根據(jù)《呂梁市2022年度市直事業(yè)單位招才引智公告》,經(jīng)各事業(yè)單位(主管部門)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,現(xiàn)將呂梁市2022年度市直事業(yè)單位招才引智面試有關(guān)事項公告如下:
一、面試崗位及對象
通過資格復(fù)審人員參加面試,面試人員名單詳見附件。
二、面試時間、地點
面試時間:8月10日
具體時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
三、面試形式
(1)呂梁市教育局所有崗位面試,采取講課方式進(jìn)行。備課時間30分鐘,講課時間15分鐘,滿分100分。重點考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等;
(2)其余單位崗位面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘,滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分,面試成績保留兩位小數(shù)),否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。
四、《面試通知書》打印
考生可于2022年8月7日9:00后登錄呂梁人事人才網(wǎng)自行下載打印《面試通知書》。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市人事和技能考試中心聯(lián)系解決。(0358-8229575)
五、注意事項
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《面試通知書》相關(guān)內(nèi)容及注意事項,提前做好面試準(zhǔn)備,參加面試時,考生須同時持有《面試通知書》和與報名時一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加面試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
六、疫情防控要求
1.考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和呂梁市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定??记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒樱_??荚嚻陂g身體狀況良好。
2.考生須提前申領(lǐng)“山西健康碼”(健康碼)和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼),做好個人健康監(jiān)測。
3.考前7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員,不得參加面試。有中高風(fēng)險地區(qū)所在縣(市、區(qū),副省級城市的街道)旅居史的人員,或有病例報告但尚未調(diào)整風(fēng)險等級所在縣(市、區(qū),副省級城市的街道)旅居史的人員,或有境外旅居史的人員參加面試的,要嚴(yán)格按照居住地和呂梁市疫情防控要求及隔離政策,面試前未完成隔離管控等措施的,不能參加面試。新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者,已治愈出院或解除隔離,但尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的禁止進(jìn)入考點。
4.考生在面試前,須認(rèn)真閱讀并簽署《呂梁市2022年度市直事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》,并嚴(yán)格執(zhí)行測溫、掃驗碼(場所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,以檢測時間為準(zhǔn),電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”?!敖】荡a”“行程碼”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃的可進(jìn)入考點;持黃碼、紅碼及不能提供面試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生禁止進(jìn)入考點。請考生采取合適的出行方式前往考點,如需乘坐公共交通,須做好個人防護(hù)。
5.考生進(jìn)入考點后應(yīng)注意個人防護(hù),服從現(xiàn)場工作人員管理。考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗身份及答辯外,須全程佩戴口罩,且在考點劃定區(qū)域內(nèi)活動,嚴(yán)禁在規(guī)定區(qū)域以外活動??荚嚱Y(jié)束后,應(yīng)聽從考點工作人員指揮,依次、有序離開考場、考點,不得在考場、考點附近聚集。所有送考、陪考人員一律不得進(jìn)入考點。
6.為確保廣大考生和考試工作人員生命安全和身體健康,考試疫情防控措施會根據(jù)山西省和呂梁市疫情防控總體部署和要求適時調(diào)整,請及時關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)信息,如有調(diào)整,以呂梁人事人才網(wǎng)的最新公告通知為準(zhǔn)。
附件:
1.呂梁市2022年度市直事業(yè)單位招才引智面試人員名單
2.呂梁市2022年度市直事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書
中共呂梁市委組織部
中共呂梁市委人才辦
呂梁市人力資源和社會保障局
2022年7月29日
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