為更好的傳承國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，促進(jìn)沔陽花鼓戲藝術(shù)的繁榮發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《仙桃市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市文化事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)17名專業(yè)藝術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀(jì)守法，品行端正；

3．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不能應(yīng)聘

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．在讀全日制普通高校學(xué)生；

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1．《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應(yīng)為1981年1月1日及以后出生，以此類推。

2．工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名并資格初審時(shí)間：2022年9月5日—9月16日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30（節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：仙桃市文化和旅游局人事科

聯(lián)系人：羅會麗

咨詢電話：0728－3320692

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名登記表（考試?。ㄇ┠棵Q、行當(dāng)?shù)龋?/p>

（三）應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書原件、復(fù)印件和單位出具的從業(yè)證明各一份，并提供1寸近期同底版免冠正面照3張。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由仙桃市文化和旅游局負(fù)責(zé)審查。報(bào)名和資格初審須本人參加。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，簽訂誠信承諾書，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

三、考試

（一）關(guān)于筆試開考比例界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例進(jìn)行筆試開考。對急需緊缺崗位，公開招聘報(bào)名后形不成競爭比例的，按國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于支持戲曲傳承發(fā)展若干政策的通知》（國辦發(fā)〔2015〕52號）第十六條規(guī)定“按照特人特招、特事特辦原則引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人員”的精神，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門與市人社部門研究同意，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行開考。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)和花鼓戲等戲曲的基礎(chǔ)理論知識。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試成績合格分?jǐn)?shù)線

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（四）面試（專業(yè)技能測試）

面試（專業(yè)技能測試）主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，面試滿分為100分。

1．演員：現(xiàn)場表演一段本人行當(dāng)并展示本人專業(yè)技能的戲曲選場，劇種必須為花鼓戲，時(shí)間不超過15分鐘；兩人或兩人以上共同展示戲曲選場的，時(shí)間不超過20分鐘。

2．演奏員：

①京胡與琵琶：現(xiàn)場演奏一段花鼓戲曲目或獨(dú)奏曲，時(shí)間不超過10分鐘。

②擊樂演奏員：主要考察應(yīng)試者的演奏技巧基本功，其中現(xiàn)場演奏一段花鼓戲擊樂分值60分，時(shí)間不超過5分鐘；基本功展示分值40分，時(shí)間不超過5分鐘。

3．主持人兼聲樂演員：現(xiàn)場朗誦一篇文章或詩歌分值50分，時(shí)間不超過10分鐘；現(xiàn)場選唱一首歌曲分值50分，時(shí)間不超過10分鐘。

4．戲曲化妝：現(xiàn)場展示戲曲人物頭飾造型。

5．服裝設(shè)計(jì)與管理：選擇戲曲古裝與現(xiàn)代服飾2個(gè)，并進(jìn)行現(xiàn)場闡述，時(shí)間不超過10分鐘。

6．道具管理：選擇3個(gè)戲曲道具成品并進(jìn)行現(xiàn)場闡述，時(shí)間不超過10分鐘。

7．LED屏視頻制作與燈光設(shè)計(jì)操作：采取考生設(shè)計(jì)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對舞臺燈光的操控能力和LED屏視頻制作水平。其中設(shè)計(jì)分值50分、實(shí)踐操作分值50分。

①設(shè)計(jì)方案環(huán)節(jié)要求考生根據(jù)指定演出空間、形式，到備考室完成設(shè)計(jì)方案，構(gòu)思設(shè)計(jì)時(shí)間為30分鐘。隨后到面試考場，現(xiàn)場解讀設(shè)計(jì)內(nèi)容，解讀時(shí)間不超過10分鐘；

②實(shí)踐操作環(huán)節(jié)要求考生根據(jù)試題要求現(xiàn)場操作指定燈具及控臺設(shè)備，完成燈光場景編程等內(nèi)容，每人操作時(shí)間不超過　15　分鐘（含準(zhǔn)備時(shí)間）。

（五）面試（專業(yè)技能測試）具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)和缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

四、考試成績計(jì)算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績分別按30％和70％的權(quán)重計(jì)入總成績。

（二）計(jì)分方法。筆試、面試滿分均為100分。筆試成績占總成績的30％，其計(jì)算公式為：筆試總成績＝筆試成績×30％；面試成績占總成績的70％，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×70％?？忌偝煽儯焦P試總成績＋面試總成績。

五、防疫要求

參加考試的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于　37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、考察、體檢

（一）按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先后按照筆試、面試分?jǐn)?shù)高低依次確定人選，若筆試、面試成績均相同，則采取加試面試的方法確定人選。考察工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要從德、能、勤、績、廉及平時(shí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對其資格進(jìn)行再次審核。

（二）體檢由市文化和旅游局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能復(fù)檢1次。

（三）對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。對公示期間有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次公開招聘工作由仙桃市紀(jì)委監(jiān)委、仙桃市人力資源和社會保障局監(jiān)督，同時(shí)接受社會全程監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜由仙桃市花鼓戲傳承保護(hù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2022年9月1日