為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就市應(yīng)急管理局自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃及崗位

2022年中衛(wèi)市應(yīng)急管理局自主公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位要求、簡(jiǎn)介等詳見《中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。專業(yè)和學(xué)科詳見《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具備下列條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

5.年齡在35周歲及以下（1986年8月15日后出生）；

6.符合《中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求及相關(guān)條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；已招聘的特崗教師；公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則增加筆試環(huán)節(jié)，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com/index.html）和中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過(guò)《中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位自主公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表、電子照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（包括本科、研究生階段）、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、戶口本、身份證等報(bào)名所需材料掃描件等發(fā)送至單位電子郵箱zwsyjglj@126.com（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送）。

2.報(bào)名時(shí)間

8月23日8：30至8月29日18：00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格初審

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市應(yīng)急管理局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會(huì)同中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）筆試

1.參加筆試范圍。本次招聘原則上直接面試，如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則增加筆試環(huán)節(jié)，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。

2.筆試科目。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。擬定于2022年9月7日（星期五）上午9：00—11：00進(jìn)行。最終以中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)。具體考試地點(diǎn)由考試單位通知應(yīng)聘人員。報(bào)名人員須攜帶有效身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

4.成績(jī)查詢。應(yīng)聘者筆試后可登錄中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

面試人員確定后，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局、中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織開展資格復(fù)審工作。應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料:

1.統(tǒng)一查驗(yàn)相關(guān)資格證件的原件并收取復(fù)印件：準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等崗位所需要的其它證明材料。具有境外學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。未能通過(guò)資格復(fù)審或放棄資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的應(yīng)提供書面材料。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)出具所在院校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明。證明包括被證明人姓名、性別、身份證號(hào)、擬畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱和專業(yè)代碼等內(nèi)容。就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學(xué)位證書不一致的，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準(zhǔn)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（具有境外學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

4.資格復(fù)審合格的人員名單在中衛(wèi)市人民政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

5.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）面試

1.面試前一周，在中衛(wèi)市人民政府官方網(wǎng)址發(fā)布面試公告，明確取得面試資格的應(yīng)聘者以及參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等。

2.若同一崗位報(bào)名人數(shù)不足30人，則直接進(jìn)行面試，從高分到低分確定錄用人選；若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定面試人選。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分者取消聘用資格。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，體檢不合格者，取消招聘資格，體檢合格者確定為擬考察人員。

（七）考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)研究確定后可取消應(yīng)聘資格。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。

（八）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬公示、擬聘用人員名單，并在中衛(wèi)市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理招聘手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知15日內(nèi)）不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。

六、崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，舉行了筆試的崗位，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，未舉行筆試的崗位，復(fù)審符合資格條件人員全部進(jìn)入面試。

2.在體檢、考察不合格或自愿放棄以及公示和聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局研究決定。

（二）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

（四）應(yīng)聘者要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（六）應(yīng)聘者請(qǐng)密切關(guān)注中衛(wèi)市人民政府官網(wǎng)招聘筆試、資格審核、面試、聘用等相關(guān)通知。

八、疫情防控要求

（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，此次自主公開招聘工作各環(huán)節(jié)將全面落實(shí)依法防控、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策要求，保證各考場(chǎng)開窗通風(fēng)、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進(jìn)入考試區(qū)域需出示防疫健康碼，接受體溫監(jiān)測(cè)，正確佩戴口罩，并保持1米安全距離，避免因人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)。寧夏區(qū)外考生需全部測(cè)量體溫，查驗(yàn)行程碼、健康碼，詳細(xì)詢問(wèn)7日內(nèi)旅居史，根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》等屬地疫情防控政策要求，做好疫情防控工作。

（三）在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行屬地疫情防控政策，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在中衛(wèi)市人民政府官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。因疫情原因，考試時(shí)間有變動(dòng)的，另行通知。

九、其他說(shuō)明

（一）報(bào)名登記表要如實(shí)、詳盡的填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，報(bào)名登記表應(yīng)親筆簽名。

（二）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的，取消聘用資格。

（三）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢通造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（五）因特殊原因影響，導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，由中衛(wèi)市應(yīng)急管理局和中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

十、咨詢監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話以崗位計(jì)劃一覽表中公告為準(zhǔn)。

附件1：中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位自主公開招聘崗位計(jì)劃一覽表

附件2：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄

附件3：中衛(wèi)市應(yīng)急管理局事業(yè)單位2022年自主公開招聘工作人員報(bào)名表

中衛(wèi)市應(yīng)急管理局

2022年8月16日