按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)要求,根據(jù)天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院編制和崗位需求情況,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員5名,具體實(shí)施方案公告如下:
一、招聘單位基本情況
1.主管單位:天津市生態(tài)環(huán)境局
2.招聘單位:天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院
3.招聘單位地址:天津市南開區(qū)復(fù)康路17號(hào)
4.招聘單位主要職責(zé):天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,為社會(huì)提供生態(tài)環(huán)境保護(hù)、低碳發(fā)展等領(lǐng)域科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù),從事環(huán)境科學(xué)技術(shù)研究和應(yīng)用開發(fā);承擔(dān)各類環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、污染物排放總量控制計(jì)劃編制及規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作;開展環(huán)境保護(hù)規(guī)劃技術(shù)、污染物排放總量核算及環(huán)境管理政策的研究工作;開展低碳發(fā)展政策研究、低碳技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用推廣、國(guó)際合作等工作;承擔(dān)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。
二、招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(一)2022年當(dāng)年畢業(yè)的人員,需在入職報(bào)到前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消聘用資格。2020年、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)2020、2021、2022年畢業(yè)能夠提供報(bào)到證和派遣證的非全日制畢業(yè)生可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。能否辦理就業(yè)派遣手續(xù)(即聘用后能否重新開具派往招聘單位的“報(bào)到證”),考生必須在報(bào)名前自行確認(rèn),并在報(bào)名表備注欄目自行承諾。
三、招聘崗位及數(shù)量
崗位一:
1.崗位名稱:專技崗(低碳技術(shù)開發(fā))
2.崗位職責(zé):從事能源或環(huán)保工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備開發(fā)相關(guān)工作3.招聘數(shù)量:2名
崗位二:
1.崗位名稱:專技崗(生態(tài)保護(hù)修復(fù))
2.崗位職責(zé):從事生態(tài)保護(hù)與修復(fù)、污染土壤生物修復(fù)技術(shù)研究相關(guān)工作
3.招聘數(shù)量:3名
四、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位,專業(yè)類別及專業(yè)名稱參考教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn),其中報(bào)考人員具有雙學(xué)位的,其第二學(xué)位所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)條件一致的,視為符合專業(yè)要求;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5.年齡18周歲以上,35周歲及以下(1986年7月18日以后出生);
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。具體崗位條件詳見《天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院2022年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件)。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;
3.正在接受立案審查的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘過程中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的人員;
5.被依法依規(guī)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在2022年12月31日前不能如期畢業(yè)、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、發(fā)布招聘信息
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,于2022年7月11日至7月21日在天津市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://sthj.tj.gov.cn)、天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院網(wǎng)站(http://www.taes.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)上發(fā)布招聘信息。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)
本次高層次專業(yè)技術(shù)人員公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間:2022年7月18日9:00至7月22日17:00
報(bào)名網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)
(http://www.tjtalents.com.cn)
每人限報(bào)考一個(gè)崗位,通過資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員請(qǐng)同時(shí)提交以下材料PDF格式的掃描電子版,發(fā)送至指定郵箱:hkzhgl_zp@tj.gov.cn。具體要求如下:
1.身份證(正反面);
2.戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè));
3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書;
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(加蓋院系公章)或?qū)W校開具的學(xué)歷、學(xué)位證明;
持有港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員,需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;
4.學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料:
從“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部授權(quán)的學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,從“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;
5.崗位招聘條件所要求的其他相關(guān)佐證材料:
SCI期刊論文及收錄證明,畢業(yè)論文、國(guó)內(nèi)核心期刊論文原件,參與的項(xiàng)目合同、課題研究報(bào)告,授權(quán)專利、科研成果原件,以及可以證明報(bào)考人員具備崗位所需技能、研究經(jīng)驗(yàn)的其他相關(guān)材料。
(二)資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況。對(duì)于資格審查合格的報(bào)考人員另行通知面試時(shí)間及發(fā)放準(zhǔn)考證,不設(shè)開考比例。
七、考核
考核內(nèi)容為面試,采取結(jié)構(gòu)化面談形式,主要考察綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力,面試滿分為100分,及格線為60分,面試成績(jī)保留1位小數(shù),未達(dá)到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。參加面試時(shí),報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的不得參加面試。
面試成績(jī)發(fā)布方式:面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后,以面試成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列,按照主考官面試評(píng)分高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在天津市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://sthj.tj.gov.cn)、天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院網(wǎng)站(http://www.taes.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)上公布。
八、體檢與考察
(一)體檢
體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位指定并另行通知。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格取消其錄用資格等原因致崗位空缺,按該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。
(二)考察
體檢合格者可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施,并出具書面考察材料??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核,同時(shí)審核人事檔案。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
九、公示及聘用
考察結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,在天津市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://sthj.tj.gov.cn)、天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院網(wǎng)站(http://www.taes.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督。
公示期滿無(wú)異議或者反映的問題不影響聘用的,招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)異議影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以確認(rèn)查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘工作,全程由天津市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,在事業(yè)單位公開招聘考試中,有違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
十一、其他要求
按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,如遇突發(fā)狀況,本次公開招聘各程序時(shí)間將另行通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站、天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和北方人才網(wǎng)上發(fā)布的公告。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。
招聘崗位咨詢電話:022-87671608
技術(shù)咨詢電話:022-28013603、022-28013570 、022-28014067
招聘工作監(jiān)督電話:022-87671826
(電話受理時(shí)間:工作日9:00~11:30 ,14:00~17:00)
2022年7月11日
附件:《天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院2022年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》.xls
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