寧夏寧旅建設(shè)開發(fā)公司（以下簡稱“寧旅開發(fā)公司”）經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)于2020年12月28日成立，主要承擔(dān)集團(tuán)公司文化旅游地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)運(yùn)營。為進(jìn)一步健全完善經(jīng)理層決策和科學(xué)有效地選人用人機(jī)制，減少項(xiàng)目決策風(fēng)險，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定公開競聘寧夏寧旅建設(shè)開發(fā)有限公司經(jīng)理層副職1名，主要負(fù)責(zé)招投標(biāo)、預(yù)決算、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政、黨建以及項(xiàng)目前期與綜合管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競聘崗位
寧夏寧旅建設(shè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名
二、競聘范圍
寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司內(nèi)，各權(quán)屬企業(yè)中符合條件的人員。
三、競聘條件
（一）符合條件的人員任職資格
1.具有累計(jì) 8 年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)公司本部各部門業(yè)務(wù)主管3年以上，各權(quán)屬二級企業(yè)副職滿1年，或擔(dān)任下一層級正職累計(jì)滿3年，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級正職和下一層級副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。
2.48 周歲以下,大學(xué)及以上學(xué)歷，土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱；
3.熟悉集團(tuán)公司主營業(yè)務(wù)管理工作，具備投資項(xiàng)目前期、建設(shè)管理和一定的企業(yè)經(jīng)營、綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備團(tuán)隊(duì)管理能力、組織策劃能力；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.品德端正，作風(fēng)正派，辦事公道，處事果斷，敢于擔(dān)
當(dāng)。
（二）下列條件人員不得參加競聘
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、競聘管理
對聘任人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用。
五、競聘程序
1.報名時間：2022年8月24日至2022年9月2日，逾期不予受理。
2.報名方式：符合條件者登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱 證書、職業(yè)資格、獎勵證書等掃描件以“姓名+競聘職位” 為電子郵件主題，填報至指定郵箱 nxlytzjt@163.com。
3.業(yè)績量化。公司對報名人選進(jìn)行履歷篩選，對通過篩選的人員進(jìn)行資格審核及業(yè)績量化（按照30%計(jì)入總成績），按照招聘崗位數(shù)與符合人選數(shù) 1:6 比例（對報名人數(shù)不足 1:6 的，按照不低于 1:3 比例）電話通知進(jìn)行競聘演講。
4.組織競聘演講。通過資格審查的競聘人員提交對應(yīng)崗位的競聘方案（文字材料+ppt）后進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)。競聘環(huán)節(jié)分為陳述環(huán)節(jié)和隨機(jī)問答環(huán)節(jié)。競聘陳述時間控制在 15 分鐘內(nèi)，內(nèi)容包括：本人的工作經(jīng)歷和具體工作情況；對公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑的認(rèn)識，對公司相關(guān)業(yè)務(wù)的認(rèn)識；對競聘工作崗位的認(rèn)識以及對崗位職能和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析；對競聘崗位下一步工作計(jì)劃、措施以及對公司未來發(fā)展的建議。隨機(jī)問答環(huán)節(jié)由評委進(jìn)行隨機(jī)提問，競聘者進(jìn)行答辯，時間控制在 10 分鐘內(nèi)。競聘演講成績按百分制計(jì)分，按照70%計(jì)入總成績。
5.演講結(jié)束提交集團(tuán)公司黨委會討論研究對擬聘人選進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.個人簡歷要如實(shí)、詳盡填寫，注明競聘崗位。郵件報名無需簽名，資格審核時提交的個人簡歷等應(yīng)親筆簽名，并提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書等原件。
2.競聘者對競聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競聘資格；已聘任的，取消聘任資格。
3.如競聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核、競聘演講，視為自動放棄此次競聘資格。
4.競聘人員如有疑問請來電咨詢集團(tuán)公司黨群人事部，咨詢電話：0951-8556822
附件：寧夏寧旅建設(shè)開發(fā)有限公司經(jīng)理層副職競聘報名表.docx
寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司
2022 年8月24日
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