為進一步健全完善凈發(fā)創(chuàng)新投資集團企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),優(yōu)化領導班子隊伍,激發(fā)創(chuàng)新活力動力,加快推動高質(zhì)量發(fā)展,決定面向社會公開招聘部分企業(yè)領導人員,具體公告如下:
一、企業(yè)簡介
吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司系長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬國有企業(yè),2022年6月正式整合成立,注冊資本35億元,負責凈月區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、實業(yè)投資、股權(quán)投資、資本運營、基礎設施投資建設及管理、建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、影視旅游等經(jīng)濟活動。業(yè)務涵蓋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、私募股權(quán)投資基金管理、建設項目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營和管理、園林、通信、大數(shù)據(jù)、城市規(guī)劃設計、人力資源服務、農(nóng)業(yè)等多個專業(yè)領域。
二、招聘職位
吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司董事長1名,總經(jīng)理1名,財務部部長1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格;
2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神;
3.具有治企有方的領導能力;
4.具有興企有為的突出業(yè)績;
5.具有清正廉潔的良好品行和職業(yè)操守;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);
7.年齡30周歲及以上,45周歲及以下(1976年7月12日至1992年7月12日期間出生,出生日期以本人身份證為準);
8.具有統(tǒng)招大學本科及以上學歷學位;
9.其中應聘董事長、總經(jīng)理職務的,須為中共黨員。
(二)資格條件
董事長、總經(jīng)理:
1.擔任過副省級城市市管企業(yè)副職及以上領導職務(含相當層次職務)。
2.或擔任過下列職務滿2年:
(1)中央企業(yè)所屬二級企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);
(2)省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);
(3)其他市(地、州、盟)的市管企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);
(4)直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務)。
3.或擔任過上述企業(yè)領導班子職務累計滿5年。
4.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織報考人員,應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
5.特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件。
財務部部長:
1.擔任過下列職務之一:
(1)中央企業(yè)所屬二級企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);
(2)省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);
(3)其他市(地、州、盟)的市管企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);
(4)直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務)。
2.或擔任過下列職務滿2年:
(1)中央企業(yè)所屬二級企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務);
(2)省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務);
(3)其他市(地、州、盟)的市管企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務);
(4)直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務)。
3.或擔任過上述企業(yè)副職領導職務不滿2年,但擔任過企業(yè)副職職務與下一層次企業(yè)正職領導職務累計滿5年。
4.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織報考人員,應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
5.特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件。
(三)崗位條件
董事長:善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,有一定的行業(yè)影響力,注重團隊協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性,側(cè)重投融資方向。
總經(jīng)理:熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、科學治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、行業(yè)資源對接能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識,側(cè)重城市建設和投融資方向。
財務部部長:能貫徹執(zhí)行國家金融財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉企業(yè)財務制度及流程,具有較全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具有較強的綜合分析判斷和組織協(xié)調(diào)工作能力,具有維護國有資產(chǎn)安全,確保國有資產(chǎn)保值增值和依法維護財會人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責任感。
(四)有下列情況之一的,不得參加招聘:
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
2.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的;
3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;
5.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;
6.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
四、報名辦法
本次招聘的報名均通過網(wǎng)絡郵箱方式進行,不設現(xiàn)場報名。
(一)網(wǎng)上報名
報名時間:2022年7月15日9:00至2022年7月17日15:00。
應聘人員應在報名時間內(nèi),將以下材料電子版文件發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址:512158735@qq.com),每人限報一個崗位。
①填寫好的報名表(附件);
②身份證正反面;
③畢業(yè)證、學位證;
④中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(海外留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);
⑤符合崗位要求的工作經(jīng)驗證明(加蓋公章);
⑥社保證明;
⑦個人論文、專著、獲得獎懲、研究成果等輔助材料。
在收到報名材料后,將依據(jù)招聘條件對應聘者報名資格進行初審,審查結(jié)束前應聘者不得改報其他崗位。經(jīng)審查合格的,按通知參加所報崗位后續(xù)招聘環(huán)節(jié);審查不合格的,可在報名時間內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位。
本次招聘實行承諾制,應聘者對自己所填報信息負責。應聘者在填報個人信息時,必須仔細比對個人信息、附件材料等相關信息,錯報、漏報、瞞報上述信息的,責任自負。
資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的,取消考試或錄用資格。
(二)相關事項
1.應聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名。
2.應聘者必須認真填寫報名信息,對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試或錄用資格。
3.本次招聘不設開考比例,不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。
4.應聘者必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。如因應聘者變更聯(lián)系電話、手機停機、關機等原因無法聯(lián)系,產(chǎn)生后果由應聘者本人自行承擔。
5.凡應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求進行報名、初篩、資格復審、考試、體檢、考察、報到等,均視為自動放棄應聘資格。
五、招聘考試
(一)初試篩選
視報名情況,如報名超過一定比例,先進行初試篩選,組織專家根據(jù)職位需求,對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景、崗位匹配度、個人獎懲等情況進行審核把關,確定最終參加面試人選。
(二)資格復審
面試前對參加面試人選進行資格復審,具體時間、地點另行確定。資格復審時,應聘者應按公告要求提供以下材料原件及復印件:
①本人簽字確認的報名表(附件);
②身份證;
③畢業(yè)證、學位證;
④中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(海外留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);
⑤符合崗位要求的工作經(jīng)驗證明(加蓋公章);
⑥社保證明;
⑦個人論文、專著、獲得獎懲、研究成果等輔助材料。
(三)面談面試
面試的具體時間、地點另行通知。面試結(jié)束后,根據(jù)面談面試成績研究確定意向人選。
六、體檢和考察
參加體檢人選須按規(guī)定時間、要求參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進行,時間另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,費用由應聘人員自理。
區(qū)黨工委組織部組成考察組,參照干部選拔任用相關要求,通過個別談話、民主測評、實地走訪、查閱工作資料等方式,對列入考察范圍的人選進行全面考察,審核干部人事檔案,查核個人有關事項,聽取紀檢監(jiān)察機關意見,全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
七、研究與公示
區(qū)黨工委組織部根據(jù)考察情況,提出擬聘人選意見,提交區(qū)黨工委會議討論研究,并按照有關規(guī)定進行任前公示。公示反映有問題,經(jīng)調(diào)查核實影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按規(guī)定辦理手續(xù)。
八、聘任
區(qū)黨工委組織部按有關規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。聘期三年,試用期半年,試用期間享受相應職務待遇。試用期滿考核勝任的正式任職,不勝任的予以解聘。
九、相關待遇
聘用人員須在入職前辭去原單位職務,解除勞動關系。經(jīng)協(xié)商一致,將人事、工資等關系轉(zhuǎn)入任職企業(yè),與企業(yè)簽訂勞動合同和任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書,按年度及聘期進行考核,經(jīng)考核完成各項業(yè)績指標的,續(xù)聘使用;未完成年度及聘期考核指標的,按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。薪酬按照市、區(qū)有關政策執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
有關考試錄用信息及相關事項請登錄長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.jingyue.gov.cn)進行查詢。在招聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對相關工作進行適當調(diào)整,相關要求及工作調(diào)整信息也將通過長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布,請廣大應聘人員及時關注網(wǎng)站信息。
咨詢電話:0431-85821186,0431-84533743
本次公開招聘最終解釋權(quán)歸中共長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會組織部所有。
中共長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
工作委員會組織部
2022年7月12日
附件:《長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名表》
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