福州文體產業(yè)開發(fā)運營有限公司成立于2014年4月，是福州古厝集團有限公司所屬全資子公司，權屬企業(yè)包括福州市文體物業(yè)服務有限公司、福州市內河旅游發(fā)展有限公司、福州市旅游有限公司、福州榕城汽車服務有限公司、福州市大眾電影院有限公司、福州壽山石鑒定中心有限公司、福州脫胎漆藝制作有限責任公司、福州百貨集團有限公司等24家企業(yè)。現(xiàn)有員工428余人，資產總額4.46億元。經過多年運作及資源優(yōu)化整合，形成以場館運營、活動賽事、非遺旅游、影視演藝為主的“四大板塊”業(yè)務格局，構建多元化、全方位的文、體、旅、影深度融合發(fā)展的新格局?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，公開市場化選聘福州市文投國際旅行社有限公司副總經理1名，具體方案如下：
一、選聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、選聘崗位
福州市文投國際旅行社有限公司副總經理1名（中層副職）。
三、崗位職責
（一）主持管理國旅公司的各項工作,組織實施集團關于國旅公司的各項決定；
（二）負責對接旅游平臺，打造旅游線路，開展旅游市場渠道拓展、重點旅游客戶開發(fā)
及維護；
（三）負責年度、季度、月度旅游產品整體營銷計劃的制定及組織實施；
（四）負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情
況；
（五）全面負責旅游公司國內特色線路及出境高端特色線路經營運作；
（六）負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓；
（七）負責旅游經營管理安全防控。
四、選聘范圍及資格條件
（一）選聘范圍：符合職位資格條件的人員都可以報名。
（二）基本條件：應聘人員應具有相關法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資
格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲，年齡在50周歲以下（即1972年6
月以后出生）；
2、遵紀守法、廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具備履行崗位職責所必須的工作經歷、專業(yè)知識能力，
工作業(yè)績較好；
5、具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調、業(yè)務計劃與管理、績效達成、團隊
建設、激勵與發(fā)展等能力；
6、不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
（三）任職資格：
1、具有大專及以上學歷（在國(境)外獲得的學歷須經國務院教育行政部門認證），企業(yè)
管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上旅游相關從業(yè)背景,三年以上國內和出境高端特色旅游項目經驗； 3、能夠獨立負責從需求調研到產品設計、產品營銷、客戶反饋等單產品研發(fā)；
4、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策；
5、對傳統(tǒng)媒體營銷、客戶口碑營銷、粉絲營銷等有深入了解；
6、有國內知名旅游公司總經理、副總經理背景優(yōu)先；
7、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力、團隊合作能力,良好的觀察及分析能力。
五、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察與確定人選、公示、聘用
等程序進行。
1.發(fā)布公告
在福州人事人才網(wǎng)（http:www.fzrsrc.com）、福州人社求職招聘平臺(https://zph.fzrsrc,com/）、公司官網(wǎng)（http:www.hxwtw.com）發(fā)布招聘公告。
2.報名
報名時間：2022年7月29日8:30至8月7日18:00
采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。應聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應聘人員信息登記表（詳見附件），并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①填寫完整真實的應聘人員信息登記表（附后）；
②本人有效身份證件、學歷、企業(yè)任職證明材料；
③近期1寸彩色證件照；
④有相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職務）證書的，一并提供。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱99961010@qq.com，請于報名截止之日前通過網(wǎng)站投遞簡歷，逾期不予受理。聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0591-83314575、13805047757。
3.資格審查
按照資格條件，由人力資源部對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審，了解應聘人員基本情況及工作履歷，確定符合招聘條件的人選；通過資格初審應聘人員不足3名的選聘職位取消。面試前，對進入面試的應聘人員進行資格復審。
4.面試
面試主要測試應聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應具備的領導能力以及對職位的適應程度。面試前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格復審，審核未通過者，取消參加面試的資格。
5.體檢
通過面試的人員在公司指定三甲醫(yī)院進行體檢，確定錄用的人員體檢費用由公司承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為主動放棄。
6.確定人選
根據(jù)面試成績和體檢情況進行綜合分析，提出任用建議。報請公司黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
7.公示
擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進行任前公示，公示期為五個工作日。
8.聘用與管理
擬聘人選經任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由文體公司上報上級主管單位同意后予以聘任，不稱職的予以解聘。聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。
六、對選聘工作的監(jiān)督
公司監(jiān)察審計部派人員對選聘過程全程監(jiān)督，公司監(jiān)察審計部接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。
舉報電話：18960882603
附件：
聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除
蘇ICP備2021002757號