經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準，無錫市衛(wèi)生健康委決定面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才51名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象與條件

（一）招聘對象和崗位

招聘對象：博士研究生6名，碩士研究生及以上37名，本科及以上8名。詳見崗位簡介表（附件1）。

招聘崗位可在無錫市人力資源和社會保障局、無錫市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站查詢。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。

2. 遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。

3. 熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2004年12月31日期間出生）。其中，博士或者要求具備中級專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；要求具有高級專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡不得超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。

6．戶籍不限。

7．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

8．本次招聘對象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”：

（1）2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

（2）2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。

（3）2022年國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的。

9．有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（4）國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

（5）無錫市（含江陰、宜興）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員。

二、報名及審核

（一）報名辦法

1．報名時間和方式

（1）招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報名。其中，“GD1—GD6”崗位不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日24:00。其他崗位報名時間截止2022年9月9日24:00。

（2）應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報名，也可根據(jù)招聘公告公布的招聘單位相應(yīng)電子郵箱（附件3），采用直接投遞相關(guān)報名材料電子版的方式報名。

2．報名材料

（1）《2022年下半年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專技人才報名表》（附件2）以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

（3）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

（4）學歷學位證書。

（5）有效二代身份證。

（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎勵證明、學術(shù)成果、成績單等）。

（二）資格審核

1. 招聘單位負責對應(yīng)聘人員進行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

2. 對于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實際情況研究確定審核意見。

3. 資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的，取消其報名資格，已交納報名考試費的予以退還?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報名考試費。

（三）繳費確認

通過資格審核的應(yīng)聘人員繳納報名費100元，開考時尚未交納報名費的視為放棄。

（四）報名注意事項

1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實足年限。實足年限截止到報名之日。

2. 尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。

3. 應(yīng)聘人員考核時須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

4. 通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

（五）開考比例

其中“GD1—GD6”崗位開考比例為1：1，其他崗位開考比例為1：3。達不到開考比例的，市衛(wèi)生健康委報市公開招聘綜合管理部門同意后，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位；對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準，可適當降低開考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

三、招聘考核

（一）考試內(nèi)容

不指定輔導用書，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等。

（二）考核方式

除“GD1—GD6”、“JQ1—JQ2”崗位采取直接面試外，其余崗位按照如下考核方式：

通過資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試；

通過資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。

達不到開考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位，采取面試的考核方式。

1. 面試

面試時間：以各招聘單位通知為準。

面試成績按百分制計算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分數(shù)從高到低排序，如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績。

2. 筆試+面試

（1）筆試時間：以招聘單位通知為準。

筆試成績按百分制計算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績。

（2）面試時間：以招聘單位通知為準。

面試成績按百分制計算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績。

（3）成績計算：考核成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如總成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢最終考核成績。

四、考察及體檢

1. 考察：由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

2. 體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

五、公示及聘用

1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。

2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

4. 擬聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。

六、遞補

因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模烧衅竼挝惶岢鍪欠襁f補意見（成績不合格的不得遞補），報市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。錄取手續(xù)辦理后不再遞補。

七、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、紀律與監(jiān)督

市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0510-81822044。

本公告由市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

政策咨詢電話：0510-81822074、81823267。

附件1：2022年下半年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘專技人才崗位簡介表（公示）.xls

附件2： 2022年下半年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘專技人才報名表.doc

附件3：招聘單位聯(lián)系方式.doc

無錫市衛(wèi)生健康委員會

2022年8月26日

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除