因工作需要，經(jīng)研究決定，由太倉(cāng)啟航人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，派遣到太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)工作，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

黨政辦公室（宣傳辦公室）1人、組織人事和勞動(dòng)保障局2人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局1人、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)局4人、化工園區(qū)管理辦公室3人、行政審批局3人（詳見(jiàn)職位表）。

二、報(bào)名條件

1.35周歲以下（1987年1月1日以后出生），依法退出現(xiàn)役的退役軍人可放寬至40周歲（1982年1月1日以后出生）以下。

2.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)犯罪記錄和道德敗壞、影響社會(huì)治安等不良經(jīng)歷，服從組織分配。

3.具有崗位所要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）已在港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作的編外人員；

（2）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他不符合報(bào)考條件的人員。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日至 2022年9月5日17：00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，請(qǐng)將應(yīng)聘人員報(bào)名表與相關(guān)證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tcqhrl_tpdz@126.com（備注應(yīng)聘崗位名稱）。

3.報(bào)名材料：

（1）下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并在登記表對(duì)應(yīng)處附上近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明以社會(huì)保險(xiǎn)參保證明或勞動(dòng)合同為依據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)參保證明須由單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具。

以上所有材料均需掃描上傳至報(bào)名郵箱，資料不完整者視為報(bào)名無(wú)效。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（2）本次招聘筆試開(kāi)考比例按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

5.資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，由用人單位對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試程序和方法

（一）考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試：

（1）筆試形式：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（3）通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。

2.面試：

統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試得分高低排序，各崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，分值滿分為100分。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法

個(gè)人綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重核算。

五、體檢和考察

1.綜合成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。在辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在綜合成績(jī)合格者中，從高分到低分依次的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.組成考察組，對(duì)體檢合格者，按規(guī)定組織政審和背景調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格。

六、錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。試用期3個(gè)月，經(jīng)試用期不合格的，取消其錄用資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的未錄用考生，將分別納入太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)相應(yīng)人員招聘儲(chǔ)備庫(kù)。本輪招聘或者半年內(nèi)太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)有其他崗位缺額，在充分征求本人意愿基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)測(cè)評(píng)、審批程序后擇優(yōu)錄用。

4.本次招聘均為企業(yè)性質(zhì)，與太倉(cāng)啟航人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

七、疫情防控管理

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

八、組織紀(jì)律

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督（太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督電話：0512-53187815）。

九、其他

涉及崗位具體要求由太倉(cāng)啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-56660075。

附件1：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

附件2：《職位表》

太倉(cāng)啟航人力資源有限公司

2022年8月23日

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