為加強學校人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶工商大學是國家“中西部高?；A(chǔ)能力提升計劃”重點支持高校、重慶市國際人文特色高校，是重慶市唯一公辦的財經(jīng)類普通本科高校。學校設(shè)有18個教學學院，80個本科專業(yè)，其中有20個國家一流專業(yè)建設(shè)點，4個國家級特色專業(yè)、29個重慶市一流專業(yè)建設(shè)點，5個市級特色學科專業(yè)群、22個市級特色專業(yè)， 1個應用經(jīng)濟學博士人才培養(yǎng)項目和2個博士后科研流動站（工作站）。有應用經(jīng)濟學、工商管理2個重慶市“一流學科”，14個重慶市“十四五”重點學科；工程學、化學、材料科學進入ESI全球大學和科研機構(gòu)排名前1%；14個一級學科碩士學位授權(quán)點，21個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。在教育部第四輪學科評估中，我校6個學科上榜，排名進入全國前70%，其中5個學科排名市屬高校第一。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員18人。具體招聘崗位及條件要求詳見附件1《重慶工商大學2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月1日及以后出生，依次類推。其中，符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

考生須憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審核時出具學歷（學位）證書并提交復印件；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證報告原件并提交復印件?？忌鸀?022屆高校畢業(yè)生的，應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。

本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件4、5，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以最高學歷畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）所載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技十二級以上，均含專技十二級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

五、報名

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行。每位考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。

1.提交報考申請。請考生在規(guī)定的時間內(nèi)注冊、登錄重慶工商大學公開招聘信息管理系統(tǒng)https://zp.ctbu.edu.cn/，按照首頁“重慶工商大學公開招聘信息系統(tǒng)操作指南”規(guī)定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報名通道開放時間從本招聘簡章發(fā)布次日起開始報名，報名截止時間為7月12日16:00。

請考生在公開招聘信息系統(tǒng)如實填寫個人信息，須誠信報考，提交的報名信息和材料需符合招聘崗位要求，且真實、準確、完整。報名環(huán)節(jié)將不進行資格審核，請考生自查資格條件，符合要求再行報考并繳費。

2.照片審核。工作人員審核報名人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過，即視為報名通過。電子照片未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，可在7月13日16:00前進行修改上傳，等待重新審核。

報名人員在填報報名信息后的2個工作日內(nèi)，可登錄報名網(wǎng)站查詢報名是否通過，報名通過后不能再修改任何報考信息。

3.網(wǎng)上繳費。報考人員在報名通過后，須在2022年7月15日16:00前在網(wǎng)上繳納考務費50元。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

4.打印報名信息表和準考證

已繳費的報名人員，請于7月20日上午9:30至7月24日上午9:30，登錄報名系統(tǒng)自行下載打印本人準考證和報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。在規(guī)定的時間內(nèi)，因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

6.應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格審核時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試及資格審核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《重慶工商大學2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

各考試科目分值均為100分。考試具體時間、地點等信息以重慶工商大學人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準。請考生及時關(guān)注。

（一）筆試

各崗位筆試科目為崗位基礎(chǔ)知識，主要結(jié)合崗位能力需求測試政治、法律、教育、心理、道德、時事常識、公文寫作等知識。不指定復習教材。采用閉卷筆答方式進行，考試時間為120分鐘。筆試時間初定于2022年7月24日（星期日）進行（根據(jù)疫情防控要求可能有調(diào)整），具體時間、地點等安排以重慶工商大學人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準。請考生及時關(guān)注。

在筆試中缺考的，不得進入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格審核

進入面試的人選應按重慶工商大學人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）通知的時間到指定地點參加資格審核。資格審核時須提供的查驗材料詳見附件2。

資格審核合格者，方可參加心理測試和面試。

（三）心理測試

資格審核合格的應聘人員，將進行心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。應聘人員應在現(xiàn)場進行心理測試。測試結(jié)果不納入考試總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

未按規(guī)定時間到指定地點參加資格審核和心理測試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試由學校統(tǒng)一組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

綜合面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。

各崗位進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考試總成績采用百分制計算，各考試科目成績及總成績均四舍五入后保留至小數(shù)點后2位有效數(shù)字。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1確定。當總成績相同時，依次按相應報考崗位的綜合面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試綜合面試，以成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶工商大學按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶工商大學同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由重慶工商大學按照要求對擬錄用人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬錄用人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式查證。其中，學歷（學位）及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

本次公開招聘將嚴格按照招聘要求審核報考資格，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試組織實施前查實的，其缺額可按規(guī)則進行遞補；在綜合面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數(shù)由學校研究決定。如需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

八、公示

筆試、面試、成績公布等有關(guān)事宜，在重慶工商大學人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶工商大學人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案信息采集表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由重慶工商大學負責解釋。

2.報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可咨詢重慶工商大學人事處人才引進辦公室。咨詢電話：023-62769245。

3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。