根據(jù)湖北省科學(xué)技術(shù)館事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘50名科普輔導(dǎo)等崗位工作人員,由湖北中部人才交流有限公司代理,負(fù)責(zé)招聘人員并派遣至省科技館工作,具體情況公告如下:
一、招聘條件
(一)基本要求
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家政策、法律法規(guī),遵守省館規(guī)章制度;
2.身體健康,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
3.品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好職業(yè)道德素質(zhì)。
(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、專業(yè)資格條件及要求
根據(jù)省館實際工作需要,設(shè)置勞務(wù)派遣崗位50個(具體崗位要求見下表)
序號 |
部門 |
合計 |
崗位名稱 |
崗位描述 |
崗位所需專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
其它 |
1 |
展覽管理部 |
45 |
科普輔導(dǎo)崗 |
協(xié)助開展展廳科普輔導(dǎo)工作 |
理學(xué)類、工學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)類及其他相關(guān)專業(yè) |
專科及以上 |
35周歲及以下 |
有理工類背景優(yōu)先 |
2 |
科教活動部 |
3 |
科教活動 輔導(dǎo)崗 |
協(xié)助開展科普教育活動 |
理學(xué)類、工學(xué)類、教育學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類 |
??萍耙陨?/p> |
35周歲及以下 |
有理工類背景優(yōu)先 |
3 |
資源開發(fā)部 |
1 |
輔導(dǎo)講解崗 |
協(xié)助開展科普巡展講解工作 |
理學(xué)類、工學(xué)類 |
??萍耙陨?/p> |
35周歲及以下 |
男性優(yōu)先 |
4 |
公眾服務(wù)部 |
1 |
接待、咨詢、講解崗 |
協(xié)助開展前臺接待、咨詢、團隊講解等工作 |
不限 |
專科及以上 |
35周歲及以下 |
男性優(yōu)先 |
合計 |
50 |
備注:具有大型科普場館工作經(jīng)歷、崗位相關(guān)經(jīng)驗且能力素質(zhì)較強者,可適當(dāng)放寬專業(yè)背景及年齡要求。
三、招聘程序
招聘采取報名、資格審查、面試、體檢及政審的程序,公開選拔、擇優(yōu)錄取,政審合格,試用期一個月,經(jīng)考核合格簽訂勞動合同。
1、報名
報名時間:2022年6月27日-7月1日
簡歷投遞:zhongburencai@163.com姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱
報名地點:湖北中部人才交流有限公司(武漢市洪山區(qū)友誼大道508號萬利廣場B座27樓)
聯(lián)系人:李麗娟 聯(lián)系電話:027-86600481、13871123299
2.報名材料
身份證(原件、復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及專業(yè)資格證書、榮譽證書等能證明個人能力的材料、1寸登記照1張,審核原件留復(fù)印件。
3.資格審查:湖北中部人才交流有限公司負(fù)責(zé)對報名人員相關(guān)材料初審,湖北省科技館人力資源部負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
四、面試
面試工作由省科技館與湖北中部人才交流有限公司聯(lián)合開展,具體時間另行通知。
五、體檢和政審
面試通過人員,按1:1比例進入體檢和考核。按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定組織體檢(具體時間和地點另行通知)。體檢合格人員即為政審對象,主要考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和遵紀(jì)守法等情況。
六、聘用
試用期1個月,試用期滿考核合格后,與湖北中部人才交流有限公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣方式派往湖北省科技館工作。
七、薪資待遇及工作時間
1.薪資待遇按照湖北省科技館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月工資5600元左右(含五險一金)。
2.工作時間:省科技館是公共服務(wù)場館,周末和節(jié)假日需對外開放,相應(yīng)休息日以調(diào)休方式到位。
具體上班時間:9:00-17:00。
3.工作地點:湖北省科技館(光谷)
八、其他事項
1.應(yīng)聘人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的,應(yīng)由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
2.聘用后如有不良問題反映,經(jīng)調(diào)查核實與聘用條件不符的,取消聘用人員資格。
3.本方案未盡事宜,按湖北省勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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