根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號）等有關(guān)規(guī)定，吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘高級人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘博士人才5名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年7月1日至2004年7月1日期間出生）。具有專業(yè)技術(shù)副高級職稱，年齡可放寬到45周歲；具有專業(yè)技術(shù)正高級職稱，年齡可放寬到50周歲。年齡計算時間點均以7月1日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式。

報名由吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院人事處受理，采取電子郵件報名方式進行。

（二）報名時間。

2022年7月1日至2022年12月31日，此公告2022年全年有效，報名電子郵箱詳見附件1。

（三）報名要求。

1.報名者須填寫《2022年吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院公開招聘高級人才報名表》（附件2）和《2022年吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院各崗位報名人員信息采集表》（附件3），并提交身份證、本碩博畢業(yè)證、本碩博學位證、資格證等崗位需求的材料及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，須提交由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提交國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學歷認證證明。以上材料均提交掃描件。

2.報名材料在規(guī)定報名時間內(nèi)嚴格按要求發(fā)送至指定電子郵箱，逾期不再受理?？忌垖竺砑跋嚓P(guān)證件證明材料掃描件存入一個文件夾，每樣材料做好命名，將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。該文件夾命名及發(fā)送郵件標題的格式為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院XX專業(yè)教師張三。報名人員須在面試前資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。

3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

4.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。錯報信息而影響資格審查的由考生本人負責。

5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

6.本次公告所有招聘崗位要求考生畢業(yè)年限放寬到2022年12月31日。

（四）資格審查。

由學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年整理）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年整理）》《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2022年整理）》《普通高等學校自設(shè)二級學科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學校自設(shè)交叉學科名單（截至2019月5月31日）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。

資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后，由學校電話通知或回復(fù)電子郵件通知，報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未查詢到資格審查結(jié)果的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與學校資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試的形式及具體時間、地點待報名結(jié)束及資格審核后由學校另行通知，考試（考核）成績在吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公布。

本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，我校將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，學?？梢哉{(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件請考生及時關(guān)注我校網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表（附件1）。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》并結(jié)合學校實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由學校對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院（http://www.jtpt.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。

（一）主管部門電話：

吉林省教育廳人事處0431—88905321

（二）人社部門電話：

0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)我校批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

十、其他事項

本公告由吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋，具體博士人才引進安家費（含購房補貼）、科研啟動經(jīng)費、博士津貼等相關(guān)待遇請撥打聯(lián)系電話咨詢。

聯(lián)系電話：0432-66137368/13944212848

報名郵箱：2310540795@qq.com

吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院

人事處

2022年7月1日