吉林省盛融資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“盛融公司”）是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)設(shè)立，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)備案公布的具有金融企業(yè)不良資產(chǎn)批量收購處置業(yè)務(wù)資質(zhì)的地方資產(chǎn)管理公司。盛融公司由吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司和長(zhǎng)春市金融控股集團(tuán)有限公司共同出資組建，實(shí)繳注冊(cè)資本10億元。盛融公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是為金融機(jī)構(gòu)化險(xiǎn)，為國(guó)有企業(yè)紓困，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)助力，在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮穩(wěn)定器和減壓閥作用，努力打造成為以不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為特色的地方資產(chǎn)管理公司。根據(jù)盛融公司改革發(fā)展需要，公開招聘3名中層正職管理人員，相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）資金財(cái)務(wù)部總經(jīng)理1名，崗位職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)組織制訂和完善公司各類財(cái)務(wù)管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作，對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、控制，并定期檢查和分析;
3.負(fù)責(zé)組織建立和完善融資管理體系，配合業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目融資方案制訂、審批及協(xié)調(diào)銀行放款工作；
4.負(fù)責(zé)組織開展日常會(huì)計(jì)核算工作，組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，審核公司及業(yè)務(wù)部門的重大成本、費(fèi)用支出;
5.負(fù)責(zé)組織制定資金計(jì)劃，合理安排資金運(yùn)用，保證滿足公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求；
6.負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算工作，保管庫存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、權(quán)益憑據(jù)等；
7.負(fù)責(zé)組織開展稅務(wù)管理工作，做好稅務(wù)籌劃，組織辦理與投融資相關(guān)的政府補(bǔ)助及貼息申請(qǐng)；
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，參與評(píng)審公司重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；
9.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)決算工作，編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)報(bào)表；
10.組織開展公司會(huì)計(jì)檔案及財(cái)務(wù)相關(guān)資料的收集、整理和存檔工作；
11.組織提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；
12.負(fù)責(zé)公司綜合授信管理工作；
13.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理和預(yù)算管理;
14.完成領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)交辦的其他工作。
（二）風(fēng)控法律部總經(jīng)理1名，崗位職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司風(fēng)控管理體系和法律事務(wù)管理體系、相關(guān)制度和實(shí)施措施，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)立項(xiàng)審查和合同審查工作, 并監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行階段的合同履行情況；
3.負(fù)責(zé)組織修訂合同示范文本，并開展公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)中涉及合同文本的法律審查；
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，參與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)決策;
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)流程及合同簽訂流程提出專業(yè)意見，跟蹤業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)組織收集、跟蹤和協(xié)調(diào)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理信息庫;
7.負(fù)責(zé)組織開展不良資產(chǎn)收購業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)評(píng)估工作，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與處置；
8.負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)部門的風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控及合規(guī)管理情況的檢查工作;
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；
10.負(fù)責(zé)公司法律咨詢服務(wù)，建設(shè)公司法律顧問隊(duì)伍，組織實(shí)施普法規(guī)劃，普法宣傳教育;
11.負(fù)責(zé)參與公司合并、分立、破產(chǎn)、投融資、擔(dān)保、重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理涉及訴訟、仲裁的重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，為公司就重大爭(zhēng)議事項(xiàng)的決策提供法律意見;
13.負(fù)責(zé)組織開展公司各部門以財(cái)務(wù)收支、預(yù)算、決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、內(nèi)部控制制度、專項(xiàng)審計(jì)等內(nèi)容為主的日常經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作,出具審計(jì)報(bào)告并監(jiān)督整改；
14.負(fù)責(zé)組織開展公司各部門負(fù)責(zé)人及管理人員實(shí)施包括離任審計(jì)、責(zé)任審計(jì)等各種專項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告并監(jiān)督整改；
15.負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督、財(cái)務(wù)制度監(jiān)督審查等相關(guān)工作；
16.負(fù)責(zé)組織配合、協(xié)調(diào)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)公司開展審計(jì)工作；
17.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理和預(yù)算管理;
18.完成領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)交辦的其他工作。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)1名，崗位職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度與流程，執(zhí)行并監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)建立健全公司懲治和預(yù)防腐敗體系，實(shí)施和監(jiān)督檢查;
3.負(fù)責(zé)組織開展反腐倡廉經(jīng)常性宣傳教育，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)組織開展反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線;
5.負(fù)責(zé)研究部署黨員干部廉潔自律各項(xiàng)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況；
7.負(fù)責(zé)組織開展廉政談話等工作;
8.負(fù)責(zé)根據(jù)信訪條例，及時(shí)處理群眾的信訪、投訴、舉報(bào)工作，對(duì)案件深入調(diào)查研究，明事實(shí)、重證據(jù)，嚴(yán)格依法查處，保證企業(yè)合法運(yùn)營(yíng)，企業(yè)利益不受損失;
9.負(fù)責(zé)本部門日常管理;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)交辦的其他工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，
敢于擔(dān)當(dāng)。
5.身體健康，具有能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）崗位條件
1.資金財(cái)務(wù)部總經(jīng)理
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，年齡45周歲以下。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先考慮；
（2）具有6年以上企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任同級(jí)職務(wù)或任下一級(jí)職務(wù)2年以上；
（3）了解掌握國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉投融資、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)；
（4）具備較強(qiáng)的管理能力和溝通能力。
2.風(fēng)控法律部總經(jīng)理
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)，年齡45周歲以下。具有法律職業(yè)資格或律師從業(yè)資格的優(yōu)先考慮；
（2）具有6年以上法律、合規(guī)或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事金融企業(yè)法律、合規(guī)或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作2年以上，現(xiàn)任同級(jí)職務(wù)或任下一級(jí)職務(wù)2年以上；
（3）了解掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的知識(shí)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
（4）具備較強(qiáng)的管理能力和溝通能力。
3.紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，中共黨員；
（2）具有6年以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任同級(jí)職務(wù)或任下一級(jí)職務(wù)2年以上；
（3）了解掌握黨的路線、方針政策、法律法規(guī)等；
（4）具備較強(qiáng)的管理能力和溝通能力。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在讀的非畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名及資料上傳、資格初審、面試、組織考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者自行下載并填寫報(bào)名表（附件），同時(shí)將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表（有效期6個(gè)月）、工作經(jīng)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的佐證材料掃描件和近期小2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片打包發(fā)至郵箱srzc2022@163.com，應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式：“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日至2022年9月1日17:00，報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審
公司對(duì)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，電話通知審核通過人員參加面試，不再另行通知審核未通過人員。
（三）面試
面試考試分為初試和復(fù)試。
1.初試。因疫情原因，初試根據(jù)實(shí)際情況采取線上或線下面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的基本情況、工作業(yè)績(jī)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面素質(zhì)。
2.復(fù)試。應(yīng)聘者按照初試成績(jī)1:5比例進(jìn)入復(fù)試，初試成績(jī)出現(xiàn)并列第5名時(shí)，一并進(jìn)入復(fù)試。出現(xiàn)某崗位初試人數(shù)低于5人（含）的，該崗位招聘取消初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。辦公室根據(jù)初試結(jié)果形成復(fù)試候選人名單，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)面試，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。
（四）體檢及組織考察
根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照1:1的比例確定體檢及組織考察人選。
（五）公示
擬聘用人員名單在吉盛公司網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
（一）招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《吉林省盛融資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法（暫行）》《吉林省盛融資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司員工績(jī)效管理辦法（暫行）》執(zhí)行。
（二）險(xiǎn)金及福利待遇：按照國(guó)家和盛融公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2022年7月31日。
2.應(yīng)聘者要確保所提供資料的真實(shí)有效，并對(duì)其提供資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，向我公司提供的個(gè)人資料，視為同意我公司留存，恕不退還。有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
（1）報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
（2）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;
（3）應(yīng)予取消資格的其他情形。
3.本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省盛融資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。
聯(lián) 系 人：紀(jì)女士
聯(lián)系電話：0431-89916867
報(bào)名郵箱：srzc2022@163.com
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