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曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠峰小學(xué)2022年公開遴選教師面試方案公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-08-23 10:20:05   來源:曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

按照《中共曲靖市委 曲靖市人民政府關(guān)于加快教育改革發(fā)展建設(shè)區(qū)域教育中心的實(shí)施意見》(曲發(fā)〔2016〕45 號(hào))、中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(曲辦字〔2017〕42號(hào))及《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠峰小學(xué)2022年公開遴選教師實(shí)施方案》要求,為使曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“曲靖經(jīng)開區(qū)”)翠峰小學(xué)2022年公開遴選教師面試工作順利進(jìn)行,結(jié)合本部門工作實(shí)際,制定本面試方案,現(xiàn)予以公告。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下,由曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照遴選崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審,筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試;達(dá)不到1:2比例的崗位須按規(guī)定取消或遞減遴選計(jì)劃。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無效成績(jī),不得進(jìn)入面試面試;只有1人參加筆試的崗位,筆試成績(jī)低于90分的不得進(jìn)入資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)進(jìn)入面試的人員,在面試前若自愿放棄面試資格,須在面試前3天向曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局(曲靖市麒麟?yún)^(qū)三江大道康居瑞園曲靖經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心4樓)提交考生本人署名的《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠峰小學(xué)2022年公開遴選教師自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補(bǔ),取消該崗位遴選計(jì)劃;達(dá)不到面試規(guī)定比例的,按下列情況處理:

遴選計(jì)劃為1人的崗位:若進(jìn)入面試人員為1人的,進(jìn)行等額面試;

遴選計(jì)劃為2人的崗位:若進(jìn)入面試人員為1人的,按規(guī)定比例遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為2-3人的,不遞減遴選計(jì)劃數(shù),按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試;

遴選計(jì)劃為3人的崗位:若進(jìn)入面試人員為1-2人的,按規(guī)定比例遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為3-5人的,不遞減遴選計(jì)劃數(shù),按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試;

遴選計(jì)劃為4人的崗位:若進(jìn)入面試人員為1-3人的,按規(guī)定比例遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為4-7人的,不遞減遴選計(jì)劃數(shù),按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試;

出現(xiàn)上述情況的,由曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局報(bào)曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)遴選程序,并由曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)等網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”)上進(jìn)行公示。

面試期間,面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行面試工作結(jié)束后,由曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局向曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局報(bào)送書面情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式

1.面試采用講課的方式進(jìn)行??忌鶕?jù)給定的課題備課、講課。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)2個(gè)學(xué)科備課時(shí)間30分鐘,講課時(shí)間10分鐘;音樂、美術(shù)、體育3個(gè)學(xué)科備課時(shí)間30分鐘,面試方式為講課及現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)實(shí)操相結(jié)合,面試時(shí)間為20分鐘,其中講課時(shí)間10分鐘,現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)實(shí)操10分鐘。講課必須使用普通話。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試,須由同一組考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

(二)面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分,講課所用教材為義務(wù)教育小學(xué)段現(xiàn)行教材(教學(xué)內(nèi)容),教材統(tǒng)一由曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局現(xiàn)場(chǎng)提供。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值不低于60%),占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題(講課內(nèi)容)的編制須在曲靖經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委的全程監(jiān)督下,由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前委托正規(guī)的具有獨(dú)立組織考試資格的第三方入圍封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由9人組成,設(shè)主考官1名。從面試考官小組中隨機(jī)抽取6名考官與主考官共7人組成當(dāng)場(chǎng)次面試考官。其中專業(yè)類考官不少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試的時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天由曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局在規(guī)定網(wǎng)站公告。屆時(shí)將電話通知到進(jìn)入面試的人員,請(qǐng)考生務(wù)必保持電話通暢。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)置面試考場(chǎng),根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、根據(jù)需要提供醫(yī)療相關(guān)服務(wù),同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)、資格復(fù)審告知書等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽確認(rèn)表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品、手表(含機(jī)械手表)及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。

(十)保密員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下將密封的試題送到備考室,由考生代表隨機(jī)抽取試題,在工作人員、本崗位考生和監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封試題,再由保密員、監(jiān)督人員將當(dāng)場(chǎng)次本學(xué)科崗位考生抽取的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫凰锌忌嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實(shí)行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后,考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。從達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按面試成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(專業(yè)測(cè)試成績(jī)+綜合知識(shí)成績(jī))÷2〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

(三)綜合成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)并列則以報(bào)考人員根據(jù)2022年7月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠峰小學(xué)2022年公開遴選教師實(shí)施方案公告》中第五條遴選條件第(一)款第9項(xiàng)所提交材料層級(jí)高者優(yōu)先,若此條件也相同,則以《專業(yè)測(cè)試》成績(jī)高者優(yōu)先,《專業(yè)測(cè)試》又并列則按《綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先,如還相同則由曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局再次組織綜合成績(jī)并列人員進(jìn)行第二次面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng),按2022年7月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠峰小學(xué)2022年公開遴選教師實(shí)施方案公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開遴選工作人員面試工作,邀請(qǐng)曲靖經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))、(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)記零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局向曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局作出書面情況說明。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、停止辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、五年內(nèi)禁止參加曲靖經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位遴選考試處理。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反遴選紀(jì)律的應(yīng)聘人員、遴選單位、工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、重要提示

在遴選面試工作組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防控措施。

十二、其他

本方案由曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

咨詢電話:曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局 0874—3297288

曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局 0874—3316769

監(jiān)督電話:曲靖經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委 0874—3318606

曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局

2022年8月22日

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