為進(jìn)一步促進(jìn)全市高層次人才有序流動(dòng),推動(dòng)人才成長(zhǎng)發(fā)展,結(jié)合用人單位工作需要,經(jīng)研究,決定組織開展公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)聘崗位及名額
本次公開競(jìng)聘管理崗位共計(jì)44個(gè)。其中,縣(區(qū))屬事業(yè)單位管理崗位16個(gè)、市屬國(guó)企管理崗位23個(gè)、市屬事業(yè)單位管理崗位5個(gè)。具體崗位及報(bào)考條件詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位一覽表》(附件1)。
二、競(jìng)聘對(duì)象范圍
(一)考核引進(jìn)到全市各級(jí)事業(yè)單位的高層次人才;
(二)公開招聘、調(diào)動(dòng)進(jìn)入全市各級(jí)事業(yè)單位時(shí)具有全日制研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的事業(yè)人員;
(三)引進(jìn)到市域內(nèi)國(guó)企的高層次人才。
三、競(jìng)聘資格條件
(一)報(bào)考事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
2.競(jìng)聘七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,年齡不超過40周歲(1981年9月27日后出生);競(jìng)聘八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,年齡不超過35周歲(1986年9月27日后出生)。
3.競(jìng)聘七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)具備以下條件之一:
(1)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位;
(2)聘用在七級(jí)管理崗位、在八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位兩年以上、在八級(jí)一般管理崗位三年以上;
(3)在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位、九級(jí)崗位滿一年以上、十級(jí)崗位滿兩年以上。
4.競(jìng)聘八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)具備以下條件之一:
(1)具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位;
(2)聘用在八級(jí)管理崗位、在九級(jí)管理崗位三年以上;
(3)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿兩年以上、十二級(jí)崗位滿三年以上。
5.市屬國(guó)企高層次人才中競(jìng)聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員,還應(yīng)至少具備以下兩項(xiàng)條件:
(1)具備崗位所需的工作能力和專業(yè)知識(shí),符合省、市引進(jìn)高層次人才或者急需緊缺人才相關(guān)條件;
(2)在所在工作領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)具有一定知名度、影響力,是某領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物,或者在成果轉(zhuǎn)化方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和成功的案例;
(3)市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層正副職、二級(jí)子企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo)、三級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo),其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo),縣(區(qū))屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正副職領(lǐng)導(dǎo),駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行,且在國(guó)企中層管理崗位上任職三年及以上,或者在跨國(guó)公司工作五年以上。
(二)報(bào)考市屬國(guó)企管理崗位人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
2.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層正職、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的,年齡不超過40周歲(1981年9月27日后出生);競(jìng)聘市屬國(guó)企中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的,年齡不超過35周歲(1986年9月27日后出生)。
3.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層正職、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的,應(yīng)具備以下條件之一:
(1)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位;
(2)聘用在七級(jí)管理崗位、在八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位兩年以上、在八級(jí)一般管理崗位三年以上;
(3)在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位、九級(jí)崗位滿一年以上、十級(jí)崗位滿兩年以上;
(4)在崗國(guó)企高層次人才應(yīng)具備下列條件之一:擔(dān)任市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層正職、中層副職兩年以上、二級(jí)子企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上,擔(dān)任其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上,擔(dān)任縣(區(qū))屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)兩年以上,駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行且擔(dān)任中層正職、中層副職兩年以上。
4.競(jìng)聘市屬國(guó)企中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的,應(yīng)具備以下條件之一:
(1)具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位;
(2)聘用在八級(jí)管理崗位、在九級(jí)管理崗位三年以上;
(3)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿兩年以上、十二級(jí)崗位滿三年以上;
(4)在崗國(guó)企高層次人才應(yīng)具備下列條件之一:擔(dān)任市管國(guó)企一級(jí)企業(yè)中層副職、二級(jí)子企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)子企業(yè)中層正職兩年以上,擔(dān)任其他市屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、中層正職兩年以上,擔(dān)任縣(區(qū))屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)、中層正職兩年以上,駐雅央企、省屬國(guó)企及其他國(guó)企參照市管國(guó)企管理層級(jí)執(zhí)行且擔(dān)任國(guó)企中層副職、基層管理崗位兩年以上。
(三)其他要求
1.事業(yè)單位試用期(含任職試用期)內(nèi)人員不參加競(jìng)聘;
2.參加工作以來年度考核結(jié)果須為合格及以上,新參加工作人員試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后年度考核視同為合格等次;
3.具有公開競(jìng)聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合公開競(jìng)聘崗位要求的其他條件;
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(四)有下列情況之一者不能報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在試用期內(nèi)的人員(含任職試用期);
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月27日至9月28日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—18︰00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)間若需調(diào)整將提前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)。
2.報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見《雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位一覽表》(附件1)。
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解競(jìng)聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé),在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查合格的,發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)報(bào)名資料
本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,《雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位報(bào)名審核表》(附件2)1份,崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明,本人近期1寸免冠彩照2張。事業(yè)人員還需提供聘用審批(審核確認(rèn))文件,同級(jí)組織或人社部門同意報(bào)考證明(需蓋鮮章,其中,市級(jí)事業(yè)單位報(bào)考人員提供主管部門同意報(bào)考證明);國(guó)有企業(yè)人員還需提供任職文件,同級(jí)國(guó)有企業(yè)黨組織同意報(bào)考證明〔需蓋鮮章,其中,縣(區(qū))屬國(guó)企一級(jí)企業(yè)報(bào)考人員提供主管部門同意報(bào)考證明〕。
五、考試
(一)筆試
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試工作由中共雅安市委組織部(市委人才辦)、雅安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后,按筆試人員與崗位招聘名額5:1的比例根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名如成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試);若筆試人員達(dá)不到5:1比例的,筆試人員全部進(jìn)入面試。
(二)面試
市級(jí)部門、企業(yè)崗位的面試由用人單位組織實(shí)施,中共雅安市委組織部(市委人才辦)、雅安市人力資源和社會(huì)保障局派員參加;縣(區(qū))崗位的面試由縣(區(qū))委組織部組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對(duì)崗位的特點(diǎn)和要求確定,面試時(shí)筆試成績(jī)不納入計(jì)算。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
用人單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入考察、公示等后續(xù)競(jìng)聘程序。
面試結(jié)束后,成績(jī)及排名在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
六、考察、公示和調(diào)動(dòng)
(一)考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)排名和面試合格分?jǐn)?shù)線確定差額考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與競(jìng)聘名額之比為2︰1,未達(dá)到2:1比例的,進(jìn)入面試人員全部納入考察范圍??疾旃ぷ饔墒形M織部(市委人才辦)、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門開展實(shí)地考察,由用人單位及主管部門提出意見。
(二)公示
用人單位根據(jù)考試和考察情況研究確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(三)聘用及調(diào)動(dòng)
公示期滿且無異議的,按程序辦理有關(guān)手續(xù)。
七、疫情防控事項(xiàng)
為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,全力確保每一位考生安全健康,根據(jù)當(dāng)前疫情情況,現(xiàn)就本次公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位報(bào)名、考試等各環(huán)節(jié)疫情防控事項(xiàng)告知如下。
(一)請(qǐng)廣大考生務(wù)必做好自我健康管理,通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼,并于考前持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
(二)考生報(bào)名、赴考時(shí)如乘坐公共交通工具,需要全程規(guī)范佩戴口罩,保持安全社交距離,做好手部衛(wèi)生。
(三)考生報(bào)名、考試前,應(yīng)至少提前半小時(shí)到達(dá)報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)。在入場(chǎng)檢測(cè)處,請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠卡)、有效身份證件以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明(紙質(zhì)、電子版均可,下同),并配合工作人員做好入場(chǎng)查驗(yàn)健康碼、行程卡、掃場(chǎng)所碼及體溫檢測(cè)準(zhǔn)備。
(四)考試前7日內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生需持本人考試前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔至少24小時(shí),兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明,方可入場(chǎng)參加考試。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn),非檢測(cè)時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備,經(jīng)查驗(yàn)采樣時(shí)間、檢測(cè)結(jié)果等不符合規(guī)定的考生,不得入場(chǎng)參考。
(五)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn);現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異?;蚝粑喇惓0Y狀者,經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員排查,未能排除感染風(fēng)險(xiǎn)者,不再參加此次考試,應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
(六)有下列情況之一者,不得參加本次考試:
1.健康碼為“紅碼”“黃碼”,或行程卡為“紅卡”“橙卡”“黃卡”、帶星號(hào)風(fēng)險(xiǎn)未排除的考生;
2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生且經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員排查,未能排除感染風(fēng)險(xiǎn)者;
3.考試前10天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)和國(guó)外旅居史的;
4.考試前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的;
5.考試前10天內(nèi)有來自新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者報(bào)告社區(qū)的發(fā)熱和/或有呼吸道癥狀患者接觸史的;
6.考試前7天內(nèi)有居家隔離醫(yī)學(xué)觀察人員接觸史的;
7.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;
8.接到有關(guān)部門關(guān)于疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示要求進(jìn)行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、健康監(jiān)測(cè)或健康碼、行程碼有異常者;
9.考試當(dāng)天,未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明及其他有關(guān)證明的考生。
(七)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離,考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的,視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期,以及其他個(gè)人原因無法參加考試的考生,視為主動(dòng)放棄考試資格。
(八)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外,進(jìn)出考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
(九)考試期間,考生要自覺遵守考場(chǎng)秩序,保持1米以上安全距離,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。
(十)考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生持續(xù)做好自我健康管理,并隨時(shí)關(guān)注“雅安疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的重點(diǎn)地區(qū)具體名單及相應(yīng)管控措施,并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十一)考生須知悉告知事項(xiàng)和以上防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿于公開競(jìng)聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消競(jìng)聘資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
(二)縣(區(qū))高層次人才報(bào)考市級(jí)部門、企業(yè)競(jìng)聘崗位時(shí),不受地方服務(wù)年限限制,不承擔(dān)未滿服務(wù)期違約責(zé)任;市屬事業(yè)單位高層次人才報(bào)考縣(區(qū))競(jìng)聘崗位、市級(jí)競(jìng)聘崗位時(shí),不受地方服務(wù)年限限制,不承擔(dān)未滿服務(wù)期違約責(zé)任;縣(區(qū))未滿服務(wù)期的高層次人才報(bào)考本地外的其他縣(區(qū))崗位時(shí),按本縣(區(qū))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)對(duì)進(jìn)入考察及公示環(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員,將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級(jí)部門(單位)或參加我市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)聘考試。
(四)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后,按有關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同,施行聘用制管理。
(五)本公告由中共雅安市委組織部(市委人才辦)、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0835- 2852155、2230573。
(六)此次競(jìng)聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0835-2620739。
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月16日
附件1:雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位職位表.xlsx
附件2:雅安市2022年度高層次人才公開競(jìng)聘事業(yè)單位和市屬國(guó)企管理崗位報(bào)名審核表.doc
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