為深入貫徹落實新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門，組織全區(qū)有引才需求的企事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生開展2022年秋季人才引進(jìn)線上招聘活動。現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生和在新疆服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者、“三支一扶”人員，取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國人員。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，志愿在新疆工作，思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，品行端正，無違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄；

2.已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)技能等級等證書；

3.自治區(qū)區(qū)直（含烏魯木齊市）事業(yè)單位須碩士研究生及以上學(xué)歷（煤炭、地質(zhì)、測繪、考古等野外艱苦崗位可放寬至本科學(xué)歷）；

4.地（州、市）、縣（市、區(qū)）（除烏魯木齊市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位須本科及以上學(xué)歷；

5.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

二、招聘崗位

本次招聘共有企事業(yè)單位227家，招聘崗位677個，招聘人數(shù)2380人（見附表）。

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式。由新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳在中國新疆人才網(wǎng)設(shè)立“2022年秋季自治區(qū)面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)線上招聘活動專區(qū)”，搭建人才引進(jìn)線上招聘服務(wù)平臺，統(tǒng)一面向社會發(fā)布招聘公告，向高校精準(zhǔn)推薦招聘崗位，由高校組織學(xué)生向招聘單位報名。各參加招聘事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際自行組織開展報名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)工作，可選擇采取線上或線下面談、面試、試講、專業(yè)測試等方式進(jìn)行考核。各參加招聘企業(yè)自主確定招聘方式。

（二）招聘程序。事業(yè)單位原則上按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定的程序和要求組織實施。企業(yè)單位自行組織招聘。

1.報名。報名時間為10月13日9:00時開始至10月21日19：00時止。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況和意愿自主選擇適宜崗位，并聯(lián)系招聘單位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消報名資格。

2.資格審查。資格審查時間為10月13日至10月24日。各招聘單位要落實資格審查主體責(zé)任，根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況組織資格審查工作。通過資格審查的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日且期滿無異議的，可進(jìn)入到考核環(huán)節(jié)。

3.考核?？己丝刹扇【€上或線下面談、面試、試講、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。具體方式及時間、地點、合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位自主確定，最終結(jié)果須以量化分值的形式向考生公布，擇優(yōu)聘用。按招聘崗位及人數(shù)為1:1及以下比例進(jìn)行考核的，應(yīng)聘人員考核成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。考核評分結(jié)果，經(jīng)招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日且期滿無異議的，可確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因疫情等影響各用人單位可動態(tài)調(diào)整考核時間。

4.體檢。按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，各單位自主確定體檢事宜，體檢應(yīng)選擇二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格的擬聘用人員，需在招聘單位網(wǎng)站上公示。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

5.公示。體檢合格的擬聘用人員需在招聘單位官方網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。因體檢、公示產(chǎn)生的空缺崗位，按照考核量化分值由高到低的原則依次等額遞補(bǔ)。

6.聘用。公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并實行試用期制度。如應(yīng)屆畢業(yè)生因未取得畢業(yè)證無法辦理聘用手續(xù)的，可待取得畢業(yè)證書后進(jìn)行公示，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項

應(yīng)聘人員如有疑問，請及時與招聘單位聯(lián)系。

附表：

1.新疆維吾爾自治區(qū)2022年秋季自治區(qū)本級事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘崗位一覽表

2.新疆維吾爾自治區(qū)2022年秋季地州市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘崗位一覽表

3.新疆維吾爾自治區(qū)2022年秋季企業(yè)面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘崗位一覽表

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2022年10月13日

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