關(guān)報(bào)名信息和所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除