根據(jù)《黔西南州人民政府辦公室<轉(zhuǎn)發(fā)州人社局關(guān)于《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)辦法》的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）、《中共黔西南州委辦公室 黔西南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）>的通知》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）等文件精神，結(jié)合黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）所屬事業(yè)單位實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才1名，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事科，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才相關(guān)工作。

二、引進(jìn)原則及程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，通過(guò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

黔西南州國(guó)際山地旅游暨戶(hù)外運(yùn)動(dòng)服務(wù)大會(huì)中心（黔西南州旅游宣傳營(yíng)銷(xiāo)中心）計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

四、引進(jìn)相關(guān)要求

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年10月13日及以前出生）至45周歲以下（1976年10月13日及以后出生）。年齡計(jì)算截止到2022年10月13日止。

5.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：取得旅游管理、民族生態(tài)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的高層次人才；

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

7.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得作為引進(jìn)人才

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年10月13日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名及面試

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日9：00——10月16日17：00。

2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)?？忌?0月16日17：00前，將個(gè)人身份證掃描件、畢業(yè)證書(shū)掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件（未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W校有關(guān)證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期正裝免冠白底兩寸彩色照片電子版等以“姓名+聯(lián)系電話+現(xiàn)居省份和城市”命名打包發(fā)送至郵箱：1334684229@qq.com。逾期、資料不齊或內(nèi)容不清楚視為報(bào)名失敗。

2022年10月17日，由高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格初審，并將初審合格人員名單發(fā)布在黔西南州人民政府網(wǎng)站黔西南州文化廣電旅游局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)上（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwhgdlyj_5135227/bmxxgkml_5135230/），并電話通知初審合格人員。

（二）資格復(fù)審及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月1日

上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：州民族文化中心四樓4402室

3.資格復(fù)審需攜帶資料：考生有效《居民身份證》原件;《附件1：個(gè)人防疫情況申報(bào)表》;《附件3：黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;考生畢業(yè)證書(shū);學(xué)位證書(shū)原件和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W校有關(guān)證明。

逾期未進(jìn)行資格復(fù)審視為放棄考試，不得補(bǔ)審。

若需委托他人代理的，需提供本人簽字授權(quán)的委托書(shū)、委托人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格復(fù)審無(wú)誤后發(fā)放。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2022年11月2日9:00——17：00。

2.面試地點(diǎn)：黔西南州民族文化中心四樓文化館大會(huì)議室。

3.候 考 室：黔西南州民族文化中心五樓民族文化中心會(huì)議室。

如因疫情防控等不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間的，將在黔西南州人民政府網(wǎng)站黔西南州文化廣電旅游局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)另行通知。（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwhgdlyj_5135227/bmxxgkml_5135230/）

（四）面試要求

1.考生需于2022年11月2日上午8：30前到達(dá)候考室，按照工作人員引導(dǎo)，做好候考準(zhǔn)備。

2.面試當(dāng)天需攜帶：準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)按1:1的比例從線下面試成績(jī)由高到低確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照線下面試得分成績(jī)依次遞補(bǔ)。若面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)少于3：1的，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

八、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在黔西南州人民政府網(wǎng)站黔西南州文化廣電旅游局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（四）2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交有關(guān)單位進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、待遇

此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）此次引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）此次引進(jìn)工作相關(guān)信息均在黔西南州人民政府網(wǎng)站黔西南州文化廣電旅游局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwhgdlyj_5135227/bmxxgkml_5135230/）。

（三）未盡事宜，由黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）局黨組研究確定。

咨詢(xún)電話：0859-3111280  黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）人事科

監(jiān)督電話：0859-3231965  黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）辦公室

黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）

2022年9月26日

附件1：黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才個(gè)人防疫情況申報(bào)表.docx

附件2：黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才疫情防控方案.doc

附件3：黔西南州文化廣電旅游局（黔西南州文物局）2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

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