因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)勤快，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

三、招聘崗位及要求：

崗位一：辦公室綜合崗 1名

1.崗位要求：

（1）1987年1月1日及以后出生；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）具備1年以上計(jì)算機(jī)類相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）太倉(cāng)戶籍。

2.與太倉(cāng)市工運(yùn)科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.年薪：約8萬(wàn)元左右。

崗位二：綜合管理崗位 2名

1.崗位要求：

（1）1987年1月1日及以后出生；

全日制本科及以上學(xué)歷；

具備1年以上工作經(jīng)歷；

太倉(cāng)戶籍；

中文文秘類優(yōu)先；

中共黨員優(yōu)先；

適合男性。

2.與太倉(cāng)市工運(yùn)科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.年薪：約8萬(wàn)元左右。

崗位三：社會(huì)化工會(huì)工作者（工會(huì)協(xié)理員 1名）

1.崗位要求：

（1）1987年1月1日及以后出生；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）具備1年以上工作經(jīng)歷；

（4）太倉(cāng)戶籍；

（5）工作地點(diǎn)：太倉(cāng)港區(qū)；

2.與太倉(cāng)市總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

3.年薪：約7萬(wàn)元左右。

四、公開(kāi)招聘的程序和要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日-2022年11月7日15:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

3.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

4.請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表工作經(jīng)歷一欄中對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷做具體闡述。

5.報(bào)名需上傳材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。

（二）資格審查及考試

1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.面試：成立面試評(píng)委小組，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的30%+面試成績(jī)的70%=綜合考核成績(jī)，報(bào)考崗位2的考生是中共黨員或中文文秘類專業(yè)的，綜合考核成績(jī)另加2分（不重復(fù)加分），如綜合考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)（體溫不得超過(guò)37.3攝氏度），需按要求出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話：53524733、53526210

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）

本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市總工會(huì)

2022年10月31日

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