因工作需要，崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員60名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

二、崗位設(shè)置及名額

治安力量60名，其中：交通治安力量40名，治安巡邏力量20名。

三、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

2.吃苦耐勞，身體健康，具備崗位要求的身體條件和工作能力且政審合格;

3.年齡18-45周歲;

4.具有高中及以上學(xué)歷;

5.同等條件下，退役軍人或本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)的大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。

(二)具有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表》(見附件)發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年7月6日09：00至2022年7月24日17：00

(三)其他要求

1.應(yīng)聘者按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、招聘程序

(一)資格審查

按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，線上初審應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息。初審合格者以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。

原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

1.《崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證原件及復(fù)印件。

3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))。

4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，出示本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼);川內(nèi)、川外應(yīng)聘者均須提供原件校驗(yàn)當(dāng)日前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可)。

5.資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績得分75分及以上，方可根據(jù)每個(gè)崗位招聘名額，按照面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

3.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，憑《面試通知書》、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)以及出示本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)及川內(nèi)、川外應(yīng)聘者均須提供面試當(dāng)日前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可)，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考，分段分批進(jìn)行面試考核(根據(jù)疫情防控要求確定面試時(shí)間)。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

六、聘用及薪酬待遇

1.錄用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)從事治安巡邏等相關(guān)工作。由崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。

2.基本工資2000元/月/人(含社保、醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分)+績效考核獎(jiǎng)金500元/月/人。

3.按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次公告由崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：(028)82313917

附件：崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年7月5日

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