因工作需要,我單位擬面向社會公開招聘編外價格認定工作人員1名。招聘流程具體如下:
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨的領導。
2.具備良好的品行和職業(yè)道德,愿意履行招聘單位工作人員的職責和義務,無不良征信記錄。
3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得報名。
(二)具體條件
1.年齡在28周歲以下。
2.具有本科及以上學歷,專業(yè)不限(法學類優(yōu)先考慮)。
3.能適應執(zhí)行外勤工作。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:即日起至2022年9月8日下午18:00。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式進行,應聘人員將相關材料發(fā)送至郵箱(郵箱地址:jjhxggsyb@163.com),標題注明“2022年市發(fā)改局編外人員應聘”。報名所需材料如下:
(1)《晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報名表》電子版(附標準版證件彩照),見附件。
(2)身份證正反面掃描件。
(3)畢業(yè)證書、學位證書掃描件,以及學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》1份。
(4)個人征信記錄。
(5)取得相關資格證書、榮譽證書的,應一并提供掃描件。(未取得的不作要求)
(二)資格審查
按照報名條件對所有應聘人員進行資格審查,應聘人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料的,即取消其應聘資格。通過資格審查的應聘人員,將以郵件、電話方式通知。經(jīng)資格審查后,崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達不到1:3的,則暫停本次招聘,具體情況另行通知。
(三)考試
用人單位將根據(jù)報名情況擇優(yōu)面試,擇優(yōu)錄用。面試成績滿分為100分,按成績最高者確定為擬聘用人員,低于60分者不予聘用。面試開始前,應聘人員應帶齊身份證、學歷學位證、征信記錄等材料至現(xiàn)場交驗,具體時間、地點另行通知。
(四)考核聘用
1.應聘人員在收到擬聘通知后,應在7個工作日內提交體檢合格報告(參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔)及本人戶籍所在地公安(邊防)派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件,以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格。
2.考核不合格者取消聘用資格,并按應聘人員面試總分的高低依次遞補,重新確定擬聘人員。
(五)公示
在本單位公示欄或公開網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為五天。
擬聘用人員自動放棄聘用資格造成職位空缺的,或在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項的,原則上在該職位應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補,并重新進行體檢及公示程序。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的,實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務派遣用工方式,我單位委托勞務派遣機構派遣,由聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同書,再由勞務派遣機構派遣到我單位下屬事業(yè)單位晉江市價格認定中心工作,勞務派遣期限2年。合同期滿,視工作需要進行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務派遣機構勞動合同的變更、解除和終止,按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負責安排和落實,并應遵守我單位規(guī)章制度,服從管理。上崗試用期為1個月,試用期考核合格,予以繼續(xù)留用。
四、工資福利待遇
聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現(xiàn)有編外聘用人員工資制度。
聯(lián)系電話:林小姐0595-82661057中國海峽(晉江)人才市場
吳燕如0595-85681109,85626251晉江市發(fā)展和改革局
附件:晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報名表.docx
晉江市發(fā)展和改革局
2022年9月2日
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