根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》和《湖北省省直事業(yè)單位2022統(tǒng)一公開招聘工作方案》(鄂人社函〔2022〕66號(hào))的要求,為認(rèn)真做好2022年湖北省發(fā)改委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作,現(xiàn)將工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試原則

1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則;

2.堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求,側(cè)重專業(yè)知識(shí)和綜合能力。

二、面試崗位

省宏觀經(jīng)濟(jì)研究所  經(jīng)濟(jì)研究崗  2名

三、面試內(nèi)容及方法

此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試(筆試)兩種方式進(jìn)行。

(一)面試命題。命題分為兩部分:一是由湖北省人事考試院提供公共試題題本;二是聘請(qǐng)專家按規(guī)定入闈命題,并按要求簽訂保密協(xié)議和入闈管理協(xié)議書。

(二)面試試題結(jié)構(gòu)和專業(yè)命題要求

根據(jù)經(jīng)濟(jì)研究崗位需求,面試試題分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試(筆試)。

1、結(jié)構(gòu)化面試。主要考察綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力。面試答題時(shí)間15分鐘,成績滿分為100分,當(dāng)場打分。

2、專業(yè)能力測試(筆試)。重點(diǎn)考察考生的綜合分析研究能力。答題時(shí)間90分鐘,成績滿分為100分。

3、面試綜合成績滿分100分,結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試(筆試)分?jǐn)?shù)各占比50%。

四、面試抽簽

本次面試考生設(shè)1個(gè)組進(jìn)行。面試考生必須按規(guī)定時(shí)間入闈,抽簽決定面試順序。

五、面試程序

(一)結(jié)構(gòu)化面試

1、面試試題由考場監(jiān)督人員,考生代表和主考官驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場拆封;

2、引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場;

3、主考官宣讀試題宣布答題開始后,計(jì)時(shí)員開始記時(shí);

4、每道題答題時(shí)間為5分鐘,剩余1分鐘時(shí)作出提示,答題超時(shí)由計(jì)時(shí)員要求考生停止答題;

5、考生答題結(jié)束后,各考官按照評(píng)分細(xì)則打分;

6、各考官評(píng)分結(jié)束后,按照體育計(jì)分法規(guī)則,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),由主考官當(dāng)場公布,并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。具體形式一般采用隔位報(bào)分,考生交替返場聽分、簽字。

(二)專業(yè)能力測試(筆試)

1、考場監(jiān)督員宣讀考場紀(jì)律。

2、由考場監(jiān)督員和考生代表驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場拆封,計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)。

3、考生答題結(jié)束后,由出題人員按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

六、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

對(duì)少于3名考生參加面試的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績達(dá)到75分以上的(含75分),方能進(jìn)入考核體檢階段。

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

省宏觀經(jīng)濟(jì)研究所招聘崗位定于7月23日上午8:30-11:00進(jìn)行結(jié)構(gòu)面試,11:15-12:45進(jìn)行專業(yè)能力測試(筆試)。

考生集中時(shí)間:7月23日上午7:30

面試地點(diǎn):湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)(武漢市武昌區(qū)東一路17號(hào))

八、事業(yè)單位公開招聘面試考生守則

(一)考生應(yīng)按照面試通知的要求,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn),并攜帶本人身份證?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品進(jìn)入考場,如有違反者取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)考生必須在指定的候考室,按先后順序憑身份證抽簽,按抽簽順序參加面試。

(三)因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的,視為自愿放棄。

(四)面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外,不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室,已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源放在指定位置集中保管。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。

(五)在候考室期間,考生不得擅自離開候考室,如有特殊情況向考務(wù)工作人員報(bào)告,須有考務(wù)工作人員陪同。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。

(六)考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室。面試期間,只允許說出抽簽順序號(hào),嚴(yán)禁透露任何能證明個(gè)人身份的信息,否則按違規(guī)處理,取消面試資格。

(七)考生要按照試題要求進(jìn)行答題。每題回答完后,考生應(yīng)報(bào)告 “答題完畢”。面試成績宣布后,應(yīng)簽名確認(rèn)。

(八)考生要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題,答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。

(九)考生應(yīng)聽從考場工作人員的指揮,遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考,按指定的路線行進(jìn)。不許大聲喧嘩,嚴(yán)禁吸煙,保持安靜,不干擾他人。

(十)考生應(yīng)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無理取鬧,辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。

(十一)面試結(jié)束后,到指定地點(diǎn)候分,不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后,離開面試地點(diǎn),不得返回考場?？忌绰犌蹇碱}時(shí),可請(qǐng)求主考官重復(fù)一次,但不得提出其他問題。面試中,可作記錄。面試后,不得將任何記錄帶離考場。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fgw.hubei.gov.cn/)為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:

027-87238892(湖北省宏觀經(jīng)濟(jì)研究所辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

027-87233594(湖北省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察部門)

十一、疫情防控

1.面試實(shí)行考生健康信息申報(bào)制度,考生需提前下載打印《健康承諾書》,如實(shí)填寫并簽名確認(rèn),面試當(dāng)天提交。

2.面試考生近期應(yīng)避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外,自覺減少外出,避免人員聚集和不必要的人員接觸。自覺服從招聘單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。

3.外省來(返)人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明并在抵漢后24小時(shí)內(nèi)做一次核酸檢測,第3天再做一次核酸檢測?？忌鷳?yīng)佩戴口罩,主動(dòng)配合接受體溫檢測,現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃),提供健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼。

湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)