所內(nèi)各部門、學(xué)科組：

根據(jù)《中國科學(xué)院崗位管理實施辦法》（科發(fā)人字[2017]8號）、《中國科學(xué)院沈陽應(yīng)用生態(tài)研究所崗位管理實施細(xì)則》（科應(yīng)生所字[2017]65號）、《中國科學(xué)院沈陽應(yīng)用生態(tài)研究所青年項目崗位評聘試行辦法》（科應(yīng)生所字[2019]39號）的規(guī)定，結(jié)合我所工作實際需要，擬開展科研及支撐系列崗位競聘（晉級）、職員職級晉升競聘答辯評審工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、人員范圍

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升

1. 符合正高級二、三、四級崗位競聘條件人員；

2. 符合副高級三級崗位競聘條件人員。

（二）職員職級晉升

管理在崗的職員系列人員。

（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級晉級

符合副高級崗位三級晉二級、二級晉一級，中級崗位三級晉二級、二級晉一級，初級晉中級的人員。

二、競聘條件

（一）基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、遵守中國科學(xué)院章程；

3、具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

4、學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；

5、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)技術(shù)崗位，競聘時應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；

8、無違反我所規(guī)章制度的行為，科研道德審查無異議。

（二）任職條件：

具體任職條件見附件1。

（三）成果條件：

科研人員除符合上述（一）、（二）條件外，還應(yīng)滿足下述成果條件：

1、對滿足申報任職年限的副研究員和助理研究員依據(jù)科研管理系統(tǒng)得分進(jìn)行排名，當(dāng)年排名結(jié)果為前5年（2018年1月1日-2022年10月31日）統(tǒng)計數(shù)據(jù)的結(jié)果。

申報研究員崗位人員須為上述副研究員排名前60%人員；申報副研究員崗位人員須為上述助理研究員排名前80%人員，2018年以后入職人員不受排名限制。

2、申報研究員崗位除滿足成果條件1外，在任現(xiàn)職期間還應(yīng)滿足以下其中一項條件：

省部級一等獎及以上獎項獲得者前3完成人；第一作者或通訊作者文章累計影響因子10以上；主持課題級項目1項以上或者基金委面上（含青年）基金2項以上；橫向項目入所總經(jīng)費達(dá)到200萬元以上或單項合同入所經(jīng)費100萬元以上；技術(shù)集成創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到2000萬元以上；以及其它作出重要貢獻(xiàn)的骨干人才。

3、破格人員除滿足成果條件1外，其它條件見（二）任職條件中的相關(guān)規(guī)定。破格人員請?zhí)峤黄聘裆暾埣堎|(zhì)（本人及學(xué)科組長簽字）和電子版，寫明任現(xiàn)崗位以來主要成果與業(yè)績。

對只符合破格條件規(guī)定中成果條件的人員，獲得同行認(rèn)可的高水平成果或做出特殊成績與貢獻(xiàn)，也可提出崗位競聘申請（經(jīng)同意后再提交申請材料）。

如對科研管理系統(tǒng)2018-2022年成果信息存在疑問的，請于10月21日前向科技處咨詢，逾期科研管理系統(tǒng)將暫時關(guān)閉，不再受理。

三、評審程序

1．公布競聘條件；

2．材料提交：

（1）申請正高二級崗位者，填寫《專業(yè)技術(shù)二級崗位審核表》（見附件2），提交紙質(zhì)證明材料（近十年代表性成果）；

（2）除上述（1）以外所有人員填寫《崗位聘用審核表》（見附件3，正反面打印成一頁）并提交相關(guān)紙質(zhì)證明材料（任現(xiàn)崗位期內(nèi)的成果:任務(wù)書相關(guān)頁、文章首頁、獲獎證書、專利證書等）。

其中申請研究員二級、三級、四級、副研究員三級同時填寫電子版 《科研系列成果統(tǒng)計表》（見附件4），申請支撐崗位正高級二級、三級、四級，副高級三級者同時填寫《支撐系列成果統(tǒng)計表》（見附件5），電子版注明“姓名-XXX崗位”返回郵箱gaozhenrui@iae.ac.cn；

3. 人事教育處審核崗位狀況，并會同科技處共同審核申請人的競聘資格；

4．通過資格審查的申請晉升正高二級、三級、四級崗、副高三級崗、管理崗位五級、六級人員需向研究所崗位聘用委員會進(jìn)行競聘答辯；

5．崗位聘用委員會評議并投票表決；

6. 公示；

7. 評議和公示結(jié)果報所班子討論，并實施聘用。

四、提交申請材料截止時間：2022年10月21日，逾期不再受理，具體答辯時間安排另行通知，預(yù)計在11月中旬進(jìn)行,具體答辯方式視疫情情況調(diào)整。

聯(lián) 系 人：高振蕊

聯(lián)系電話：83970205

人事教育處

二零二二年十月十四日